Negocjacje, arbitraż i mediacje - Specjalność - studia I stopnia Kierunek: Psychologia w biznesie Niestacjonarne Stacjonarne OD PAŹDZIERNIKA Studia licencjackie Czego nauczysz się wybierając tę specjalność? Poznasz zasady wdrażania/ realizowania polityki personalnej, aby organizacja osiągała cele. Nauczysz się zarządzania rozwojem i zaangażowaniem pracowników i ich oczekiwaniami. Zrozumiesz metody mierzenia kapitału ludzkiego. Dowiesz się, jak wdrażać procesy personalne (m.in. zarządzanie przez cele, zarządzanie rozwojem i talentami pracowników), aby były zrozumiałe, akceptowalne i realizowane przez menedżerów. Opanujesz skuteczne prowadzenie dialogu z partnerem społecznym. Co jeszcze powinieneś wiedzieć? Po spełnieniu dodatkowych wymagań możesz wpisać się na listę mediatorów sądowych, a także być mediatorem pozasądowym, np otworzyć swoją kancelarię mediacyjną. Większość zajęć będzie prowadzona przez trenerów w formie warsztatów. Masz możliwość wyboru pomiędzy studiami stacjonarnymi, niestacjonarnymi, a także ścieżką hybrydową na studiach niestacjonarnych. Jeśli zdecydujesz się na ścieżkę hybrydową na studiach niestacjonarnych, będziesz zdobywać wiedzę i umiejętności zarówno podczas zajęć na uczelni (ćwiczenia), jak i zajęć realizowanych online (wykłady), zgodnie z harmonogramem zajęć. Zajęcia odbywają się 4 razy w tygodniu w godzinach popołudniowych. Samodzielnie zdecyduj, która forma studiowania będzie dla Ciebie korzystniejsza. Dane zamieszczone w niniejszej karcie kierunku mają charakter wyłącznie informacyjny. Dane te nie stanowią oferty zawarcia umowy w rozumieniu art. 66 i nast. kodeksu cywilnego. Zgodnie z art. 160 ust. 3 ustawy z dnia 27 lipca 2005 roku Prawo o szkolnictwie wyższym, umowa między chorzow a studentem zawierana jest w formie pisemnej. 1 Praca dla Ciebie: specjalista ds. zakupów specjalista ds. sprzedaży negocjator mediator sądowy (po spełnieniu dodatkowych wymagań) i pozasądowy. Opinie: " „W biznesie negocjacje toczą się każdego dnia. Aby osiągnąć w nich sukces, powinny być efektywne i racjonalne. Jak to osiągnąć? Tylko rzetelna, oparta na dowodach, wiedza oraz perfekcyjne przygotowanie, kompetencje interpersonalne negocjatora i częsty trening dają szansę na zawieranie najlepszych porozumień.” " Andrzej Szastok Trener biznesu, wykładowca WSB w Chorzowie Program studiów Przedmioty podstawowe i kierunkowe: Język obcy Filozofia Etyka w biznesie Etyka zawodu psychologa Podstawy socjologii Psychologia komunikacji w działaniu Dane zamieszczone w niniejszej karcie kierunku mają charakter wyłącznie informacyjny. Dane te nie stanowią oferty zawarcia umowy w rozumieniu art. 66 i nast. kodeksu cywilnego. Zgodnie z art. 160 ust. 3 ustawy z dnia 27 lipca 2005 roku Prawo o szkolnictwie wyższym, umowa między chorzow a studentem zawierana jest w formie pisemnej. 2 Podstawy psychologii Ochrona własności intelektualnej Podstawy technologii informacyjnej i aplikacji biurowych Podstawy prawa Podstawy zarządzania Statystyka w psychologii Marketing i badania marketingowe Zachowania organizacyjne Mikroekonomia Trening umiejętności interpersonalnych Psychologia poznawcza Psychologia osobowości i różnic indywidualnych Psychologia rozwoju człowieka w cyklu życia Psychologia społeczna Psychologia ekonomiczna Psychologia marketingu i reklamy Wywieranie wpływu Psychologia emocji i motywacji Metodolgia badań psychologicznych Zarządzanie zasobami ludzkimi Wprowadzenie do pracy dyplomowej Metody efektywnego uczenia się i tworzenia prac projektowych Wprowadzenie na rynek pracy Wychowanie fizyczne Wykład monograficzny BHP Przedmioty specjalnościowe: Determinanty sytuacji negocjacyjnej Psychologia konfliktu Podejmowanie decyzji Teoria gier a negocjacje Komunikacja w negocjacjach Techniki wpływu społecznego, perswazji i manipulacji w negocjacjach Kulturowe aspekty negocjacji i mediacji Prawne aspekty prowadzenia mediacji gospodarczych Psychologiczne aspekty prowadzenia mediacji gospodarczych Stres w negocjacjach Twórcze rozwiązywanie problemów negocjacyjnych Dane zamieszczone w niniejszej karcie kierunku mają charakter wyłącznie informacyjny. Dane te nie stanowią oferty zawarcia umowy w rozumieniu art. 66 i nast. kodeksu cywilnego. Zgodnie z art. 160 ust. 3 ustawy z dnia 27 lipca 2005 roku Prawo o szkolnictwie wyższym, umowa między chorzow a studentem zawierana jest w formie pisemnej. 