Powiatowy Urząd Pracy w Myszkowie

Powiatowy Urząd Pracy w Myszkowie
http://pupmyszkow.pl/strona/zasady-realizacji-programow-rynku-pracy/240
Zasady realizacji programów rynku pracy
Zasady realizacji programów rynku pracy
W 2015 roku aktywizacja osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Myszkowie będzie
nastawiona na osiągnięcie wysokiego poziomu efektywności zatrudnieniowej, tak aby udzielona pomoc była skuteczna, a jej
końcowym etapem było podjęcie pracy lub samozatrudnienie przez bezrobotnego.
Niniejsze zasady oraz planowane liczby osób , a także tworzonych miejsc pracy obejmowanych wsparciem mogą podlegać
aktualizacji w związku m.in. z uruchomieniem dodatkowych programów/projektów.
Poniżej określamy założenia podziału limitu przyznanego na aktywne formy w ramach algorytmu na 2015r.
Formy wsparcia dla osób bezrobotnych
I. Bony dla osób bezrobotnych do 30 roku życia
●
●
●
●
Bon stażowy
- planowane przyznanie 15 bonów ;.
Bon zatrudnieniowy - planowane przyznanie 2 bonów;
Bon szkoleniowy
- planowane przyznanie 20 bonów;
Bon na zasiedlenie - planowane przyznanie 5 bonów . Wniosek o przyznanie bonu na zasiedlenie mogą składać osoby
zarejestrowane jako bezrobotne w PUP w Myszkowie przez okres minimum 2 miesiące;
Przyznawanie bonów odbywać się będzie w trybie ciągłym, do wyczerpania przyznanego na te formy limitu.
Bony będą wydawane przez doradców klienta tym bezrobotnym, dla których został ustalony I lub II profil
pomocy oraz w oparciu o ustaleniu zawarte Indywidualnym Planie Działania,
II. Szkolenia
Powiatowy Urząd Pracy będzie organizował kursy grupowe i szkolenia indywidualne.
Na szkolenia grupowe mogą być kierowani wszyscy bezrobotni wymagający wsparcia, którzy:
●
●
●
spełniają wymagania kwalifikacyjne,
mają ustalony profil pomocy I lub II
uzyskają pozytywną opinię doradcy klienta
z uwzględnieniem kwalifikacji i umiejętności zawodowych, na które istnieje zapotrzebowanie na lokalnym rynku pracy . W
przypadku, gdy liczba kandydatów przekraczać będzie liczbę miejsc, o zakwalifikowaniu na szkolenie decydować będą
następujące kryteria dodatkowe:
●
●
●
●
data wpływu zgłoszenia na szkolenie,
okres pozostawania bez pracy (ostatnia rejestracja),
niekorzystanie wcześniej ze szkolenia finansowanego przez PUP
deklaracja zatrudnieniowa pracodawców
W 2015 r. szkolenia indywidualne realizowane będą w ramach umów trójstronnych. Na szkolenia indywidualne,
finansowane ze środków Funduszu Pracy kierowani będą wszyscy bezrobotni wymagający wsparcia, którzy:
●
●
●
●
spełniają wymagania kwalifikacyjne określone w programie wskazanego szkolenia,
mają ustalony profil pomocy I lub II
są objęci indywidualnym planem działania,
posiadają gwarancję zatrudnienia po ukończeniu kursu.
Uwaga !
1. Osoba uprawniona może skorzystać ze szkolenia tylko raz w roku.
2. Wyklucza się:
●
●
kursy z języków obcych,
kursy prawa jazdy wszystkich kategorii
Przewiduje się przeszkolenie około 60 osób bezrobotnych.
Przyjmowanie zgłoszeń do udziału w szkoleniach odbywać się będzie w trybie ciągłym do wyczerpania przyznanego na te
formy limitu.
III. Środki na podjęcie działalności gospodarczej
Wnioski o przyznanie jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej w roku bieżącym będą rozpatrywane w
trybie konkursowym, zgodnie z przyjętymi kryteriami oraz punktacją, stanowiącą załącznik do powołanego regulaminu
przyznawania środków na podjęcie działalności gospodarczej.
Wnioski mogą składać osoby, wobec których ustalono I lub II profil pomocy oraz w oparciu o ustaleniu
zawarte Indywidualnym Planie Działania.
