Kadra - NGO.pl

Kadra studium 2006/2007
Kierownik studium:
Mariola Łaguna - doktor psychologii, jest adiunktem w Instytucie Psychologii Katolickiego
Uniwersytetu Lubelskiego. Zajmuje się psychologią nauczania, osobowości.
W roku 1995 uzyskała międzynarodowy certyfikat w zakresie szkoleń i rozwoju zawodowego wydany
przez Institute of Personnel and Development w Londynie. Jako trener współpracuje z Polską
Fundacją Ośrodków Wspomagania Rozwoju Gospodarczego OIC Poland. Prowadziła wiele szkoleń
wewnętrznych dla firm jak również programów szkoleń otwartych, m. in. w ramach studiów MBA
Autorka publikacji na temat szkoleń i pomiaru ich efektów.
Koordynator studium:
Małgorzata Czarnecka – absolwentka Instytutu Profilaktyki Społecznej i Resocjalizacji na
Uniwersytecie Warszawskim; jest dyrektorką Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych.
Koordynuje wszystkie najważniejsze programy i projekty stowarzyszenia od 1998r. Jeszcze kilka lat
temu „dusza zespołu”; dziś zdecydowanie „praktyczna realizatorka” z nutą „ambitnego komendanta”.
Poza organizowaniem i zarządzaniem prowadzi także szkolenia. Posiada certyfikat jakości szkoleń
STOP I stopnia.
Zajęcia będą prowadzili:
Mariola Łaguna
Mariusz Zięba – doktor psychologii; jest trenerem i konsultantem w zakresie zarządzania zasobami
ludzkimi. Pracuje jako asystent w Katedrze Psychologii Osobowości Szkoły Wyższej Psychologii
Społecznej. Jego zainteresowania naukowe obejmują eksperymentalną psychologię społeczną oraz
poznawczą psychologię osobowości, a w szczególności czynniki osobowościowe wpływające na
radzenie sobie w sytuacjach trudnych. Był Dyrektorem Fundacji Edukacja dla Demokracji oraz
dyrektorem HR i dyrektorem ds. szkoleń i rozwoju w firmach ubezpieczeniowych. Zrealizował
kilkanaście projektów doradczych w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Jego 15-letnie
doświadczenie szkoleniowe obejmuje przeprowadzenie ponad 300 dni szkoleń.
Rafał Świeżak
Wice Prezes Zarządu House of Skills ; Dyrektor ds. Trenerów w House of Skills
Jest trenerem, konsultantem i mediatorem. Studiował nauki społeczne i prawo.
Obszary specjalizacji szkoleniowej to: rozwiązywanie konfliktów, negocjacje i mediacje menedżerskie,
przywództwo, podejmowania decyzji, komunikacja, coaching, zmiana, budowanie i rozwój zespołu
oraz train the trainers. Prowadzi mediacje konfliktów wewnątrzorganizacyjnych.
Działa w kilku organizacjach pozarządowych.
Członek Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych. Posiada certyfikat jakości szkoleń
STOP II stopnia.
Marek Hyla
Członek Zarządu House of Skills ; Dyrektor Zarządzający e-Learning.pl
Studiował informatykę, zarządzanie i marketing oraz bankowość. W latach 1992-1998 był
współwłaścicielem firmy opracowującej m.in. multimedialne aplikacje edukacyjne (ponad 100.000
sprzedanych pakietów); od 2000 roku zaangażowany w działania na rynku e learning.
Autor książki "E-learning - od pomysłu do rozwiązania" wydanej w 2003 roku oraz wielu innych
tekstów publikowanych w prasie IT oraz HR. Wspiera organizacje w zakresie strategicznych aspektów
wdrożenia e-learning. Konsultuje również działania związane z wyborem rozwiązań informatycznych
wspierających procesy nauczania zdalnego. Prelegent na wielu seminariach i konferencjach - m.in. na
Techno Business Forum (Tokio/Fukuoka 2001) i Kongresie HR (Warszawa 2004); uczestnik wielu
imprez poświęconych szkoleniom (m.in. E-learning/Waszyngton 2002, Training Fall/Los Angeles
2003). Certyfikowany OnLine Learning Manager.
Dariusz Fijołek
Wykwalifikowany trener umiejętności społecznych, posiadający certyfikat jakości szkoleń STOP III
stopnia. Superwizor Szkoły Trenerów STOP.·Certyfikowany trener Situational Leadership ® II
Posiada przygotowanie zawodowe, szeroką wiedzę i bogate doświadczenie w diagnozowaniu
potrzeb szkoleniowych; o projektowaniu, przygotowywaniu i realizowaniu programów szkoleniowych z
zakresu: negocjacji, budowania efektywnego zespołu, zarządzania ludźmi, przywództwa, coachingu,
facylitacji, komunikacji, asertywności, sztuki skutecznej prezentacji, kontaktów z mediami, budowania
strategii komunikacyjnej, zarządzania projektem, szkoleń dla trenerów; o ewaluacji szkoleń.
Posiada doświadczenie w długofalowych projektach szkoleniowych, wspomagających rozwój
organizacji, zakończonych superwizją.
