Zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej

ZARZĄDZENIE NR 113/2008/P
PREZYDENTA MIASTA POZNANIA
z dnia 03.03.2008 r.
w sprawie
określenia szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej
osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi oraz określenia
wzoru wniosku o przyznanie nagrody rocznej
Na podstawie art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U.
z 2001 r. Nr 142, poz. 1591, z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984,
Nr 153, poz. 1271 i Nr 214, poz. 1806, z 2003 r. Nr 80, poz. 717, Nr 162, poz. 1568,
z 2004 r. Nr 116, poz. 1203, Nr 102, poz. 1055, z 2005 r. Nr 172, poz. 1441, Nr 175, poz.
1457, z 2006 r. Nr 17, poz. 128, Nr 181, poz. 1337, z 2007 r. Nr 48, poz. 327, Nr 138, poz.
974 i Nr 173, poz. 1218) oraz art. 10 ust. 8 ustawy z dnia 3 marca 2000 roku o wynagradzaniu
osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. z 2000 r. Nr 26, poz. 306, z 2001
r. Nr 85, poz. 924 i Nr 154, poz. 1799, z 2002 r. Nr 113, poz. 984, z 2003 r. Nr 45, poz. 391,
Nr 60, poz. 535 i Nr 180, poz. 1759, z 2004 r. Nr 116, poz. 1207) zarządza się, co następuje:
§1
Zarządzenie określa:
1) szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej osobom, o których mowa w art.
2 pkt. 1-3 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi
podmiotami, kierującymi:
a) jednoosobowymi spółkami prawa handlowego utworzonymi przez Miasto Poznań,
b) spółkami prawa handlowego, w których udział Miasta Poznań przekracza 50%
kapitału zakładowego lub 50% liczby akcji,
c) spółkami prawa handlowego, w których udział spółek, o których mowa
w pkt. a) i b), przekracza 50% kapitału zakładowego lub 50% liczby akcji;
2) zadania osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi, będące podstawą przyznania
nagrody rocznej, stanowiące załącznik Nr 1 do zarządzenia;
3) wzór wniosku rady nadzorczej o przyznanie nagrody osobom, o których mowa
w punkcie 1, stanowiący załącznik Nr 2 do zarządzenia.
§2
1. Nagrodę roczną dla osób wymienionych w § 1 pkt. 1, zwanych dalej uprawnionymi, może
przyznać
zgromadzenie
wspólników
lub
walne
zgromadzenie
akcjonariuszy
na umotywowany wniosek rady nadzorczej spółki.
2. Nagroda roczna może być przyznana uprawnionemu jedynie wtedy, gdy spółka:
1) nie przekroczyła w danym roku obrotowym funduszu wynagrodzeń określonego
w rocznym planie finansowym spółki;
2) terminowo regulowała w danym roku zobowiązania o charakterze publicznoprawnym;
3) nie naruszyła dyscypliny finansów publicznych, w rozumieniu ustawy z dnia 17
grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
(Dz. U. z 2005 r. Nr 14, poz. 114 z późn. zm.).
3. Nagroda roczna może być przyznana jedynie uprawnionemu, który:
1) zajmował swoje stanowisko przez cały rok obrotowy poprzedzający rok, w którym
przyznaje się nagrodę roczną;
2) nie naruszył w tym okresie rażąco swoich obowiązków pracowniczych;
3) nie rozwiązano z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy lub nie
odwołano z zajmowanego stanowiska z przyczyn stanowiących podstawę rozwiązania
umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika;
4) uzyskał absolutorium za rok obrotowy, za który ma być przyznana nagroda.
4. Nagroda może również zostać przyznana w przypadku zmiany formy organizacyjnoprawnej spółki, o ile uprawniony pełnił funkcję lub zajmował swoje stanowisko zarówno
przed, jak i po zmianie formy organizacyjno-prawnej spółki.
§3
1. Wysokość
nagrody
rocznej
przyznanej
uprawnionemu
nie
może
przekroczyć
trzykrotności jego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w roku poprzedzającym
przyznanie nagrody.
