Warsztaty równościowe Szkolenie dla Koszalińskiego
advertisement
Warsztaty równościowe Szkolenie dla Koszalińskiego Stowarzyszenia Aktywności Lokalnej „Era Kobiet” Opracowanie: Małgorzata Borowska, Idea Zmiany 2 Oferta Warsztat równościowy będzie służył zdobywaniu wiedzy w zakresie zjawisk związanych z płcią społeczno-kulturową (gender), mechanizmów wykluczenia i dyskryminacji, a także wzajemnej inspiracji w planowaniu innowacyjnych, wspierających działań na rzecz kobiet. Połączymy trening świadomości, zdobywanie wiedzy na temat twardych wskaźników dyskryminacji ze względu na płeć oraz pracę warsztatową służącą wypracowywaniu działań stowarzyszenia na rzecz wyrównywania szans. Jak skorzystasz? Nauczysz się analizować mechanizmy psychologiczne i społeczne prowadzące do wykluczenia i dyskryminacji Będziesz miała większą wiedzę i świadomość nt. tego, jak płeć społeczno-kulturowa wpływa Twoje działania, relacje z innymi, a także położenie kobiet i mężczyzn w różnych obszarach życia społecznego Zdobędziesz wiedzę na temat projektowania tzw. działań pozytywnych czyli służących wyrównywaniu szans, przeciwdziałania dyskryminacji i wykluczeniu społecznemu Cele warsztatu: Poszerzenie świadomości na temat wpływu płci społeczno-kulturowej oraz stereotypów płci Poznanie istniejących barier w osiąganiu faktycznej równości kobiet i mężczyzn – mapa nierówności w Polsce 2010 Zdobycie wiedzy dot. polityki gender mainstreaming i narzędzi wyrównywania szans Wzajemna inspiracja dotycząca możliwości działania na rzecz kobiet, przeciwdziałania dyskryminacji i wyrównywania szans 3 Ramowy program szkolenia 10.00 – 11.00 Wprowadzenie Przedstawienie się Przedstawienie celów szkolenia Zebranie oczekiwań Ustalenie zasad pracy 11.00 – 12.30 Płeć społeczno-kulturowa, stereotyp, dyskryminacja Sex i gender – co to znaczy, że jesteśmy „uwikłani” w płeć społeczno-kulturową? Kiedy stosujemy strategie genderowe i jakie to ma konsekwencje? Ćwiczenia, elementy treningu wrażliwości genderowej 12.30 – 12.45 Przerwa kawowa 12.45 – 14.30 Płeć społeczno-kulturowa, stereotyp, dyskryminacja Maska twardziela – film i dyskusja 14.30 – 16.00 Kontrakt płci jako bariera równości Praca płatna i niepłatna – jakie są efekty społecznego podziału pracy dla kobiet i mężczyzn, społeczności i gospodarki? Ćwiczenia „Zegary czasu” i „Koło efektów”, prezentacja trenerska 16.00 – 17.00 Filary polityki równości Zasada równego traktowania – równość de iure Polityka na rzecz równości de facto – gender mainstreaming i jej narzędzia Prezentacja trenerska Dzień II 10.00 – 10.30 Rozpoczęcie 10.30 – 12.00 Inspiracja – dobre praktyki projektów równościowych Przykłady projektów wyrównawczych – skierowanych do jednej płci – dlaczego się udały, z czego można skorzystać? Analiza dobrych praktyk 12.00 – 12.15 Przerwa 12.15 – 13.30 Inspiracja – planowanie działań na rzecz równości na poziomie lokalnym Praca warsztatowa, planowanie działań 13.30 – 14.30 Podsumowanie i zakończenie szkolenia 4 TRENERKA Małgorzata Borowska – trenerka Idei Zmiany. Trenerka umiejętności społecznych – absolwentka Szkoły Treningu Grupowego i certyfikowana trenerka Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych. Z wykształcenia politolog – absolwentka Uniwersytetu Jagiellońskiego i London School of Economics. Stażystka brytyjskiej Izby Lordów, gdzie przyglądała się wprowadzaniu kwot (parytetów) na listy wyborcze Partii Konserwatywnej. Specjalizuje się w polityce równości płci, prawie Unii Europejskiej i strategii gender mainstreaming. Przeprowadziła ponad 300 godz. szkoleń z tego zakresu. Trenerka gender mainstreaming w projekcie Fundacji Fundusz Współpracy (szkolenia dla Partnerstw EQUAL) oraz „Gender mainstreaming jako narzędzie zmiany” Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, kluczowa trenerka w projekcie realizowanym dla Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich – „Aktywizacja społeczno-ekonomiczna kobiet na poziomie lokalnym i regionalnym”.