Jacek Marszałek,
Psycholog (studia magisterskie na Uniwersytecie Warszawskim), psychoterapeuta, trener II stopnia
rekomendowany przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne. Współwłaściciel i dyrektor Instytutu
Psychoterapii i Pedagogiki Gestalt w Warszawie. Prowadzi psychoterapię indywidualną osób
dorosłych, treningi terapeutyczne i rozwojowe, coaching, szkolenia dla psychologów i pedagogów w
zakresie umiejętności terapeutycznych oraz szkolenia nt. umiejętności interpersonalnych i
społecznych dla różnych grup zawodowych.
Agnieszka Książek
Pedagog, terapeuta, organizator pomocy społecznej, trener Polskiego Towarzystwa
Psychologicznego. Pracuje w pomocy społecznej z osobami niepełnosprawnymi oraz w edukacji uczy komunikacji, terapii i psychoterapii studentów kierunków pedagogicznych, artystycznych i
społecznych.
Prowadzi od 10 lat szkolenia i superwizje dla organizacji pozarządowych, samorządu i biznesu z
tematyki: komunikacja, zarządzanie personelem, zarządzanie zmianą, sytuacje trudne, asertywność,
kreatywność, kreowanie potencjału firmy, współpraca w zespole.
Barbara Chruślicka – absolwentka Uniwersytetu Jagiellońskiego, trener psychologicznego treningu
grupowego rekomendowany przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne, kierownik merytoryczny
Podyplomowego Studium Treningu Kreatywności Arteterapii Uniwersytetu Warszawskiego, specjalista
w zakresie umiejętności interpersonalnych, liderskich i budowania zespołów. Prowadzi zajęcia
wspierające rozwój osób, grup i organizacji. Trener i coach w największej w Polsce Szkole Trenerów
Biznesu od początku jej istnienia.
Marian Wątroba -jest trenerem treningu interpersonalnego rekomendowanym przez Polskie
Towarzystwo Psychologiczne , psychoterapeutą oraz szkoleniowcem.
Prowadzi treningi interpersonalne , superwizje oraz szkolenia z zakresu : komunikacji , rozwiązywania
konfliktów , mediacji , budowania zespołu , procesów zachodzących w grupie .
Współpracuje z samorządami , organizacjami pozarządowymi i biznesem.
Prowadzi zajęcia z zakresu procesu grupowego w Krakowskiej Szkole Psychoterapii
Psychoanalitycznej .
Lidia Kuczmierowska
Absolwentka Politechniki Warszawskiej i Szkoły Głównej Handlowej. Do zawodu trenera
przygotowywała się w ramach dwuletniego programu Training of Trainers prowadzonego przez
niezależnych konsultantów amerykańskich w Polsce w latach 1994-1996. Wiedzę i umiejętności z
zakresu metodologii nauczania dorosłych pogłębiała na kursach prowadzonych przez specjalistów z
USA, Wielkiej Brytanii, Indii, Afryki Południowej i Niemiec. Od 1995 roku prowadzi szkolenia i
konsultacje dla organizacji pozarządowych, administracji i innych instytucji typu non-profit. Pracuje
głównie w Polsce, choć wiele szkoleń przeprowadziła także na Ukrainie, w Chorwacji i Kosowie.
Specjalizuje się w zagadnieniach zarządzania organizacją, planowania strategicznego, zarządzania
projektami, ewaluacji i metodologii szkoleń.. Jest superwizorką Stowarzyszenia Trenerów Organizacji
Pozarządowych Posiada certyfikat jakości szkoleń STOP III stopnia oraz jest członkinią komisji
certyfikacyjnej Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych STOP.
Katarzyna Czayka – Chełmińska
Psycholog (studia magisterskie na Uniwersytecie Warszawskim), trenerka umiejętności społecznych,
konsultantka w zakresie zarządzania i rozwoju ludzi w organizacji pozarządowej i mediatorka
rodzinna. Od 12 lat prowadzi szkolenia przede wszystkim dla III sektora, ale również dla firm
biznesowych. Specjalizuje się w szkoleniach dla trenerów, przygotowuje programy szkoleniowe i
wspiera innych trenerów w projektowaniu swoich programów. Jest superwizorką Stowarzyszenia
Trenerów Organizacji Pozarządowych. Posiada certyfikat jakości szkoleń STOP III stopnia. Jest
członkinią komisji certyfikacyjnej STOP. Uczenie umiejętności społecznych i doradzanie łączy z
własną praktyką zarządzania organizacją – jest prezesem Stowarzyszenia Mediatorów Rodzinnych i
wiceprezesem Stowarzyszenia Szkoła Liderów.
Łukasz Szalkowski jest praktykiem w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. Swoje
doświadczenie zawodowe zdobywał pracując dla LG.Philips Displays Poland Sp. z o.o. oraz APW
Poland Sp. z o.o. Obecnie pełni funkcję Kierownika Personalnego w szwajcarsko-szwedzkiej firmie
ABB Sp. z o.o. Projektował systemy kompetencji, szkoleń i rozwoju pracowników. Prowadził szereg
szkoleń wewnętrznych. Jest absolwentem psychologii Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego oraz
studiów podyplomowych z zakresu zarządzania ludźmi w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i
Zarządzania im. L. Koźmińskiego. Ukończył Studium Pracy z Grupą Szkoły Trenerów Biznesu
Pracowni TROP, jest członkiem Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami.