Piotrków Tryb
advertisement
Piotrków Trybunalski 31.01.2007r. Ministerstwo Pracy I Polityki Społecznej Departament Pomocy i Integracji Społecznej ul. Nowogrodzka 1/3 00-513 Warszawa Ogólnokrajowy Pracowniczy Związek Zawodowy Służb Państwowych i Społeczno - Zawodowych przy Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Piotrkowie Trybunalskim uprzejmie zwraca się o uwzględnienie uwag dotyczących projektu ustawy o zawodzie pracownika socjalnego w ramach konsultacji społecznych. Nasze uwagi: Art. 15. 1. Uważamy, iż dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych powinien przysługiwać raz na 1 rok. 2. Uważamy, iż warunkiem nabycia prawa do pierwszego dodatkowego urlopu wypoczynkowego jest przepracowanie 3 lat w zawodzie pracownika socjalnego. 3. Uważamy, że do okresu pracy, od którego jest uzależnione prawo do pierwszego i kolejnych dodatkowych urlopów wypoczynkowych wlicza się okresy czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby oraz urlopu innego niż wypoczynkowy, trwające łącznie nie dłużej niż 9 miesięcy. Art. 19. 1. Zauważamy, iż właściwe jest, że gmina jest obowiązana zapewnić aby na każde 2000 mieszkańców zatrudniony był co najmniej jeden pracownik socjalny, jednak podkreślamy: „do którego obowiązków należy praca ze środowiskiem w terenie”. 2. Popieramy zapis w tym punkcie, gdyż został zauważony problem dotyczący pracowników socjalnych wykonujących pracę socjalną w terenie oraz postępująca pauperyzacja społeczeństwa. Art. 27. ust. 7 Uważamy, że koszty egzaminu, o którym mowa w ust. 5 p.1 powinien ponosić pracodawca. Dodatkowe uwagi: Uważamy, że w ustawie należy także uregulować sprawy dotyczące wynagradzania i dodatków dla pracowników socjalnych za opiekę nad stażystami i praktykantami oraz za przeprowadzanie wywiadów środowiskowych na rzecz instytucji innych niż jednostki pomocy społecznej. Podkreślamy, że ustawa o zawodzie pracownika socjalnego powinna także uwzględniać szczególnie uciążliwy charakter pracy pracowników socjalnych, narażanie zdrowia, a czasem wręcz życia przy wykonywaniu codziennych obowiązków w środowiskach osób chorych (gruźlica, żółtaczka, AIDS i inne), obciążenie psychiczne i fizyczne pracą z osobami ze środowisk niewydolnych społecznie, patologicznych, kryminogennych i z różnymi zaburzeniami (w tym psychicznymi). Wobec powyższego w ustawie należy też ująć kwestie socjalne dotyczące: - urlopu dla poratowania zdrowia; - wcześniejszej emerytury; - uznania gruźlicy, nerwicy, chorób skóry, chorób reumatycznych za chorobę zawodową; - szczepień ochronnych; - ekwiwalentu za odzież; Uprzejmie prosimy o uwzględnienie powyższych uwag. Brak zainteresowania potrzebami pracowników socjalnych w powyższych kwestiach nie pozostanie bez szkody dla samych pracowników socjalnych, odbije się na jakości ich pracy i nie pozostanie bez szkody dla klientów pomocy społecznej. Przez wiele lat nie wysłuchiwano głosów pracowników socjalnych. Najwyższy czas przyjrzeć się ich realnym potrzebom i stworzyć ustawę, która przyczyni się do powstania nowoczesnego systemu pomocy społecznej w Polsce.
