SPECJALISTA DS
advertisement
BUDOWANIE I WDRAŻANIE OCEN PRACOWNIKÓW Cel szkolenia: Kompleksowy charakter kursu pozwala na zdobycie niezbędnej wiedzy i opanowanie umiejętności koniecznych do budowy oraz wdrożenia systemu ocen pracowników w firmie. Ważnym aspektem zajęć jest nabycie praktycznych umiejętności w zakresie konstruowania oraz wykorzystywania systemów ocen pracowników. KORZYŚCI DLA UCZESTNIKÓW: - poznanie zasad budowania efektywnego systemu ocen pracowników, - identyfikacja silnych i słabych stron systemów ocen pracowniczych, - nabycie umiejętności tworzenia właściwych celów i kryteriów ocen oraz konstruowanie kwestionariuszy ocen, - poznanie zasad i warunków skuteczności systemu ocen pracowniczych, - nabycie umiejętności konstruowania i stosowania efektywnych metod oraz technik oceniania, - poznanie błędów pojawiających się w procesach oceniania, - poznanie zasad umiejętności prowadzenia efektywnej rozmowy oceniającej. Forma zajęć: mini-wykłady, mini-prezentacje, case study, dyskusje ukierunkowane, praca w zespołach. Termin: Liczba godzin: Liczba miejsc: Miejsce: 4.12.2012r. (godz. 9:00-16:00). 8 godz. 20 Uniwersytet Śląski, Katowice, ul. Bankowa 12, sala nr 29 Opłata obejmuje: zaświadczenie ukończenia szkolenia, materiały szkoleniowe, konsultacje, catering podczas przerw kawowych, obiad, (organizator nie zapewnia noclegów). PROGRAM SZKOLENIA: 1. Istota, pojęcie oraz cele ocen pracowniczych 2. Zasady oraz funkcje ocen pracowniczych 3. System ocen pracowniczych w ujęciu praktycznym 4. Procedura ocen pracowniczych 5. Elementy kwestionariusza oceny 6. Efektywna rozmowa oceniająca 7. Błędy pojawiające się w procesie ocen pracowniczych. Osoby zainteresowane udziałem w warsztatach proszone są o zapoznanie się z „Regulaminem uczestnictwa w szkoleniach i warsztatach” a następnie o przesłanie wypełnionego formularza zgłoszeniowego. Zgłoszenia na warsztaty przyjmuje Agnieszka Kubica-Czyż: tel. (32) 359 21 74 lub (32) 359 21 75, mail: [email protected] (e-mail z dopiskiem: „szkolenie ocena pracowników 4.12.2012”. Opłatę za udział w szkoleniu, w wys. 290 PLN, należy przesyłać na konto PKO BP S.A. O/Katowice nr 72 1020 2313 0000 3102 0192 6906 – Centrum Innowacji, Transferu Technologii i Rozwoju Fundacja Uniwersytetu Śląskiego ul. Bankowa 12, 40-007 Katowice z dopiskiem : „szkolenie Rekrutacja i selekcja 4.12.2012”. Ostateczny termin wpłaty na 3 dni przed rozpoczęciem szkolenia.
