Szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej

Załącznik do uchwały Nr 1688/298/06
Zarządu Województwa Mazowieckiego
z dnia 1 sierpnia 2006 r.
Szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej prezesom zarządów
jednoosobowych spółek handlowych utworzonych przez Województwo Mazowieckie
oraz wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej.
§ 1.
Zasady określają tryb przyznawania nagrody rocznej prezesom zarządów jednoosobowych
spółek handlowych utworzonych przez Województwo Mazowieckie.
§ 2.
1.
Nagroda roczna może być przyznana w zależności od osiągniętych wyników finansowych
lub stopnia realizacji innych zadań statutowych przez spółkę.
2.
Nagrodę roczną dla prezesów zarządów jednoosobowych spółek handlowych utworzonych
przez Województwo Mazowieckie przyznaje Zarząd Województwa Mazowieckiego
na umotywowany wniosek rady nadzorczej.
§ 3.
1.
Zarząd Województwa Mazowieckiego może przyznać nagrodę roczną, jeżeli spółka:
1) poprawiła wyniki finansowe na przykład poprzez wzrost zysku netto, zmniejszenie straty
netto, zwiększenie rentowności obrotu netto, obniżenie poziomu kosztów działalności
podmiotu, poprawę płynności finansowej;
2) wzmocniła pozycję rynkową lub branżową;
3) efektywnie wdrażała plany restrukturyzacji lub rozwoju;
4) uzyskała zatwierdzenie sprawozdania finansowego;
5) uzyskała zatwierdzenie sprawozdania Zarządu z działalności spółki w roku obrotowym.
2.
Nagroda roczna może być przyznana prezesowi zarządu, który pełnił swoją funkcję przez cały
rok obrotowy.
3.
Nagroda roczna nie przysługuje prezesowi zarządu, który rażąco naruszył swoje obowiązki
pracownicze albo z którym rozwiązano umowę o pracę z jego winy lub rozwiązano umowę
o zarządzanie albo odwołano go ze stanowiska z przyczyn stanowiących podstawę
do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.
4.
W przypadku spółki, która powstała w wyniku zmiany formy organizacyjno-prawnej innego
podmiotu, związanej w szczególności z jego komercjalizacją, łączeniem lub podziałem,
wypłata nagrody rocznej może nastąpić, o ile prezes zajmował swoje stanowisko zarówno
przed, jak i po zmianie formy organizacyjno-prawnej podmiotu.
§ 5.
1.
Wniosek o przyznanie nagrody rocznej zawiera:
1) datę wniosku,
2) firmę (nazwę) spółki i jej siedzibę,
3) wskazanie organu wnioskującego,
4) oznaczenie adresata wniosku,
5) imię (imiona) i nazwisko prezesa spółki,
6) datę rozpoczęcia pracy prezesa zarządu w spółce,
7) datę objęcia stanowiska prezesa zarządu spółki,
8) wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia prezesa zarządu spółki za okres
wnioskowany,
9) proponowaną wysokość nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem,
10) przesłanki przyznania nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem,
11) opis wpływu wypłaty nagrody rocznej na sytuację finansową spółki,
12) załączniki do wniosku, a w szczególności:
a) uchwałę zgromadzenia wspólników / walnego zgromadzenia zatwierdzająca
sprawozdanie finansowe spółki za rok obrotowy,
b) uchwałę zgromadzenia wspólników / walnego zgromadzenia zatwierdzająca
sprawozdanie Zarządu z działalności spółki w roku obrotowym,
c) uchwałę rady nadzorczej w sprawie wystąpienia z wnioskiem o przyznanie
prezesowi zarządu spółki nagrody rocznej.
13) podpisy członków rady nadzorczej.
2.
Wniosek o przyznanie nagrody rocznej, powinien zawierać ocenę wyników finansowych
i stopnia realizacji innych zadań, przy uwzględnieniu makroekonomicznych warunków
w zakresie funkcjonowania i rozwoju sekcji oraz działów, w których spółka prowadzi
działalność. Ocena ta powinna dotyczyć roku badanego i roku poprzedzającego rok badany
i zostać sporządzona w oparciu o podstawowe wskaźniki ekonomiczne, a w szczególności:
zysk lub stratę netto, wskaźnik poziomu kosztów, rentowności obrotu netto.