Przyznawanie środków na podjęcie działalności gospodarczej odbywać się będzie w trybie ciągłym, do wyczerpania
przyznanego na tą formę limitu.
Wsparcie finansowe będzie przyznawane w wysokości nie większej niż 21 000 zł.
Z tej formy wsparcia będzie mogło skorzystać około 10 osób bezrobotnych.
Formy wsparcia pracodawców
IV. Organizacja staży
Organizatorem stażu może być pracodawca lub jednoosobowy podmiot gospodarczy.
Na staże kierowani będą wszyscy bezrobotni wymagający wsparcia, spełniający kryteria określone przez pracodawcę, dla
których został ustalony II profil pomocy oraz w oparciu o ustalenia zawarte w Indywidualnym Planie Działania .
Staże będą organizowane wyłącznie u pracodawców gwarantujących zatrudnienie po okresie odbywania stażu na okres
minimum 3 miesięcy.
Powiatowy Urząd Pracy będzie prowadził nabór wniosków pracodawców o organizację stażu dla bezrobotnego w ramach
przyznanych środków z Funduszu Pracy w szczególności dla osób bezrobotnych powyżej 30 roku życia w tym
długotrwale bezrobotnych , a także niepełnosprawnych i bezrobotnych powyżej 50 roku życia w trybie ciągłym do
wyczerpania limitu. Na tą formę wsparcia planuje się skierować ok. 80 osób bezrobotnych.
Ponadto w przypadku pozyskania przez Urząd dodatkowych środków na tą formę aktywną, przy naborze wniosków
pracodawców związany z kierowaniem na staż osób, a w ramach poszczególnych konkursów, mogą być ogłaszane
dodatkowe kryteria, w tym związane z charakterystyką osób kierowanych na staż (np. grupa wiekowa – preferowana lub
wyłącznie dopuszczona w ramach danego konkursu).
V. Prace interwencyjne
Organizatorem prac interwencyjnych może być pracodawca lub jednoosobowy podmiot gospodarczy.
Ilość umów na organizację prac interwencyjnych uzależniona jest do wysokości przyznanych na dany rok budżetowy
środków przeznaczonych na ich finansowanie.
Wnioski przyjmowane będą w naborze ciągłym do wyczerpania limitu środków.
Przed wydaniem skierowania do pracy, bezrobotni spełniający kryteria określone przez pracodawcę, uzyskują opinię
doradcy klienta pod kątem celowości zatrudnienia orazw oparciu o ustalenia zawarte Indywidualnym Planie Działania.
Ponadto muszą posiadać ustalony II profil pomocy .
Okres refundacji w bieżącym roku będzie wynosił 6 miesięcy bez możliwości przedłużenia.
W ramach prac interwencyjnych planuje się skierowanie około 70 osób bezrobotnych.
Udzielana pomoc dla podmiotów prowadzących działalność gospodarczą będzie przyznawana na zasadach pomocy de
minimis.
VI. Roboty publiczne
Organizatorem robót publicznych może być gmina, organizacja pozarządowa zajmująca się problematyką w zakresie ochrony
środowiska, kultury, oświaty, kultury fizycznej i turystyki, opieki zdrowotnej, bezrobocia, pomocy społecznej, spółek wodnych
i ich związków.
Wnioski przyjmowane będą w naborze ciągłym do wyczerpania limitu środków finansowych przeznaczonych na ten cel.
Przed wydaniem skierowania do pracy, bezrobotni spełniający kryteria określone przez pracodawcę, uzyskują opinię
doradcy klienta pod kątem celowości zatrudnienia orazw oparciu o ustalenia zawarte Indywidualnym Planie Działania.
Jednocześnie bezrobotni muszą mieć ustalony II profil pomocy .
Udzielana pomoc dla podmiotów prowadzących działalność gospodarczą będzie przyznawana na zasadach pomocy de
minimis.
VII. Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego.
Wniosek o refundacje może złożyć przedsiębiorca, który prowadzi działalność gospodarczą przez okres co najmniej 6
miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku oraz spełnia wszystkie warunki do udzielenia pomocy de
minimis.
W okresie ostatnich 6 miesięcy przed złożeniem wniosku przedsiębiorca nie może zmniejszyć wymiaru czasu pracy
pracownika lub rozwiązać stosunku pracy z pracownikiem w drodze wypowiedzenia bądź na mocy porozumienia stron z
przyczyn niedotyczących pracowników.
