prezentacja UMWD - Klodzko 24 czerwca 2010

1
„Wsparcie pracodawców przechodzących procesy
adaptacyjne i ich pracowników szansą stabilizacji
regionalnego rynku pracy”.
Departament Rozwoju Regionalnego • Kłodzko, 24 czerwca 2010 r.
Wsparcie pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i ich
pracowników szansą stabilizacji regionalnego rynku pracy
Projekt realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki
Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie
Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych
w regionie
Wsparcie pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i ich
pracowników szansą stabilizacji regionalnego rynku pracy
Projekt realizowany jest przez Wydział Rozwoju Gospodarczego Urzędu
Marszałkowskiego Województwa Dolnośląskiego w partnerstwie z pięcioma
podmiotami:
 Dolnośląską Agencją Rozwoju Regionalnego SA w Szczawnie Zdroju
 Dolnośląską Agencją Współpracy Gospodarczej sp. z o.o. we Wrocławiu
 Karkonoską Agencją Rozwoju Regionalnego SA w Jeleniej Górze
 Agencją Rozwoju Regionalnego ARLEG SA w Legnicy
 Agencją Rozwoju Regionalnego AGROREG SA w Nowej Rudzie
Wsparcie pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i ich
pracowników szansą stabilizacji regionalnego rynku pracy
Okres realizacji projektu: grudzień 2009 r. – czerwiec 2011 r.
Wartość projektu: 9 999 735,74 PLN
Wsparcie pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i ich
pracowników szansą stabilizacji regionalnego rynku pracy
Projekt umożliwia udzielenie wsparcia bez konieczności
samodzielnego aplikowania
w ramach procedury konkursowej.
Wsparcie pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i ich
pracowników szansą stabilizacji regionalnego rynku pracy
Projekt „szybkiego reagowania”:
 w zakresie reintegracji zawodowej osób dotkniętych
negatywnymi skutkami spowolnienia gospodarczego.
Wsparcie pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i ich
pracowników szansą stabilizacji regionalnego rynku pracy
Powiatowe Urzędy Pracy
Wydział Rozwoju Gospodarczego UMWD
Partnerzy projektu
Przedsiębiorcy
Osoby zwalniane grupowo
Wsparcie pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i ich
pracowników szansą stabilizacji regionalnego rynku pracy
Uczestnictwo przedsiębiorcy, dokonującego zwolnień
grupowych, w projekcie stanowi podstawę udziału
pracowników zwalnianych grupowo w projekcie.
Wsparcie pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i ich
pracowników szansą stabilizacji regionalnego rynku pracy
Kryteria udziału przedsiębiorstw w projekcie:
 prowadzenie działalności na terenie województwa dolnośląskiego,
 zgłoszenie do PUP zamiaru przeprowadzenia zwolnień grupowych,
 podpisanie deklaracji uczestnictwa w projekcie.
Wsparcie pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i ich
pracowników szansą stabilizacji regionalnego rynku pracy
Kryteria uczestnictwa pracowników w projekcie:
 osoba zgłoszona do zwolnienia grupowego przez przedsiębiorcę,
 osoba, która otrzymała wypowiedzenie – do czasu ustania stosunku
pracy,
 osoba zatrudniona na terenie województwa
u przedsiębiorcy, który przystąpił do projektu,
dolnośląskiego
 podpisanie deklaracji uczestnictwa przez osobę zwalnianą grupowo.
Wsparcie pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i ich
pracowników szansą stabilizacji regionalnego rynku pracy
Wsparciem nie może zostać objęta osoba już zwolniona,
która przestała świadczyć pracę na rzecz przedsiębiorcy!
Wsparcie pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i ich
pracowników szansą stabilizacji regionalnego rynku pracy
Wsparcie udzielane zwalnianym pracownikom w projekcie:
 Szkolenia i poradnictwo zawodowe,
 Poradnictwo psychologiczne,
 Pomoc w zmianie miejsca pracy (jednorazowy dodatek relokacyjny/mobilnościowy
dla osoby, która uzyskała zatrudnienie w odległości powyżej 50 km od miejsca
zamieszkania),
 Pomoc w znalezieniu nowej pracy (jednorazowy dodatek motywacyjny dla osoby,
która uzyskała zatrudnienie w nowym miejscu pracy za wynagrodzeniem niższym niż u
dotychczasowego pracodawcy),
 Wsparcie dla osób zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą (doradztwo
indywidualne i grupowe, środki finansowe na zakładanie działalności gospodarczej,
wsparcie pomostowe).
Łagodzenie skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników
i przedsiębiorstw
Dziękuję za uwagę
Joanna Jakubowska
Dział ds. Aktywizacji Rynku Pracy
Wydział Rozwoju Gospodarczego
Departament Rozwoju Regionalnego • Kłodzko, 24 czerwca 2010 r.
15