3.
2
Wniosek niezawierający elementów, o których mowa w ust. 2, nie będzie rozpatrzony.
4.
Rada nadzorcza składa wniosek o przyznanie nagrody rocznej w terminie trzech miesięcy
od dnia zatwierdzenia sprawozdania finansowego spółki za dany rok obrotowy.
5.
Wzór wniosku o przyznanie
nagrody rocznej stanowi załącznik do niniejszych zasad.
§ 6.
Wysokość nagrody rocznej przyznanej prezesom zarządów jednoosobowych spółek
handlowych utworzonych przez Województwo Mazowieckie nie może przekroczyć
trzykrotności ich przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w roku poprzedzającym
przyznanie nagrody.
§ 7.
W sprawach nieuregulowanych w niniejszych zasadach obowiązują postanowienia ustawy
z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi
(Dz. U. z 2000 r. Nr 26, poz. 306 z późn. zm.).
3
Załącznik do szczegółowych zasad i trybu przyznawania
nagrody rocznej prezesom zarządów jednoosobowych
spółek handlowych utworzonych przez Województwo
Mazowieckie oraz wzór wniosku o przyznanie nagrody
rocznej.
……………………………………
(nazwa spółki i jej siedziba)
Warszawa, dnia ........................
…………………………………
(organ uprawniony do wnioskowania
o przyznanie nagrody rocznej)
Wniosek o przyznanie nagrody rocznej za rok …………….
1. Imię (imiona) i nazwisko prezesa zarządu spółki …………………………………………
2. Data objęcia funkcji (stanowiska) prezesa zarządu spółki ………………………………….
3. Wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia prezesa zarządu spółki za okres
wnioskowany
tj, w roku ………………………………………………………………………………..
4. Proponowana wysokość nagrody rocznej wraz z jej uzasadnieniem
………………………………...………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
4
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………..………..……
5. Przesłanki przyznania nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem.
a) Wyniki finansowe
A
B
C
D
Rok poprzedzający
rok badany
Rok badany
Dynamika C/B
Zysk netto / strata netto:
Rentowność obrotu netto:
zysk netto / sprzedaż netto
Koszty podmiotu ogółem:
Płynność finansowa:
Środki obrotowe ogółem /
zobowiązania bieżące
Dodatkowo:
Przychody ogółem:
Przychody z działalności
statutowej Przedsiębiorstwa
z uwzględnieniem
poszczególnych rodzajów
działalności:
a)……………………………
b) ……………………………
c) ……………………………
d) ……………………………
Uzasadnienie zawierające ocenę wyników
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
5
b) Pozycja rynkowa lub branżowa
Lp.
Rok poprzedzający rok badany
Rok badany
Ocena dotycząca wzmocnienia pozycji rynkowej lub branżowej
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………….……………………
c) Wdrażanie planu restrukturyzacji lub rozwoju
Lp.
Rok poprzedzający rok badany
Rok badany
Ocena dotycząca wdrażania planu restrukturyzacji lub rozwoju
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………….
6
d) Stan realizacji zadań wynikających ze statutu/umowy spółki
Lp.
Rok poprzedzający
rok badany
Rok badany
Ocena dotycząca stanu realizacji zadań wynikających ze statutu / umowy spółki
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
6. Opis wpływu wypłaty nagrody rocznej na sytuację finansową spółki
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
7. Załączniki do wniosku o przyznanie nagrody rocznej, w szczególności:
1) uchwała zgromadzenia wspólników / walnego zgromadzenia zatwierdzająca
sprawozdanie finansowe spółki za rok obrotowy,
2) uchwała zgromadzenia wspólników / walnego zgromadzenia zatwierdzająca
sprawozdanie Zarządu z działalności spółki w roku obrotowym,
3) uchwała rady nadzorczej w sprawie wystąpienia z wnioskiem o przyznanie prezesowi
zarządu nagrody rocznej.
……………………………………..
( podpisy członków rady nadzorczej )
7