Sprawozdanie z lustracji
advertisement
Sprawozdanie z lustracji Rodzinnego Ośrodka Diagnostyczno- Konsultacyjnego w Sosnowcu Zgodnie z „Planem pracy wizytatora Okręgowego Zespołu Nadzoru Pedagogicznego przy Sądzie Okręgowym w Katowicach nadzorującego pracę rodzinnych ośrodków diagnostyczno-konsultacyjnych na okres od 1 stycznia do 31 grudnia 2011r.” w dniach 23 - 24 lutego 2011r. przeprowadzono lustrację w Rodzinnym Ośrodku Diagnostyczno-Konsultacyjnym w Sosnowcu. Jej celem była kontrola organizacji pracy w placówce, a w szczególności: polityki kadrowej realizacji standardów ilościowych i jakościowych pracy; sprawowania wewnętrznego nadzoru pedagogicznego. Oceny Ośrodka dokonano w oparciu o przeprowadzone rozmowy z kierownikiem i pracownikami, analizę dokumentacji oraz wyniki ankiety dla pracowników na temat klimatu placówki. Wyniki przeprowadzonej lustracji pokazują, że RODK w Sosnowcu prawidłowo wywiązuje się realizacji swoich zadań. W Placówce zatrudniona jest wykwalifikowana, stale podnosząca kwalifikacje kadra. Dwóch pracowników posiada stopień nauczyciela dyplomowanego, czterech mianowanego i trzech kontraktowego. Kadra pedagogiczna jest zespołem zróżnicowanym pod względem doświadczenia i stażu pracy w RODK, co pozwala na wymianę doświadczenia i aktualnej wiedzy psychologicznej, utrzymując na wysokim poziomie zaangażowanie i motywację do pracy. Tematyka realizowanych form doskonalenia zawodowego odpowiada zarówno potrzebom Ośrodka jak i zainteresowaniom pracowników. Poszerza warsztat pracy biegłego o nowe metody diagnostyczne oraz kompetencje opiniodawcze. Ukazuje również pojawiające się nowe problemy społeczne a tym samym i psychologiczne, pozwalając nie tylko na postawienie trafnej diagnozy, ale też udzielenie adekwatnych wskazań i porad. Wszystkie opinie sporządzane są w Ośrodku według tego samego, przejrzystego schematu. Ich struktura jest logiczna i uporządkowana spełniająca obowiązujące standardy. Sposób prowadzenia badań zgodny jest z etyką pracy biegłego. Język opinii jest czytelny i profesjonalny a dokumentacja badań prowadzona z należytą starannością. Sprawowany przez Kierownika nadzór pedagogiczny przyczynia się do podnoszenia jakości pracy Ośrodka. Wyniki przeprowadzonej wśród pracowników ankiety na temat klimatu Placówki wskazują, że atmosfera w niej panująca sprzyja porozumieniu i współpracy. Pozwala na wykazywanie się inicjatywą i samodzielnością, co wzmaga motywację pracowników oraz poczucie odpowiedzialności.
