ZATWIERDZAM Słupsk, 20.05.2013r. PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY dla pracodawców i osób kierujących pracownikami AKADEMII POMORSKIEJ w SŁUPSKU 1. Cel szkolenia Celem szkolenia jest przypomnienie i ugruntowanie wiadomości z zakresu zasad bezpieczeństwa i higieny pracy: podstawowe przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy zawarte w Kodeksie pracy, w układach zbiorowych pracy lub w regulaminach pracy, przepisy oraz zasady bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązujące w danym zakładzie pracy, organizacja stanowisk pracy pracowników na stanowiskach robotniczych o szczególnym zagrożeniu organizacja i metodyka szkolenia w zakresie BHP, oraz kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku. zasady ochrony przeciwpożarowej 2. Uczestnicy szkolenia Szkolenie jest przeznaczone dla zgłoszonych przez zakład osób kierujących pracownikami 3. Termin szkolenia 4. Szkolenia odbędą się w siedzibie firmy AKADEMII POMORSKIEJ w SŁUPSKU w miejscu i terminach wyznaczonych każdorazowo przez Inspektorat BHP i ppoż. 5. Sposób organizacji szkolenia Szkolenie zorganizowane jest w formie samokształcenia kierowanego. Uczestnicy szkolenia otrzymują odpowiednie materiały dydaktyczne umożliwiające przyswojenie problematyki objętej programem, następnie odbędzie się w wyznaczonym terminie spotkanie seminaryjne. Materiały do samokształcenia kierowanego zostaną przesłane za pomocą poczty elektronicznej zgodnie z umową. Adresy e-mail pracowników udostępni pracodawca z imienną listą osób wytypowanych do szkolenia. Wszelkich informacji na temat szkolenia oraz konsultacji udzielają pracownicy firmy „Żuchtar” spełniający wymagania dla wykładowców telefonicznie lub pocztą email [email protected] Osoby do konsultacji: Stefan Żuchliński, nr tel. 691775202 Marcin Targański, nr tel. 515151528 Marta Targańska, nr tel. 504661287 Podczas szkolenia są używane odpowiednie środki dydaktyczne służące realizacji szkolenia, w szczególności prezentacje, filmy. Szkolenie zakończone jest sprawdzianem nabytych wiadomości przed komisją powołaną przez organizatora szkolenia. Po zakończeniu szkolenia i pozytywnym zdaniu egzaminu zostanie wydane zaświadczenie o ukończeniu szkolenia okresowego. Szczegółowy program szkolenia dla pracodawców i osób kierujących pracownikami z zaznaczeniem które treści były przekazane do samokształcenia kierowanego Lp. Tematyka szkolenia Minimalny czas w min Nr indeksu tematycznego 1 2 3 4 10 s. k.* 10 20 30 s. k. s. k. s. k. 10 s. k. 10 s. k. 10 10 10 10 15 s. k. s. k. s. k. s. k. s. k. 10 s. k. 2x45 45-s. k. 45-sem.** 2x45 45-s. k. 45-sem. 20 s. k. 20 s. k. 45 sem. 45 sem. 20 s. k. 20 15 s. k. sem. 30 sem. Źródła prawa międzynarodowego - konwencje Międzynarodowej Organizacji Pracy 2. Źródła prawa międzynarodowego - dyrektywy UE 3. Wybrane krajowe regulacje prawne (ustawy, rozporządzenia, normy) 4. Obowiązki i odpowiedzialność pracodawcy za sprawy bhp Obowiązki i odpowiedzialność osoby kierującej pracownikami za sprawy 5. bhp Obowiązki i odpowiedzialność pracownika za przestrzeganie przepisów i 6. zasad bhp 7. Profilaktyczna opieka zdrowotna nad pracownikami 8. Ochrona pracy kobiet 9. Ochrona pracy młodocianych 10. Obowiązkowe szkolenia w zakresie bhp 11. Organizacja nadzoru i kontroli warunków pracy Wyjaśnienie problemów związanych ze zmianami i interpretacją 12. niektórych przepisów Ocena ryzyka na stanowiskach pracy, w tym: cel oceny ryzyka, identyfikowanie, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla 13. zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi, metody oceny ryzyka oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami Organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych 14. warunków pracy na stanowiskach produkcyjnych (odpowiednio do miejsca pracy uczestników szkolenia) Organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych 15. warunków pracy na stanowiskach pracy wyposażonych w monitory ekranowe 16. Zarządzanie bhp Analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, w szczególności omówienie przyczyn technicznych, organizacyjnych i ludzkich 17. charakterystycznych wypadków przy pracy, ze szczególnym uwzględnieniem wypadków powstałych na skutek niewłaściwej organizacji pracy Profilaktyka wypadkowa, w tym: ocena ryzyka na stanowisku pracy; 18. poprawa warunków pracy, przestrzeganie przepisów bhp, stosowanie środków ochronnych Choroby zawodowe oraz działania profilaktyczne, w szczególności 19. lekarskie badania profilaktyczne 20. Badania i pomiary czynników środowiska pracy 2 1 . Punkty i apteczki pierwszej pomocy (wyposażenie, usytuowanie, obsługa) Szkolenia w zakresie bhp, w tym: obowiązek przeprowadzania szkoleń; cele przeprowadzania szkoleń, właściwa organizacja szkoleń, podstawy 22. metodyki z uwzględnieniem przeprowadzania instruktażu stanowiskowego 1. Kształtowanie codziennych bezpiecznych zachowań pracowników w procesach pracy Zasady postępowania w razie wypadku: udzielanie pierwszej pomocy 24. poszkodowanym; zasady alarmowania, organizowanie akcji ratowniczej Ujemne skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy w szczególności z tytułu: wzrostu liczby wypadków i związanego z tym 2 5 . wzrostu świadczeń powypadkowych, podwyższenia składki na ubezpieczenia społeczne pracowników, mniejszej wydajności pracy zakłóceń w produkcji oraz obniżenia renomy firmy Zasady postępowania w razie pożaru: zasady alarmowania, 26. organizowanie akcji ratowniczej, ratowanie poszkodowanych Problemy ochrony przeciwpożarowej, w tym: dostosowanie systemu ppoż. (wyposażenia w sprzęt, oznakowania itp.) do charakteru zakładu; 27. działania ochronne względem środowiska naturalnego (utylizacja odpadów, neutralizacja czynników szkodliwych itp) 2 8 . Razem: * s. k. – samokształcenie kierowane ** sem. - seminarium 23. 10 sem. 40 sem. 30 s. k. 45 sem. 45 sem. 720 min