Języki według państw Matematyka Nauka Nauki społeczne Biznes Inżynieria Nauki humanistyczne Historia
  1. Nauki humanistyczne
  2. Gender studies
Seksualność człowieka
Prowadzący: dr Karolina Zalewska Kontakt dla studentów
Prowadzący: dr Karolina Zalewska Kontakt dla studentów
barier równościowych w obszarze tematycznym interwencji i/lub
barier równościowych w obszarze tematycznym interwencji i/lub
a. stopień doktora w dziedzinie socjologii, lub studiów na kulturową
a. stopień doktora w dziedzinie socjologii, lub studiów na kulturową
5. Zgodność projektów z politykami - RPO WP
5. Zgodność projektów z politykami - RPO WP
NOMINACJA W KONKURSIE AKCJA AKACJA
NOMINACJA W KONKURSIE AKCJA AKACJA
MONITOROWANIE RÓWNOŚCI kobiet i mężczyzn w
MONITOROWANIE RÓWNOŚCI kobiet i mężczyzn w
mity i fakty - Centrum Języków Obcych i Edukacji Poliglotus
mity i fakty - Centrum Języków Obcych i Edukacji Poliglotus
Materiał merytoryczny - RÓWNOŚĆ W PERSPEKTYWIE PŁCI
Materiał merytoryczny - RÓWNOŚĆ W PERSPEKTYWIE PŁCI
Kompetencje emocjonalne i społeczne a funkcjonowanie w pracy
Kompetencje emocjonalne i społeczne a funkcjonowanie w pracy
KOBIETA I MĘŻCZYZNA W PROCESIE POMOCY
KOBIETA I MĘŻCZYZNA W PROCESIE POMOCY
Gender w projektach EFS i w życiu społecznym
Gender w projektach EFS i w życiu społecznym
Dr Iwona Chmura-Rutkowska
Dr Iwona Chmura-Rutkowska
Czy myślenie i kreatywność ma płeć?
Czy myślenie i kreatywność ma płeć?
Bialystok Ideologia za maską nauki
Bialystok Ideologia za maską nauki
"Wzmacnianie równości płci w UE" - opracowanie Biura
"Wzmacnianie równości płci w UE" - opracowanie Biura
"Szklane sufity i ruchome schody. Konsekwencje
"Szklane sufity i ruchome schody. Konsekwencje
więcej równości więcej korzyści w gospodarce
więcej równości więcej korzyści w gospodarce
Stereotypy płciowe
Stereotypy płciowe
Równość płci. Aspekty historyczno-społeczne i prawne
Równość płci. Aspekty historyczno-społeczne i prawne
Przemoc ekonomiczna wobec kobiet.indd
Przemoc ekonomiczna wobec kobiet.indd
przejawy dyskryminacji kobiet na wa*brzyskim rynku pracy
przejawy dyskryminacji kobiet na wa*brzyskim rynku pracy