Document

PROGRAM KSZTAŁCENIA NA ROK AKADEMICKI 2011/2012
Przedmiot: Mikroekonomia
Poziom kształcenia: studia I stopnia
Forma studiów: niestacjonarne
Kierunek/ rok studiów/ semestr: Zarządzanie/ rok 1/ semestr 1
Forma zajęć: ćwiczenia
Liczba godzin: 30
Prowadzący: mgr Dagmara Malinowska
I. WYMAGANIA/ PREFERENCJE WSTĘPNE:
II. EFEKTY KSZTAŁCENIA:
1. Wiedza:
W wyniku ćwiczeń z przedmiotu Mikroekonomia studenci powinni rozumieć i potrafić
zdefiniować podstawowe pojęcia ekonomiczne, a także podstawowe zależności pomiędzy
nimi. Powinni znać zasady działania podmiotów gospodarczych w systemie ekonomicznym z
uwzględnieniem wpływu czynników ekonomicznych na procesy zarządzania.
2. Umiejętności:
W zakresie kształcenia przedmiotu Mikroekonomia student nabywa umiejętność analizowania
efektów wybranych działań podmiotów gospodarczych. Potrafi umiejętnie interpretować
podstawowe pojęcia ekonomiczne w praktyce gospodarczej. Potrafi poprawnie rozpoznać i
opisać przyczyny określonych działań podmiotów gospodarczych, a dodatkowo potrafi
powiązać wpływ czynników ekonomicznych na procesy zarządzania.
3. Postawy/ Kompetencje:
Nauczanie przedmiotu Mikroekonomia wykształci u studenta zdolność do szerokiego
analizowania zjawisk ekonomicznych oraz postawy zorientowane na całościowe ujmowanie
działań podmiotów gospodarczych. W wyniku przeprowadzonych zajęć student nabędzie
zdolność do postrzegania relacji miedzy działaniami podmiotów gospodarczych a czynnikami
ekonomicznymi.
III. TREŚCI KSZTAŁCENIA:
I. PRZEDMIOT EKONOMII
1. Ekonomia i jej podstawowe funkcje
2. Modele ekonomiczne
3. Mikroekonomia i makroekonomia
4. Narzędzia i metody analizy ekonomicznej
5. Ekonomia pozytywna i normatywna
6. Podstawowe problemy wyboru ekonomicznego, krzywa transformacji
II. GŁÓWNE NURTY EKONOMII
1. Merkantylizm
2. Fizjokratyzm
3. Szkoła klasyczna
4. Szkoła neoklasyczna
5. Szkoła historyczna
6. Główne współczesne kierunki ekonomii: instytucjonalizm, keynesizm, monetaryzm,
ekonomia głównego nurtu
III. RYNEK, POPYT, PODAŻ
1. Rynek, jego klasyfikacja i funkcje
2. Popyt i czynniki go określające (definicja popytu i jego rodzaje, typowe i nietypowe
krzywe popytu, pozacenowe determinanty popytu, przesunięcia krzywej popytu)
3. Podaż i czynniki ją określające (definicja podaży, typowa krzywa podaży, pozacenowe
determinanty podaży, przesunięcia krzywej podaży, podaż a czynnik czasu)
IV. RÓWNOWAGA RYNKOWA
1. Definicja równowagi i nierównowagi na rynku
2. Cena równowagi rynkowej
3. Zmiana równowagi rynkowej (przesunięcie krzywej popytu a cena równowagi,
przesunięcie krzywej podaży a cena równowagi, równoczesne przesunięcie krzywych popytu
i podaży a cena równowagi)
4. Ingerencja państwa w mechanizm rynkowy, ceny maksymalne i minimalne
5. Równowaga rynkowa w okresie długim
6. Model pajęczyny
V. ELASTYCZNOŚĆ POPYTU I PODAŻY
1. Cenowa elastyczność popytu prosta
2. Cenowa elastyczność popytu mieszana
3. Dochodowa elastyczność popytu
4. Cenowa elastyczność podaży
5. Geometryczna interpretacja cenowej elastyczności popytu i podaży
6. Elastyczność punktowa i łukowa
VI. PRZEDSIĘBIORSTWO I JEGO FUNKCJE W GOSPODARCE
1. Definicja przedsiębiorstwa i jego funkcji
2. Klasyfikacja przedsiębiorstw
3. Cele działania przedsiębiorstwa
VII. KOSZTY W KRÓTKIM I DŁUGIM OKRESIE
1. Pojęcie kosztów i ich rodzaje
2. Koszty przedsiębiorstwa w okresie krótkim, geometryczna interpretacja kosztów w okresie
krótkim
3. Koszty przedsiębiorstwa w okresie długim,
długookresowym kosztem przeciętnym i krańcowym
efekty
skali,
zależność
między
VIII. KONKURENCJA DOSKONAŁA
1. Modele rynku
2. Założenia modelu konkurencji doskonałej
3. Krzywa popytu i utargi przedsiębiorstwa w konkurencji doskonałej
4. Równowaga przedsiębiorstwa w konkurencji doskonałej w krótkim i długim okresie
IX. RENTA EKONOMICZNA
1. Zdefiniowanie pojęcia renty ekonomicznej
2. Rodzaje renty ekonomicznej (czysta renta ekonomiczna i powszechna renta ekonomiczna)
X. RÓWNOWAGA ORGANIZACJI NA RYNKU KONKURENCYJNYM I RYNKU
PRACY
1. Popyt na pracę na rynku doskonale konkurencyjnym i jego determinanty
2. Podaż pracy na rynku doskonale konkurencyjnym i jego determinanty
3. Równowaga na rynku doskonale konkurencyjnym
4. Poziom zatrudnienia maksymalizujący zysk organizacji
IV. KONTROLA EFEKTÓW KSZTAŁCENIA:
Zaliczenie w formie pisemnego kolokwium obejmującego testy, zadania, wykresy i
zagadnienia opisowe.
V. AKTUALNA LITERATURA:
Podstawowa:
1. R. Milewski, E. Kwiatkowski, P. Alberciak, Podstawy ekonomii, Wydawnictwo
Naukowe PWN, Warszawa 2010.
2. D. Begg, S. Fischer, R. Dornbusch, Mikroekonomia, Polskie Wydawnictwo
Ekonomiczne, Warszawa 2007.
Uzupełniająca:
1. H. R. Varian, S. R. Domański, Mikroekonomia: kurs średni – ujęcie nowoczesne,
Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2007.
2. P. A. Samuelson, W. D. Nordhaus, Z. Wolińska, M. Rusiński, Ekonomia. 1,
Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2004.
3. T. Zalega, Mikroekonomia, Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Uniwersytetu Warszawskiego, Warszawa 2007.
4. E. Czarny, Mikroekonomia, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2006.
5. R. Bartkowiak, Historia myśli ekonomicznej, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne,
Warszawa 2008.