zdrowie ( 0.02 MB )

advertisement
Boom na prywatne ubezpieczenia zdrowotne. To efekt walki o pracownika i
niskich kosztów dodatkowej opieki zdrowotnej
Ubezpieczenia zdrowotne stają się coraz popularniejsze. Choć wciąż wydajemy na nie
znacznie mniej niż mieszkańcy Europy Zachodniej, to dynamika wzrostu rynku jest
imponująca. Wynika to z dużej dostępności oraz niskiej ceny takiego ubezpieczenia, a także
niesłabnącego wzrostu gospodarczego i rekordowo niskiego poziomu bezrobocia, co
powoduje, że pracodawcy muszą zabiegać o względy pracowników.
Według Polskiej Izby Ubezpieczeń popyt na prywatne ubezpieczenia medyczne w Polsce
rośnie w dwu cyfrowym tempie. W 2016 roku branża zanotowała prawie 30 procentowy
wzrost liczby osób posiadających dodatkowe polisy zdrowotne w stosunku do poprzedniego
roku, zaś liczba ubezpieczonych osiągnęła 1,86 miliona. Suma wszystkich składek wyniosła
547,2 miliony zł i wzrosła o ponad 13 proc.
Do motywowania pracowników poprzez zakup ubezpieczeń medycznych przekonali się
pracodawcy, którzy coraz częściej wykupują taki rodzaj benefitu pozapłacowego. Według
raportu firmy Sedlak&Sedlak finansowanie prywatnej opieki medycznej jest jedną z
najchętniej wykorzystywanych przez przedsiębiorców form świadczenia benefitowego na
rzecz pracowników. Znajduje się na 5. miejscu zestawienia ze średnią składką w wysokości
60-80 zł miesięcznie za uczestnika, przed ubezpieczeniem na życie czy pracowniczymi
programami emerytalnymi.
Według Przemysława Gawlaka, managera Zespołu Ubezpieczeń Osobowych z GrECo JLT
Polska, popularność ubezpieczeń zdrowotnych wynika z obopólnych korzyści dla pracownika i
pracodawcy. - Ubezpieczenia zdrowotne dostarczają pracownikowi szybką i bezpłatną poradę
lekarską wraz z bogatym pakietem badań, w tym wysokospecjalistycznych. Motywują go do
pracy i dają poczucie bezpieczeństwa. Z kolei pracodawca zalicza składkę w koszty uzyskania
przychodu oraz częściowo korzysta z ulgi w składce ZUS. Oprócz tego korzysta na obniżeniu
absencji chorobowej poprzez szybkie i efektywne leczenie oraz zwiększeniu satysfakcji
pracowników - podkreśla Przemysław Gawlak.
Ubezpieczenia medyczne to także istotne narzędzie w zabiegach o pozyskanie talentów czy
wysoko wyspecjalizowanych pracowników. A to wszystko niewielkim kosztem. Ubezpieczenia
zdrowotne są bardzo zróżnicowane, a ich cena uzależniona jest od zakresu usług. Jednak
Składka w wysokości 100 zł miesięcznie powinna zapewniać szeroki dostęp do lekarzy
specjalistów, bogatego zakresu badań, włącznie z tomografią i rezonansem magnetycznym,
zabiegów ambulatoryjnych czy rehabilitacji powypadkowej.
Zdaniem Macieja Kłosa, managera z firmy doradczej International Business Advisors, stały
spadek bezrobocia, które jest na rekordowo niskim poziomie, powoduje kurczenie się
konkurencji na rynku pracy, co będzie przekładało się na dalszy wzrost popularności polis
medycznych. - Pracodawcom trudniej znaleźć i utrzymać pracownika, a benefity, takie jak
ubezpieczenia zdrowotne, stają się obok wynagrodzenia coraz istotniejszym narzędziem
pozapłacowym do zdobycia i utrzymania pracownika. Dlatego perspektywa dalszego
dynamicznego rozwoju tego sektora ubezpieczeń wydaje się stabilna – zaznacza Maciej Kłos.
Download
Random flashcards
123

2 Cards oauth2_google_0a87d737-559d-4799-9194-d76e8d2e5390

Create flashcards