Warszawa, dnia 30stycznia 2015 r. OŚWIADCZENIE Związków Zawodowych działających w Banku BGŻ S.A. Francuski Bank BNP Paribas wykupując akcje Banku BGŻ S.A. od holenderskiego Rabobanku stał się jego właścicielem. Nowy właściciel postanowił, że Bank BGŻ zostanie połączony z działającym już od kilku lat w Polsce Bankiem BNP Paribas Polska. Jak pokazały to przykłady wielu już fuzji banków, jakie miały miejsce w Polsce, jest bardzo prawdopodobne , że skutków połączenia będzie konieczność zwolnienia bądź zmiany warunków zatrudnienia (miejsca wykonywania pracy) znaczącej części pracowników. Mając tego świadomość, działające w Banku BGŻ Związki Zawodowe wielokrotnie zwracały się do Pracodawcy o podjęcie rozmów w celu zawarcia porozumienia określającego osłony socjalne dla pracowników, częściowo chociaż rekompensujące pracownikom negatywne skutki połączenia. Mimo, że niepokój pracowników Banku o swoje miejsca pracy systematycznie narastał, wystąpienia Związków Zawodowych o podjęcie rozmów były przez Pracodawcę konsekwentnie uznawane za przedwczesne i pozostawały bez odpowiedzi. Brak chęci podjęcia dialogu i ignorowanie propozycji Strony Związkowej przez Pracodawcę spowodowały, że dalsze oczekiwanie na rozpoczęcie rozmów w sprawie osłon socjalnych dla pracowników nie jest możliwe, a jedynym sposobem wymuszenia reakcji ze strony Pracodawcy jest podjęcie działań w trybie ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Związki Zawodowe wystąpiły w dniu 7 stycznia z pismem do Prezesa Zarządu Banku BGŻ, w którym zawarte zostały żądania dodatkowych odpraw pieniężnych dla pracowników, z którymi, w następstwie fuzji Banków, nastąpi rozwiązanie umów o pracę, a także prawa do premii restrukturyzacyjnej. Podczas dwóch spotkańZwiązków Zawodowych z przedstawicielami Pracodawcy, które odbyły się w dniu 16 i w dniu 22 stycznia, nie osiągnięto porozumienia, konsekwencją czego było podpisanie protokołu rozbieżności. Główną przyczyną fiaska negocjacjibył brak woli dialoguze strony Pracodawcy, którego Przedstawiciele ograniczyli się jedynie do złożenia propozycji bardzo niskich odpraw dla zwalnianych pracowników, których wysokość rażąco odbiega od wysokości odpraw jakie otrzymywały osoby zwalniane w Banku BGŻ w ramach ostatnich zwolnień grupowych, a także od standardów obowiązujących w tym zakresie w sektorze bankowym. Odnieśliśmy wrażenie, że głównym celem Pracodawcy podczas tych rozmów jest gra na zwłokę. Również w dniu podpisania protokołu rozbieżności Strona Związkowa deklarowała gotowość dalszych rozmów, deklarację tę podtrzymujemy. Jeżeli jednak Pracodawca w dalszym ciągu będzie ignorować problemy pracowników i stanowisko Związków Zawodowych, zmuszeni będziemy sięgnąć po przewidziane przez prawo formy protestu, nie wykluczając strajku. Przewodnicząca Przewodnicząca Komisji Międzyzakładowej Związku Zawodowego Pracowników NSZZ „Solidarność” BGŻ S.A. i BS Pracowników Bankowości w BGŻ S.A. /-/ Maria Ewa Grzegorczyk /-/ Danuta Zielińska