CASE STUDY Z DZIAŁU HR Gremi Media S.A. Zadanie: Jesteś zatrudniony/a w wydawnictwie na stanowisku Specjalista ds. HR. Zaangażowanie pracowników w firmie jest na niskim poziomie, pracownicy są przemęczeni, okazują coraz mniejsze zadowolenie z pracy oraz brak wzajemnego zaufania pomiędzy innymi współpracownikami. Do Zarządu wydawnictwa również doszły sygnały o konfliktach pomiędzy działami, które zarzucają sobie brak wysokiej jakości pracy. W tej sytuacji Zarząd jest zaniepokojony wynikami pracowników i zastanawia się, w jaki sposób można wpłynąć na poprawę zaangażowania pracowników. Pracownicy firmy przechodzą różne szkolenia wewnętrzne, natomiast są już nimi zmęczeni. Zaproponuj zarządowi co można zrobić, aby podnieść poziom zaangażowania oraz jakich działań nie warto podejmować. W swoim rozwiązaniu uwzględnij budżet na planowane działania.