Podstawą ubiegania się o wsparcie jest złożenie stosownego wniosku wraz z załącznikami w Powiatowym Urzędzie Pracy,
właściwym ze względu na siedzibę wnioskodawcy lub ze względu na miejsce wykonywania pracy przez skierowanego
bezrobotnego.
PUP zastrzega sobie możliwość wprowadzenia dodatkowych warunków np. dotyczących grupy docelowej (osób bezrobotnych,
którzy będą kierowani na refundowane stanowiska pracy) w poszczególnych naborach wniosków. Informacje na ten temat
publikowane będą na stronie internetowej PUP.
Na stanowiska pracy tworzone w ramach refundacji kosztów ich wyposażenia lub doposażenia ze środków Funduszu Pracy,
kierowani będą wszyscy bezrobotni spełniające kryteria określone przez pracodawcę, po uprzedniej weryfikacji przez
doradcę pod kątem celowości i zasadności ich zatrudnienia z uwzględnieniem ustalonego II profilu pomocy.
Na tworzone stanowiska pracy w ramach refundacji nie będą kierowane osoby, które:
• były zatrudnione u pracodawcy w okresie 12 miesięcy przed dniem złożenia wniosku o refundację
z Funduszu Pracy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego;
• są współmałżonkiem, zstępnym, wstępnym w linii prostej w pierwszym stopniu pokrewieństwa pracodawcy;
• zamieszkują pod tym samym adresem co pracodawca.
Refundacją nie mogą być objęte stanowiska pracy, które zostały zlikwidowane u pracodawcy w okresie ostatnich 12 miesięcy
przed datą złożenia wniosku.
Wsparcie finansowe będzie przyznawane w wysokości nie większej niż 21 000 zł.
Planuje się wyposażenie stanowisk pracy dla około 10 osób bezrobotnych.
VIII. Przygotowanie zawodowe dorosłych – przyuczenie do pracy
Organizatorem przygotowania zawodowego może być pracodawca, który prowadzi działalność gospodarczą
Ilość umów na organizację przygotowania zawodowego uzależniona jest do wysokości przyznanych na dany rok budżetowy
środków przeznaczonych na ich finansowanie.
Wnioski przyjmowane będą w naborze ciągłym do wyczerpania limitu środków.
Przed wydaniem skierowania do pracy, bezrobotni spełniający kryteria określone przez pracodawcę, uzyskują opinię
doradcy klienta pod kątem celowości zatrudnienia orazw oparciu o ustalenia zawarte Indywidualnym Planie Działania.
Ponadto muszą posiadać ustalony II profil pomocy .
W ramach przygotowania zawodowego dorosłych planuje się skierowanie około 10 osób bezrobotnych.
IX. Refundacja składek ZUS dla osoby bezrobotnej do 30 roku życia przez okres 12 miesięcy do wysokości ½
minimalnego wynagrodzenia (w związku z zatrudnieniem skierowanej) - planowane dofinansowanie 5 miejsc pracy
Przyjmowanie wniosków pracodawców dotyczących ww. form wsparcia odbywać się będzie w trybie ciągłym.
X. Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) – wsparcie dla pracowników i pracodawców powyżej 45 roku życia
O dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego mogą wystąpić wszyscy pracodawcy. Udzielana pomoc dla pracodawców
prowadzących działalność gospodarczą będzie przyznawana na zasadach pomocy de minimis.
Środki KFS można przeznaczyć na:
●
●
●
●
●
określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego
kształcenia ze środków KFS,
kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień
zawodowych,
badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.
W ramach KFS możliwe jest sfinansowanie:
●
●
Do 80% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym
roku na jednego uczestnika,
Do 100% kosztów kształcenia ustawicznego – jeśli wnioskodawca należy do grupy mikroprzedsiębiorców, nie więcej jednak
niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika (mikroprzedsiębiorca to
przedsiębiorca, który zatrudnia mniej niż 10 pracowników, a jego roczny obrót lub całkowity bilans roczny nie przekracza 2
mln. EUR).
Planuje się sfinansowanie kosztów kształcenia dla 30 pracowników lub pracodawców.