3 Trening negocjacji złożonych Wykładowcy mgr Kamil Zieliński Psycholog, trener biznesu, nauczyciel akademickim i przedsiębiorcą. Pełni funkcję menedżera kierunku psychologia w biznesie oraz kierownika zakładu dydaktycznego psychologii w biznesie. Prowadzi firmę szkoleniowo-konsultingową KZ Kamil Zieliński. Zawodowo uczy wykorzystania psychologii w życiu i biznesie. Ma doświadczenie biznesowe, handlowe, menedżerskie i akademickie. Jest członkiem Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu. Pełni funkcję eksperta do spraw psychologii społecznej i komunikacji w Centrum Analiz Miejskich IRRP oraz recenzenta naukowego portalu Mała Psychologia. Interesuje się zagadnieniami związanymi z psychologią biznesu, w szczególności wywieraniem wpływu, perswazją, myśleniem krytycznym, kreowaniem wizerunku, sprzedażą oraz psychologią oszustwa. mgr Marzena Jankowska Trener biznesu, psycholog, coach, kierownik projektów HR. Ukończyła studia na Wydziale Pedagogiki i Psychologii Uniwersytetu Śląskiego (specjalność psychologia pracy i organizacji), Akademię Project Managera (Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu) oraz Szkołę Coachingu Menedżerskiego (Moderator). Zrealizowała ponad 3000 godzin szkoleniowych dla biznesu (m.in. Henkel, Polifarb Cieszyn, Johnson Controls, Betafence, Pronox Technology, Inter Car, Monosuisse, Electorlux, Polskapresse, Tractebel Ingeneering ), dla administracji publicznej (m.in.: Urząd Marszałkowski w Katowicach, Urząd Miasta Ruda Śląska, Urząd Miasta Wrocławia, ZUS, Powiatowe Urzędy Pracy w Rudzie Śląskiej i Katowicach, ARiMR) oraz organizacji pozarządowych (m.in. Śląski Bank Żywności, KL Auschwitz, Międzynarodowy Dom Spotkań Młodzieży). Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu kompetencji osobistych (komunikacja interpersonalna, asertywność, radzenie sobie ze stresem, organizacja czasu pracy), obsługi klienta i sprzedaży oraz kompetencji menedżerskich (psychologia w zarządzaniu, motywowanie, trudne rozmowy z pracownikami, budowanie zespołu). Jest członkiem założycielem Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu oraz wiceprezesem Stowarzyszenia „Pro Ethica”. Jest autorem publikacji z zakresu odporności psychicznej i zarządzania. Beata Adamczyk - Nowak Trener biznesu, coach, doradca personalny. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu sprzedaży i obsługi klienta, komunikacji, autoprezentacji, kompetencji menedżerskich i przywództwa, budowania zespołów, rozwiązywania konfliktów. Moderuje warsztaty zarządzania projektami oraz warsztaty strategiczne oparte na metodach twórczego rozwiązywania problemów. Dane zamieszczone w niniejszej karcie kierunku mają charakter wyłącznie informacyjny. Dane te nie stanowią oferty zawarcia umowy w rozumieniu art. 66 i nast. kodeksu cywilnego. Zgodnie z art. 160 ust. 3 ustawy z dnia 27 lipca 2005 roku Prawo o szkolnictwie wyższym, umowa między chorzow a studentem zawierana jest w formie pisemnej. 4 Prowadzi zajęcia dla uczestników studiów podyplomowych oraz studentów studiów stacjonarnych Wyższej Szkoły Bankowej w Chorzowie. Jest sekretarzem generalnym Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu (www.trenerzy.org.pl). Poza pracą lubi aktywne formy wypoczynku: bieganie, żeglowanie, pływanie, jazda na rowerze, narciarstwo zjazdowe, narciarstwo biegowe. Anna Jędrusik - Gorzołka Certyfikowany Trener, Coach, praktyk biznesu. Doktorantka Uniwersytetu Śląskiego, socjolog z pasją – obserwuje i bada funkcjonowanie organizacji od wewnątrz. Współzałożycielka i Przewodnicząca Rady Programowej Europejskiego Stowarzyszenia Coachów Psychologów (ESCP). Autorka wielu projektów rozwojowych. Od ponad 10 lat koordynuje i realizuje projekty szkoleniowe i coachingowe dla menadżerów, handlowców, pracowników produkcji, urzędników, naukowców, nauczycieli i studentów oraz projekty badawcze (m.in. Assessment i Development Center, badania satysfakcji klientów i pracowników). Członek Centrum Badań nad Traumą i Dysocjacją. Autorka dwóch książek („Zasady i wybrane techniki komunikacji werbalnej” oraz „Zarządzanie karierami w organizacji”), publikacji naukowych i prelegentka międzynarodowych konferencji. Obszary specjalizacji: psychologia w biznesie, coaching, psychologia pozytywna, psychologia społeczna, psychologia zdrowia, socjologia edukacji, metody i techniki badań, zarządzanie w organizacjach, train the trainers. mgr Andrzej Szastok Trener biznesu i administracji publicznej, coach, nauczyciel akademicki, wykładowca na studiach MBA. Absolwent polonistyki na Uniwersytecie Śląskim, a także studiów podyplomowych: zarządzanie w administracji i protokół dyplomatyczny (Centrum Podyplomowego Kształcenia Pracowników Administracji Państwowej), Zintegrowane systemy zarządzania w urzędach administracji publicznej (Wyższa Szkoła Administracji), marketing polityczny (Uniwersytet Śląski), praktyczna psychologia społeczna (Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej). Ukończył Szkołę Trenerów Elżbiety Sołtys w Krakowie oraz Szkołę Trenerów Biznesu i Szkołę Coachingu Menedżerskiego wrocławskiego MODERATORA uzyskując certyfikaty trenera biznesu i coacha. Przez wiele lat związany był jako menedżer z instytucjami administracji publicznej oraz firmami polskiego rynku książki. Szkolenia prowadzi od 2000 roku. Specjalizuje się w projektach rozwojowych z zakresu treningu dla trenerów, negocjacji, kreowania wizerunku i wystąpień publicznych, kompetencji menedżerskich i etyki. Dane zamieszczone w niniejszej karcie kierunku mają charakter wyłącznie informacyjny. Dane te nie stanowią oferty zawarcia umowy w rozumieniu art. 66 i nast. kodeksu cywilnego. Zgodnie z art. 160 ust. 3 ustawy z dnia 27 lipca 2005 roku Prawo o szkolnictwie wyższym, umowa między chorzow a studentem zawierana jest w formie pisemnej. 5 prof. dr hab. Marek Szopa Profesor nauk fizycznych, praktyk zarządzania. Współzałożyciel i Partner Zarządzający firmy szkoleniowej Exbis. Od wielu lat rozwija zainteresowania "ścisłym" podejściem do rozwoju organizacji i zarządzania. Odbywał staże w uniwersytetach w Kolonii i Leuven. Specjalista w zakresie twórczego myślenia i lateralnych technik rozwiązywania problemów oraz podejmowania decyzji w oparciu o teorię gier. Autor oryginalnych gier symulacyjnych realizowanych w instytucjach gospodarczych. Prowadzi szkolenia negocjacyjne - przygotowywał negocjatorów z Ministerstwa Gospodarki do rozmów akcesyjnych z UE oraz m.in. pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, ING, PKO BP, BZ WBK, Comarch czy Hewlett-Packard Global e-Business Operations. Członek Rady Polskiej Izby Firm Szkoleniowych. Współpracownik firm konsultingowych – Change International (Irlandia, Niemcy), WissemaGroup i Core Commit (Holandia). Wykładowca zapraszany na międzynarodowe konferencje poświęcone zastosowaniom teorii gier i nowym ideom w zarządzaniu (m.in. MUWIT Berlin, Global HR&OD Forum, ICGT Stony Brook, IWGT&EA Sao Paulo). dr Maria Ochwat Specjalista z zakresu komunikacji społecznej i międzykulturowej, międzynarodowych stosunków politycznych, praw człowieka i konfliktów międzynarodowych. Dziennikarz i specjalista z zakresu produkcji filmowej oraz telewizyjnej; obserwator procesów sądowych; trener biznesu