Zwrot kosztów szkolenia osób niepełnosprawnych Szkolenie osób niepełnosprawnych moŜe być organizowane przez pracodawcę. Na wniosek pracodawcy poniesione przez niego koszty szkolenia zatrudnionych osób niepełnosprawnych mogą być zrefundowane ze środków Funduszu do wysokości 80 % tych kosztów, nie więcej jednak niŜ do wysokości dwukrotnego przeciętnego wynagrodzenia na jedną osobę. Zwrotu kosztów, o których mowa w ust. 2, dokonuje starosta na warunkach i w wysokości określonych w umowie zawartej z pracodawcą. Zwrotowi nie podlegają koszty poniesione przez pracodawcę przed datą podpisania umowy. Pracodawca składa wniosek w jednostce organizacyjnej wyznaczonej przez starostę lub prezydenta miasta na prawach powiatu. Jakie dokumenty naleŜy złoŜyć: Do wniosku naleŜy dołączy dokumenty określone szczegółowo przez jednostkę organizacyjną przyjmującą wnioski. W większości jednostek mogą to być: 1. kserokopia orzeczenia o niezdolności do pracy lub stopniu niepełnosprawności, 2. zaświadczenie lekarza medycyny pracy o braku przeciwwskazań do pracy zgodnej z kierunkiem szkolenia, 3. kopia dokumentu potwierdzająca kwalifikacje zawodowe osoby niepełnosprawnej. Koszty kwalifikujące się do objęcia pomocą: - wynagrodzenia osób prowadzących szkolenie, - wynagrodzenia tłumacza języka migowego albo lektora dla niewidomych lub opiekuna zatrudnionej osoby niepełnosprawnej ruchowo zaliczonej do niepełnosprawności, - koszty podróŜy osób prowadzących szkolenie i uczestników szkolenia, znacznego stopnia - koszty podróŜy przewodnika lub opiekuna zatrudnionej osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego stopnia niepełnosprawności, - koszty zakwaterowania i wyŜywienia osób prowadzących szkolenie i uczestników szkolenia oraz tłumacza języka migowego albo lektora dla osób niewidomych, - koszty usług doradczych, związane z danym szkoleniem, - koszty obsługi administracyjno-biurowej stanowiące wydatki bieŜące związane z realizacją szkolenia, - koszty wynajmu pomieszczeń związanych bezpośrednio z realizacją szkolenia, - koszty amortyzacji narzędzi i wyposaŜenia w zakresie, w jakim są one wykorzystywane na potrzeby szkolenia, z wyłączeniem narzędzi i wyposaŜenia zakupionych w ramach wsparcia ze środków publicznych w okresie siedmiu lat przed realizacją szkolenia, - koszty materiałów szkoleniowych Podstawa prawna: Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn. Dz. U. z 2008 Nr 14, poz. 92, z późn. zm.)