O Nas Koncern Cooper Standard Int. Jest wiodącym producentem

O Nas
Koncern Cooper Standard Int. Jest wiodącym producentem uszczelnień do karoserii
samochodowych
Celem firmy jest dostarczenie Klientom wyrobów najwyższej jakości, odpowiedniego serwisu po
konkurencyjnych cenach. Droga do realizacji tego celu polega między innymi na wdrażaniu
innowacyjnych rozwiązań oraz ciągłym doskonaleniu procesów i rozwiązań proponowanych naszym
klientom. Towarzyszy temu nowoczesna technologia, ale także nasze przywiązanie do etyki i
uczciwych zasad, wspieranie duchem firmy oraz pracowitość naszych Pracowników.
Głowna siedziba Cooper Standard Automotive znajduje się w Stanach Zjednoczonych, w Novi, w
stanie Michigan. Korporacja jest podzielona na trzy dywizje:



Global Fluid Systems Division
Global saling Systems Division oraz
Global NVH Control Systems Division
Cooper Standard jako pracodawca
Cooper standard Automotive Polska zapewnia Pracownikom możliwości rozwoju zawodowego w
międzynarodowym środowisku pracy, dostęp do najnowocześniejszych technologii przetwórstwa
gumy i plastiku. Stwarza przyjazne warunki pracy, gwarantuje pracę w zaangażowanym zespole, w
otoczeniu pełnym interesujących wyzwań.
Jednym z najważniejszych celów jest ciągłe doskonalenie umiejętności naszych Pracowników.
Pracownicy rozwijają swoją wiedzę, zdobywają nowe doświadczenia w ramach szkoleń
organizowanych we współpracy ze sprawdzonymi firmami zewnętrznymi, w równym stopniu jak na
szkoleniach wewnętrznych w naszych siostrzanych fabrykach we Francji, Anglii, Stanach
Zjednoczonych, Kanadzie i innych, prowadzonych przez wewnętrznych specjalistów z wieloletnim
doświadczeniem.
Poza szkoleniami, których celem jest wzbogacenie wiedzy fachowej Pracownicy uczestniczą w
szkoleniach, dzięki którym rozwijają swoje tzw. Umiejętności miękkie oraz biorą udział w kursach
językowych.
Oferta szkoleń jest stale poszerzana, aktualizowana tak, aby w możliwie najpełniejszym stopniu
realizować plany rozwojowe naszych Pracowników.
Proces Rekrutacji
Pierwszy etap rekrutacji rozpoczyna się od przesłania do firmy CV i listu motywacyjnego. Wszystkie
nadsyłane aplikacje są wnikliwie analizowane pod kątem bieżących i planowanych potrzeb
personalnych. Zwracamy uwagę przede wszystkim na kompetencję, doświadczenie i kwalifikacje
Kandydatów.
Spośród nadesłanych ofert kontaktujemy się w pierwszej kolejności z osobami, których opisane
umiejętności i doświadczenia w największym stopniu są zbieżne z naszymi oczekiwaniami.
Wybrani Kandydaci zostają zaproszeni na spotkanie do naszej fabryki. Jest to doskonała okazja do
tego, by bliżej poznać firmę, zobaczyć jak faktycznie się pracuje Cooper Standard. Pierwsze spotkanie
jest prowadzone przez Pracownika działu personalnego. Zazwyczaj w rozmowie uczestniczy także
przedstawiciel działu, do katorgo jest prowadzona rekrutacja.
W zależności od rezultatu tego spotkania, zapraszamy Kandydata ponownie do siedziby naszej firmy.
W drugiej rozmowie uczestniczy Dyrektor zakładu.
Druga rozmowa najczęściej ma charakter rozstrzygający. Po niej następuje ostatni element procesu
rekrutacji, czyli ustalanie warunków zatrudnienia, daty rozpoczęcia pracy i podpisanie umowy, a jeżeli
termin zawarcia umowy jest odległy: podpisana zostaje umowa przedwstępna.
Kogo poszukujemy
Poszukujemy osób, które chciałyby kontynuować swój rozwój zawodowy wraz z rozwojem naszej
firmy. Poszukujemy osób, które wierzą w takie wartości jak praca zespołowa, otwarta komunikacja,
silna orientacja na jakość oraz z zapałem angażują się w to co robią, ponieważ z doświadczenia
wiemy, że właśnie z takimi osobami współpracuje się najlepiej.
Doświadczenie zawodowe jest dla nas bardzo cennym kryterium rekrutacyjnym, ale również dużą
wagę przywiązujemy do predyspozycji osobowościowych i potencjału Kandydatów. Dlatego też od
wszystkich kandydatów oczekujemy:
- Pełnego zaangażowania w wykonywaną pracę
- Umiejętności pracy w międzynarodowym zespole
- Samodzielności i determinacji w dążeniu do realizacji przyjętych celów
- Dążenie do ciągłego doskonalenia
- zdolności komunikacyjnych, interpersonalnych oraz organizacyjnych
- Umiejętności pracy w zespole
Troska o pracowników zawsze wyróżniała naszą firmę spośród wszystkich innych. Cenimy sobie
opinie i pomysły naszych pracowników, a co więcej- potrzebujemy ich, jeśli chcemy nadal się
rozwijać. Możecie stać się częścią tego rozwoju poprzez wasze zaangażowanie. Wasze spostrzeżenia
odegrają kluczową rolę w naszej drodze do sukcesu. Pamiętajcie, że sukces firmy jest Waszym
osobistym sukcesem!
Mamy nadzieję, że wkrótce przekonacie się, iż Cooper Standard to firma wyjątkowa, potrzebująca
wyjątkowych ludzi, których praca ma jeden cel – chcemy być najlepsi w każdej dziedzinie działalności.