Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny_2007_styczeń

Migracje zarobkowe i ich wpływ na lokalny
rozwój i rynek pracy – możliwości i wyzwania
dla instytucji rynku pracy
Biała Podlaska, 15 listopada 2007 r.
INFORMACJE OGÓLNE
• Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny jest
organizacją pozarządową "non-for-profit".
Została założona 12 marca 1990 roku,
natomiast zarejestrowana 08 lutego 1993
roku (numer KRS 0000027855).
• Do 30 czerwca 2004 roku organizacja
nasza działała pod nazwą Fundacja
Akademii Rolniczej w Lublinie im.
Wincentego Witosa.
NASZE DZIAŁANIA
Organizowanie i
prowadzenie szkoleń,
seminariów
i konferencji
Organizowanie i
prowadzenie doradztwa
gospodarczego, prawnego
i finansowego
Organizowanie oraz
prowadzenie doradztwa
personalnego,
poradnictwa
zawodowego i
pośrednictwa pracy
Opracowywanie
ekspertyz, raportów i
analiz związanych z
realizacją celów
statutowych
Rezultaty działań 2004 - 2007
● Ponad 24 000 godzin szkoleniowych
● Ponad 14 000 godzin doradztwa
zawodowego
● Ponad 1250 godzin pośrednictwa pracy
● Przeszkolenie ponad 2000 osób
Łączna kwota działań na rzecz rynku
pracy wyniosła ponad 9,5 mln złotych
W latach 2004-2007 realizacja z funduszy
strukturalnych 31 projektów na kwotę
ponad 27 mln złotych
ODBIORCY NASZYCH USŁUG:
osoby bezrobotne, poszukujące pracy i pracujące
mieszkańcy obszarów wiejskich
małe i średnie przedsiębiorstwa
Kategorie osób migrujących
lub planujących migrację
● osoby z wyższym wykształceniem
● „fachowcy”
● mieszkańcy terenów wiejskich
● osoby wyjeżdżające sezonowo
Przyczyny migracji – opinie
Beneficjentów
● kwalifikacje niedostosowane do potrzeb
rynku pracy
● „uboga” oferta lokalnego rynku pracy
● wygórowane oczekiwania lokalnych
pracodawców
● trudności z planowaniem własnej
kariery
● brak wiedzy o możliwościach lokalnego
rynku pracy
Opinie o osobach planujących
migrację - doradcy zawodowi
● zbyt małe przygotowanie do
zmiany miejsca pracy i zamieszkania
● brak wiedzy o możliwościach lokalnego
rynku pracy
● niewystarczająca znajomość innych
rynków pracy
● przecenianie swoich kwalifikacji
● brak wiary we własne możliwości
Problemy związane
z migracją
● nieprofesjonalnie przygotowane wyjazdy
● trudna sytuacja mieszkaniowa
● wyjazd członka rodziny
● sytuacja osób „pozostających”
● „powroty” na lokalny rynek pracy
Współpraca różnych instytucji
● pracodawcy
● instytucje szkoleniowe
● urzędy pracy
● agencje zatrudnienia
● biura karier
● szkoły
● lokalne władze samorządowe
Cele współpracy
● zapobieganie bezrobociu na lokalnym
rynku
● kompleksowa pomoc Beneficjentom w
wyborze ścieżki zawodowej
● wsparcie osób planujących migrację
● stworzenie warunków do pozostania lub
powrotu na lokalny rynek pracy
Postulowane działania
● wsparcie przy planowaniu kariery
/umiejętność poruszania się po rynku
pracy/
● pomoc w powrotach i wejściu na
lokalny rynek pracy /programy/
● współpraca z lokalnymi pracodawcami
● pomoc w samozatrudnieniu
Postulowane działania cd.
● przekazywanie informacji o instytucjach
świadczących usługi rynku pracy
● kształcenie ustawiczne
● modyfikacja oferty edukacyjnej
● wsparcie psychologa/doradcy
zawodowego
Migracje - zagrożenia
● zniknięcie z lokalnego rynku
najbardziej aktywnych osób
● niska liczba „fachowców” na lokalnym
rynku pracy
● trudności z rekrutacją do lokalnych firm
● zahamowanie rozwoju lokalnego
Migracje - szanse
● powroty osób zainteresowanych
prowadzeniem własnego biznesu
● promocja regionu
● wzrost mobilności
● napływ kapitału i nowoczesnych
rozwiązań
Prowadzimy Regionalny Ośrodek
EFS w Białej Podlaskiej
• Jeden z 49 w Polsce
nieodpłatnie oferujemy:
- Szkolenia: jak skutecznie aplikować o środki, opracować projekt
i nim zarządzać, jak efektywnie pomagać odbiorcom pomocy,
specjalistyczne z zakresu zagadnień prawnych (zamówień
publicznych, pomocy publicznej itp.) i rachunkowości.
- Doradztwo: związane z opracowywaniem i wdrażaniem wysokiej
jakości projektów społecznych
- Animację: przygotowanie lokalnych liderów do działania
- Informację: aktualności EFS, dobre praktyki, informowanie o
ofercie edukacyjnej dostępnej dla mieszkańców regionu
www.bialapodlaska.roEFS.pl