SZKOLENIE: Nowoczesne zarządzanie personelem

Projekt pn. „Zintegrowany System Zarządzania Uniwersytetem Medycznym we Wrocławiu”
współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
SZKOLENIE:
Nowoczesne zarządzanie personelem
Trener: Barbara Marczyńska - Doktor nauk humanistycznych Uniwersytetu Śląskiego, magister
psychologii Uniwersytetu Jagiellońskiego. Członek – założyciel Stowarzyszenia Konsultantów
i Trenerów Zarządzania MATRIK. Były Prodziekan Polish Open University - Wyższej Szkoły
Zarządzania / (Oddział Małopolski), Kierownik Zakładu ZZL (2007 - 2010). Wieloletni trener.
Ogólne informacje o szkoleniu, zakres:



Podstawy zarządzania personelem
Ocena pracownika
Przewodzenie i motywowanie pracowników
Dzień 1
Przedział
Zagadnienia
czasowy
45 min
Zagadnienie 1 – Strategie zarzadzania zasobami ludzkimi.
90 min
Zagadnienie 2 – Główne funkcje personalne i ich wzajemne powiązanie. Specyfika
realizowania funkcji personalnych na uczelni.
Zagadnienie 3 - Okresowa ocena pracownicza: przygotowanie i realizacja procesu
oceniania; wykorzystanie wyników ocen i praktyczne aspekty oceny pracowników.
Przerwa
90 min
30 min
45 min
90 min
Zagadnienie 4 – Rola dyrektora / kierownika jednostki organizacyjnej jako
przywódcy i menedżera zespołu pracowników – kompetencje i taktyki działania.
Zagadnienie 5 – Autodiagnoza i rozwijanie kompetencji kierowniczych (na
przykładzie umiejętności delegowania zadań).
ul. Wybrzeże L. Pasteura 1, 50-367 Wrocław
www.umed.wroc.pl/pokl, e-mail: [email protected]
Projekt pn. „Zintegrowany System Zarządzania Uniwersytetem Medycznym we Wrocławiu”
współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
Dzień 2
90 min
Zagadnienie 6 – Efektywna komunikacja między przełożonym i pracownikami:
formy porozumiewania się, zlecania i kontroli realizacji zadań, wyrażania uznania
oraz dyscyplinowania. Monitorowanie satysfakcji pracowników.
45 min
Zagadnienie 7 – Typy osobowości pracowników; identyfikacja i wykorzystanie
potencjału członków zespołu. Wspieranie rozwoju pracowników.
90 min
Zagadnienie 8 - Zarządzanie konfliktami w zespole: rozpoznawanie i
rozwiązywanie sytuacji konfliktowych, wykorzystanie tego typu zdarzeń do
wprowadzania zmian, które ułatwiają zapobieganie konfliktom.
30 min
Przerwa
90 min
Zagadnienie 9 – Inspirowanie i motywowanie pracowników; znaczenie polityki
wynagrodzeń dla efektywności pracy oraz formy i wykorzystanie dostępnych
motywatorów pozamaterialnych do zwiększenia zaangażowania pracowników.
45 min
Zagadnienie 10 – Formy integracji zespołu. Posumowanie zajęć.
.
Kontakt:
Uniwersytet Medyczny we Wrocławiu
Biuro Zarządzania Projektem
Wybrzeże L. Pasteura 1
50-367 Wrocław
tel. 71-784-00-19
[email protected]
www.umed.wroc.pl/pokl-szkolenia
Szkolenie prowadzone w ramach realizacji Projektu pn.
„Zintegrowany System Zarządzania Uniwersytetem Medycznym we Wrocławiu”
współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
ul. Wybrzeże L. Pasteura 1, 50-367 Wrocław
www.umed.wroc.pl/pokl, e-mail: [email protected]