Proponowane zmiany do
advertisement
KOMISJA UCZELNIANA NSZZ SOLIDARNOŚĆ Akademia Ekonomiczna w Poznaniu Nowy Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych W Uczelni, przy znacznym współudziale KU NSZZ „Solidarność” powstaje projekt nowego Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Członkowie naszej Komisji wprowadzili szereg propozycji zmian zarówno do struktury Regulaminu, jak i treści poszczególnych paragrafów. Propozycje najważniejszych zmian przedstawiamy poniżej. A. Na podstawie przeprowadzonych rozmów z różnymi grupami pracowników Uczelni oraz z przedstawicielami doktorantów zaproponowaliśmy, aby do korzystania ze środków Funduszu byli uprawnieni – oprócz pracowników, emerytów, rencistów AEP – również: 1. Członkowie rodzin pracowników AEP, emerytów i rencistów byłych pracowników AEP, pracowników AEP zmarłych w czasie zatrudnienia oraz zmarłych emerytów i rencistów w przypadku, gdy przysługuje im renta rodzinna: a) dzieci w wieku do 18 lat (decyduje rok urodzenia), b) dzieci do 25 lat (decyduje rok urodzenia) pod warunkiem, że kontynuują naukę w szkole średniej, wyższej lub innej i nie osiągają dochodów z własnej pracy, prowadzonej działalności, bądź posiadanego majątku, c) dzieci szczególnej troski bez względu na wiek, d) współmałżonek pod warunkiem, że nie jest pracownikiem lub byłym pracownikiem AEP oraz nie korzysta ze świadczeń Funduszu innego pracodawcy (potwierdzone odpowiednim zaświadczeniem), 2. Słuchacze stacjonarnych studiów doktoranckich a) począwszy od drugiego roku studiów w przypadku korzystania z środków przeznaczonych na cele socjalne, b) począwszy od trzeciego roku studiów w przypadku korzystania z środków przeznaczonych na cele mieszkaniowe. Komentarz do pkt 1d) Uważamy za nieuzasadnione – jak było do tej pory – podwójne korzystanie z naszego Funduszu przez osoby, których współmałżonek również pracuje w AEP (w przypadku współmałżonków raz dofinansowanie do wczasów bierze jeden ze współmałżonków na siebie i rodzinę, drugi raz bierze drugi ze współmałżonków na siebie i rodzinę) oraz korzystanie z naszego Funduszu przez osoby, które z takiego samego Funduszu korzystają w swoim zakładzie pracy. Komentarz do pkt 2: Naszym zdaniem słuchacze stacjonarnych studiów doktoranckich powinni mieć – chociażby w niewielkim zakresie - możliwość korzystania z Funduszu. Doktoranci studiów stacjonarnych wykonują prace na rzecz Uczelni podobnie jak asystenci (prowadzą zajęcia dydaktyczne, biorą udział w badaniach naukowych Katedry, w której jest zatrudniony ich promotor lub opiekun naukowy, biorą udział w pracach organizacyjnych na rzecz społeczności akademickiej) a praktycznie nie dostają za to wynagrodzenia. Ich jedynym dochodem są stypendia, które mogą, ale nie muszą otrzymywać. Liczba doktorantów studiów stacjonarnych począwszy od drugiego roku studiów nie przekracza 40 osób, natomiast począwszy od trzeciego roku studiów - 20 osób. Nie są więc to liczby, które znacznie obciążyłyby Fundusz. W przypadku pożyczek mieszkaniowych poręczycielami doktorantów musieliby być pracownicy AEP zatrudnieni na umowę o pracę, więc ewentualny problem spłaty pożyczki, w przypadku gdyby doktorant zaniechał studiów lub uchylał się od spłaty, spadnie i tak na poręczycieli. Poza tym w przypadku pożyczki doktorant byłby zobowiązany do przedstawienia opinii promotora na temat stopnia zaawansowania swojej rozprawy doktorskiej i pracy na rzecz Katedry, od której to opinii w dużej mierze zależałaby decyzja o przyznaniu pożyczki. B. Podstawą przyznania pracownikowi określonego rodzaju i wysokości świadczenia jest przede wszystkim oświadczenie pracownika o jego dochodach przypadających na osobę w rodzinie. Ponieważ czasami pojawiają się wątpliwości, czy oświadczenie zawiera prawdziwe dane uważamy, że w takiej sytuacji należałoby sprawdzać prawdziwość składanych oświadczeń, a jeżeli zostaną wykryte nieprawidłowości, pracownik powinien ponieść tego konsekwencje. Dlatego zaproponowaliśmy wprowadzenie do Regulaminu następującego punktu: Osoba, która złożyła nieprawdziwe oświadczenie lub sfałszowała dokument dotyczący swojej sytuacji życiowej, rodzinnej lub materialnej, na podstawie których zostały przyznane świadczenia z Funduszu, traci prawo do korzystania ze świadczeń z Funduszu na okres n lat (liczba lat do ustalenia). W imieniu Komisji Dr Ewelina Szajba