i coach; doradca w zakresie mediów, public relations, reklamy i realizacji kampanii wyborczych. dr Krzysztof Koj Dziekan WSB w Chorzowie i Katowicach Ekonomista, menedżer, trener i konsultant, od 1994 r. prowadzący szkolenia z dziedziny negocjacji, sprzedaży, komunikacji oraz obsługi klienta (szkolenia w języku polskim i angielskim), moderator i facylitator. Wykładowca w Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu (od 2001 r.) w dziedzinie mikroekonomii, makroekonomii, międzynarodowych stosunków gospodarczych i finansowych oraz negocjacji i komunikacji interpersonalnej. Wykładowca w programach Executive MBA i MBA (zajęcia w języku angielskim i polskim) w obszarze ekonomicznego otoczenia biznesu oraz negocjacji (m. in. WSB w Chorzowie, Wrocławiu i Opolu). Adiunkt we Franklin University (Columbus, Ohio, USA), wykładowca modułu Managerial Economics na studiach MBA (od 2014). Visiting professor w Modern College of Business and Science (Maskat, Oman, od 2014). Trener współpracujący z firmami szkoleniowymi: Corso Consulting, PRC Communications (trener: 1999-2017, specjalista ds. szkoleń: 2002-2003, członek zarządu Grupy PRC - dyrektor ds. szkoleń: 2003 - 2004), SMG/KRC HR Polska, BePublic, Grupą Doradczo-Szkoleniową PROLOG, Modern Business, Śląską Fundacją na Rzecz Rozwoju Przedsiębiorczości i Wspierania Inicjatyw Lokalnych "Pro Futuro". Członek Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu PTTB (2009-2019). Członek Sądu Koleżeńskiego - Komisji Etyki Zawodowej PTTB (2010). Dziekan Wydziału Zamiejscowego w Chorzowie Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu - (od 2007 r.). Członek Senatu WSB (2007-2018), przewodniczący Rady Wydziału Zamiejscowego w Chorzowie (2007-2018), członek Rady Dane zamieszczone w niniejszej karcie kierunku mają charakter wyłącznie informacyjny. Dane te nie stanowią oferty zawarcia umowy w rozumieniu art. 66 i nast. kodeksu cywilnego. Zgodnie z art. 160 ust. 3 ustawy z dnia 27 lipca 2005 roku Prawo o szkolnictwie wyższym, umowa między chorzow a studentem zawierana jest w formie pisemnej. 6 Programowej Centrum Rozwoju Edukacji na Odległość CEREO. Członek konwentu i Senatu Wyższej Szkoły Bankowej w Warszawie (od 2019 r.). Dyrektor akademicki programów MBA: studiów Executive MBA chorzowskiego wydziału WSB/Coventry University (od 2007 r.) i studiów MBA chorzowskiego wydziału WSB/Franklin University (od 2012 r.). Administrator projektu MBA in International Business Akademii Ekonomicznej w Katowicach/University of Bristol/Ecole Nationale des Ponts et Chaussees (1995-1998). Członek Honorowy Regionalnej Izby Gospodarczej w Katowicach. Członek Rady Gospodarczej przy Prezydencie Miasta Chorzów w kadencji 2018-2023. Odznaczony Srebrną Odznaką Honorową za Zasługi dla Województwa Śląskiego. Wyróżniony Nagrodą Roberta L. Bailey'a, nadaną przez Franklin University za wybitne osiągnięcia dydaktyczne oraz Wyróżnieniem Rektora Franklin University za realizację standardów kształcenia. Autor ponad 40 publikacji naukowych. dr Iwona Napłoszek Od 2003 roku jest związana z katowicką firmą szkoleniową Exbis, która prowadzi warsztaty edukacyjne dla firm. Swoje doświadczenie biznesowe zdobywała jako koordynator, trener, przedsiębiorca, a obecnie partner zarządzający. W WSB jest wykładowcą na kierunku Psychologia w biznesie, gdzie prowadzi zajęcia z zakresu negocjacji. Do jej zainteresowań zawodowych należy edukacja osób dorosłych, a w szczególności w zakresie negocjacji, zarządzaniem oraz efektywnością osobistą. Partnerzy kierunku Dane zamieszczone w niniejszej karcie kierunku mają charakter wyłącznie informacyjny. Dane te nie stanowią oferty zawarcia umowy w rozumieniu art. 66 i nast. kodeksu cywilnego. Zgodnie z art. 160 ust. 3 ustawy z dnia 27 lipca 2005 roku Prawo o szkolnictwie wyższym, umowa między chorzow a studentem zawierana jest w formie pisemnej. 7
