! [email protected] www.flexhr.pl !! ! ! ! AKADEMIA FLEXHR !! 24 września 2015 -OCENIANIE PRACOWNIKÓW PRODUKCYJNYCH warsztat dla działów HR ! Opis szkolenia” Oceny pracownicze są najprostszą formą monitorowania potencjału pracowników w organizacji, rozwoju talentów, są również okazją do spotkania się pracownika z bezpośrednim przełożonym i uzyskania informacji zwrotnej przez każdą ze stron. To również element systemu motywacyjnego. Cel szkolenia: Zapoznanie uczestników z teorią dotyczącą ocen okresowych pracowników produkcyjnych oraz przedstawienie uczestnikom przykładowej formy oceny. Szkolenie dedykowane jest: Dla pracowników działów HR Zagadnienia poruszane: Korzyści: Czas trwania: • Jak dobrze przygotować się na wprowadzenie systemu ocen w organizacji • Przygotowanie się do rozmowy oceniającej • Prawidłowe przeprowadzenie rozmowy oceniającej • Najczęstsze błędy popełniane w trakcie procesu oceny przez osobę oceniającą • Trudne sytuacje pojawiające się w trakcie oceny • Analiza przykładowych kompetencji w arkuszu oceny • Propozycja przykładowej karty oceny pracowniczej • Omówienie korzyści, jakie wynikają z wprowadzenia oceny w organizacji • Doświadczenie realnej sytuacji i umożliwienie przećwiczenia omawianej teorii na konkretnych przykładach w interakcji • Poznanie zasad prawidłowej formy oceny pracowniczej, czyli jak nie zdemotywować pracownika oceną pracowniczą! 8 godzin szkoleniowych ! ! Trener: Ewelina Sochacka Z zawodu psycholog, od wielu lat związana z dużymi firmami produkcyjnymi z branży elektronicznej jako pracownik, menadżer w dziale HR. Od ponad 6 lat prowadzi szkolenia dla pracowników firm produkcyjnych. Wiedzę trenerską ugruntowała w trakcie rocznego cyklu szkoleń „ Train the Trainers – szkolenie dla trenerów” prowadzonych przez firmę Schenk Institiut. Interesuje się szeroko rozumianą psychologią osobowości oraz systemową terapią rodzin. Kluczowe szkolenia: wdrożenia pracownika do pracy oraz ocen okresowych pracowników. Ponadto opracowała i wdrożyła trzy duże projekty szkoleniowe: Akademia Lidera (ponad 100 godzin zegarowych) – szkolenie skierowane do kadry zarządzającej z obszaru produkcji, mające na celu podniesienie umiejętności miękkich: asertywność, komunikacja, zarządzanie zespołem pracowników, motywowanie, delegowanie zadań itp. W szkoleniu wzięło udział 144 pracowników (liderów zespołu), 12 grup, po 12 uczestników w każdej grupie – program szkolenia własnego autorstwa. !! - !1 - ! [email protected] www.flexhr.pl On The Job Training – szkolenie dla trenerów wewnętrznych (40 godzin zegarowych) – projekt trwał 12 miesięcy, wzięło w nim udział 12 osób i obejmował swoim zakresem: Wyłonienie spośród pracowników firmy grupy pracowników do pracy na stanowisku trenera wewnętrznego – rekrutacja i selekcja kandydatów do projektu Bloki szkoleniowe dla wybranych kandydatów: asertywność, otwartość i działanie w grupie, komunikacja oraz sztuka prezentacji. Działania wspierające po szkoleniach – doraźne wsparcie dla nowych trenerów wewnętrznych Szkolenia z systemu ocen okresowych (ponad 150 godzin zegarowych) – szkolenie skierowane do wszystkich pracowników firmy (3500 osób, w tym również szkolenie dla kadry zarządzającej w języku angielskim), projekt autorski ! ! Cena za szkolenie: 700,00 netto Rabaty: 150,00 za wczesny zapis (na 21 dni przed terminem szkolenia) 100,00 za drugą osobę z tej samej firmy 100,00 za zapis na drugie szkolenie z oferty 100,00 dla członków Izby Przemysłowo - Handlowej w Toruniu ! ! ! Uczestnicy otrzymają materiały szkoleniowe, certyfikat. Przygotowany jest również catering. Szkolenie odbędzie się 24 września 2015 r. w godzinach od 9.00 - 16.00, miejsce: Piano, ul. Grudziądzka 110, Toruń. Zapisy na szkolenie: 1. Telefonicznie: +48 668 876 955 2. E-mailowo: [email protected] 3. Formularz zgłoszeniowy: www.flexhr.pl !! - !2 -