EURES

EURES
EUROPEJSKIE SŁUŻBY
ZATRUDNIENIA
Beata Chrościńska
Kraje, które otworzyły rynki pracy
po 1 maja 2004 r.
 WIELKA
BRYTANIA
 SZWECJA
 IRLANDIA
 KRAJE, KTÓRE WSTĄPIŁY DO UE
1 MAJA 2004 R., Z WYJĄTKIEM MALTY
Kraje, które wprowadziły okresy
przejściowe








Finlandia
Niemcy
Francja
Włochy
Portugalia
Austria
Dania
Niderlandy








Hiszpania
Norwegia
Belgia
Islandia
Lichtenstein
Luksemburg
Szwajcaria
Grecja
Okres przejściowy - maksimum 7 lat (1)
Wejście Polski do UE
2
L
A
T
Niektóre kraje UE będą przyjmować
pracowników nowych krajów
członkowskich na zasadach krajowych
tj. nie uwzględniając zasady UE
swobodnego przepływu osób.
A
Raport sytuacyjny Komisji Europejskiej z tzw.
wykonania okresu przejściowego. Kraje
członkowskie wypowiedzą się czy wprowadzają
swobodny przepływ osób.
Okres przejściowy - maksimum 7 lat (2)
3
L
A
T
Według przewidywań Komisji
Europejskiej tylko kilka krajów
członkowskich pozostanie przy
pozwoleniach na pracę dla osób z
nowych krajów członkowskich.
A
Zaproszenie Komisji Europejskiej do całkowitego
otwarcia rynków pracy.
Okres przejściowy - maksimum 7 lat (3)
2
L
A
T
Stosowanie przez obecne kraje
członkowskie pozwoleń na pracę w
stosunku do tych nowych krajów
członkowskich, gdzie będą istniały
poważne zaburzenia na rynku pracy.
A
SWOBODNY PRZEPŁYW OSÓB
EURES –
– Europejskie Służby Zatrudnienia
Sieć współpracy Publicznych Służb Zatrudnienia oraz innych
organizacji regionalnych, krajowych
i międzynarodowych, działających w obszarze zatrudnienia
(takich jak związki zawodowe, organizacje pracodawców, władze
lokalne i regionalne)
wspierająca mobilność pracowników
na poziomie międzynarodowym i transgranicznym
w krajach Europejskiego Obszaru Gospodarczego zwanego dalej
EOG (państwa Unii Europejskiej oraz Norwegia, Islandia,
Szwajcaria i Lichtenstein)
GENEZA EURES
podstawy prawne - unijne




Traktat Rzymski, powołujący Europejską Wspólnotę
Gospodarczą ( EWG ) – art.48 i 49 – 1957 r.
Rozporządzenie EWG z dnia 15 października 1968 r.
na temat swobody przepływu pracowników wewnątrz
Wspólnoty Europejskiej;
Decyzja Komisji Europejskiej z dnia 22 października
1993 r. powołująca sieć współpracy publicznych służb
zatrudnienia
EURES
EUR[opean]
E[mployment] S[ervice];
Decyzja Komisji nr 5236/02 z dnia 23.12.2002
wprowadzająca Rozporządzenie nr 1612/68, mająca na
celu integrację sieci EURES z krajowymi służbami
zatrudnienia. Uznała EURES za główne narzędzie
wspierające mobilność.
Polskie przepisy dot. EURES


Ustawa o promocji zatrudnienia
i instytucjach rynku pracy z 20 kwietnia
2004 r.
Rozporządzenie RM w sprawie szczegółowych
zadań organów zatrudnienia związanych z
udziałem publicznych służb zatrudnienia w sieci
europejskich służb zatrudnienia EURES
Znak EURES
Misja i cele EURES
Sieć EURES została powołana przez Komisję
Europejską w 1993r. aby ułatwić swobodny
przepływ pracowników na terenie EOG poprzez:
 międzynarodowe pośrednictwo pracy,
 informowanie na temat warunków życia
i pracy w krajach członkowskich oraz sytuacji na
rynkach pracy.
Misja i cele EURES
Sieć EURES nastawiona jest na informowanie,
doradztwo i wspomaganie:
 poszukujących pracy z EOG, którzy chcą
pracować w innym kraju członkowskim,
pracodawców, którzy chcą rekrutować
pracowników z innych krajów członkowskich.

Odmiany EURES
EURES
KRAJOWY
EOG
EURES
TRANSGRANICZNY
REGIONY
PRZYGRANICZNE
EOG
EURES TRANSGRANICZNY
Zachodnio-Pomorskie
Lubuskie
Dolnośląskie
Opolskie
Małopolskie
EURES T Beskidy
Podkarpackie
EURES W POLSCE
Ministerstwo Gospodarki i
Pracy
Zespół EURES
Departament Rynku Pracy
Krajowy Koordynator EURES
3 specjalistów ds. merytorycznych,
finansowych i informatycznych
EURES
Kierownicy Liniowi EURES (16)
- Wojewódzki Urząd Pracy
(16)
Doradcy EURES (12)
Wojewódzcy Asystenci EURES (20)
Powiatowy Urząd Pracy
( 314 )
Powiatowi Asystenci EURES
( 314 )
Doradcy EURES
Sieć EURES złożona jest
z około 600-700 doradców EURES w całym EOG
Są oni siłą napędową sieci,
gdyż odgrywają kluczową rolę w zakresie świadczenia usług
Wyspecjalizowani doradcy pochodzą
ze służb zatrudnienia oraz organizacji partnerskich
Zadania doradcy EURES


promowanie EURES wśród pracowników
wewnątrz publicznych służb zatrudnienia,
pracodawców, poszukujących pracy
i innych grup docelowych,
dostarczanie informacji na temat warunków
życia i pracy w innych krajach działania sieci
EURES,
Zadania doradcy EURES



dostarczanie informacji na temat przeszkód w
mobilności i sugerowanie odpowiednich ich
rozwiązań,
rozpowszechnianie informacji na temat dobrych
praktyk i promowanie otwartości
w doradztwie,
współpraca z właściwymi strukturami
i inicjatywami z dziedziny zatrudnienia.
Strona internetowa EURES
www.europa.eu.int/eures
EURES – narzędzia
Do dyspozycji poszukujących pracy oraz pracodawców pozostają:
baza ofert pracy
pracodawców
zainteresowanych rekrutacją
pracowników z zagranicy
baza CV poszukujących
pracy zainteresowanych
pracą za granicą
baza danych
o warunkach życia i pracy w
krajach EOG
wiele innych
użytecznych informacji
znajdujących się na stronie internetowej EURES
Komisji Europejskiej
Strona internetowa EURES w Polsce
www.eures.praca.gov.pl
Czy EURES oferuje legalną
pracę?
TAK
EURES



pomagamy w znalezieniu legalnej pracy
za granicą,
sprawdzamy czy agencja pośrednictwa pracy za
granicą działa legalnie,
podejmujemy działania, gdy agencja
pośrednictwa pracy za granicą nie działa zgodnie
z prawem.
POLSKO - BRYTYJSKIE TARGI
PRACY W ŁODZI
19 - 20 KWIETNIA 2004 R.
 30 WYSTAWCÓW BRYTYJSKICH
 PONAD 1.000 MIEJSC PRACY
 PRAWIE 8.000 ZWIEDZAJĄCYCH

POLSKO - BRYTYJSKIE TARGI
PRACY W WARSZAWIE




14 PAŹDZIERNIKA 2004 R.
Oferty pracy: w zawodach budowlanych, agenci
ubezpieczeniowi, chemicy, domy opieki, zawody
hotelarskie, kierowcy ciężarówki, tokarze, frezerzy,
pracownicy zakładów przetwórczych
Program targów obejmował prezentacje krajowych i
zagranicznych ofert zatrudnienia i szkolenia
Informacje na temat sposobów poszukiwania pracy w
ramach usług EURES
MIĘDZYNARODOWE TARGI
PRACY W GDAŃSKU





18 MARCA 2005 R.
14 firm z Wielkiej Brytanii, Irlandii, Szwecji, Norwegii, Finlandii,
Hiszpanii
50 ofert pracy dla ok. 1000 osób
Oferty pracy – branża medyczna - pielęgniarki, opiekunowie
osób starszych, sektor budowlany i przemysłowy – malarze,
stolarze, pracownicy obsługi technicznej, kierowcy autobusów,
elektrycy i mechanicy autobusów, kierowcy ciężarówek,
operatorzy maszyn, inżynierowie, monterzy, blacharze, branża
gastronomiczna – kucharze.
Prezentacje na temat warunków życia i pracy w Wielkiej Brytanii,
Irlandii, Słowenii, Szwecji, Norwegii i Finlandii
REKRUTACJE




IRLANDIA – rzeźnicy, pracownicy budowlani,
pielęgniarki, stolarze, cieśle.
ISLANDIA – pracownicy budowlani, elektrycy.
WIELKA BRYTANIA – pracownicy
budowlani, stolarze, cieśle
WŁOCHY - pielęgniarki
DZIAŁALNOŚĆ

EURES
Liczba ofert pracy - maj 2004 – marzec 2005 –
74

Liczba podań o pracę przekazanych za granicę –
maj 2004 – marzec 2005 – 588
DZIAŁALNOŚĆ
EURES

Wizyta przedstawicieli fińskich służb
zatrudnienia oraz pracodawców w
Wojewódzkim Urzędzie Pracy w
Białymstoku

Projekt rekrutacyjny –zbiór truskawek –
oferta pracy dla 100 podlaskich studentów
DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ
Wojewódzki Urząd Pracy
w Białymstoku
ul. Pogodna 22
15-354 Białystok
tel. (85) 74 97 235, fax.(85) 74 97 209
e-mail: [email protected]
Beata Chrościńska