2. Wysokość nagrody rocznej jest uzależniona od stopnia realizacji zadań określonych
w załączniku Nr 1 do zarządzenia.
3. Do ustalenia wysokości nagrody rocznej dla uprawnionego stosuje się system punktowy
oceny stopnia realizacji zadań. W przypadku uzyskania 100 punktów uprawnionemu
może być przyznana nagroda roczna w pełnej wysokości. Uzyskanie mniejszej liczby
punktów daje podstawy do ustalenia wysokości nagrody rocznej w proporcji do ilości
uzyskanych punktów.
4. W uzasadnionych przypadkach, o których mowa w art. 10 ust. 4, 5 ustawy z dnia 3 marca
2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U.
z 2000 r. Nr 26, poz. 306 z późn. zm.), rada nadzorcza spółki może wystąpi z wnioskiem
o zwiększenie wysokości nagrody rocznej, ale nie więcej niż do 70% podstawy
wynikającej z kwoty, o której mowa w ust. 1. Z wnioskiem tym rada nadzorcza może
wystąpić, o ile nie korzystała z uprawnień do dokonania oceny stopnia wpływu tych
czynników na poziom realizacji planu i przedstawienia wniosku o przyznanie nagrody
rocznej, uwzględniającego ewentualne korekty wynikające z tego tytułu, o których mowa
w pkt. 2 załącznika Nr 1 do niniejszego zarządzenia.
5. Wypłata nagrody rocznej następuje ze środków spółki w najbliższym od przyznania
nagrody terminie wypłaty wynagrodzenia miesięcznego.
§4
Rada Nadzorcza spółki kieruje kompletny wniosek o przyznanie nagrody rocznej do
zgromadzenia wspólników lub walnego zgromadzenia akcjonariuszy za pośrednictwem
zarządu spółki w terminie czterech miesięcy od dnia zatwierdzenia sprawozdania
finansowego spółki za rok obrotowy, za który ma być przyznana nagroda roczna.
§5
Rada Nadzorcza zobowiązana jest do zweryfikowania oświadczeń zarządu spółki, o których
mowa w załączniku Nr 2 do zarządzenia pkt. 4 lit. d, e, f.
§6
Przepisy przejściowe i końcowe
1. W sprawie przyznania nagrody rocznej osobom wymienionym w § 1 pkt. 1 za 2007 rok
ma zastosowanie uchwała Nr 283/2001 Zarządu Miasta Poznania z dnia 19 kwietnia 2001
roku, z wyłączeniem obowiązku załączenia do wniosku o przyznanie nagrody rocznej
oświadczenia o nieprzekroczeniu maksymalnego rocznego wskaźnika przyrostu
przeciętnego
miesięcznego
wynagrodzenia
u
przedsiębiorcy,
o
którym
mowa
w załączniku Nr 1 do ww. uchwały pkt. 9 lit. d, z zastrzeżeniem postanowień § 2 ust. 2
pkt. 1 niniejszego zarządzenia. Rada nadzorcza zobowiązana jest do zweryfikowania
oświadczenia zarządu spółki o nieprzekroczeniu w danym roku obrotowym funduszu
wynagrodzeń, określonego w planie finansowym spółki.
2. W sprawie przyznania nagrody rocznej osobom wymienionym w § 1 pkt. 1 za 2008 rok
ma zastosowanie niniejsze zarządzenie z zastrzeżeniem, że zadania, o których mowa
w załączniku Nr 1 do niniejszego zarządzenia ust. 1 pkt. 2 lit. c, zostaną wskazane przez
radę nadzorczą do 31 marca 2008 roku.
3. Uchwała Nr 283/2001 Zarządu Miasta Poznania z dnia 19 kwietnia 2001 roku traci moc
z dniem upływu terminu na złożenie przez rady nadzorcze spółek, o których mowa w §1
pkt. 1, wniosku o przyznanie nagrody rocznej za 2007 rok.
4. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania z mocą obowiązującą od 1 stycznia
2008 roku.
z.up. PREZYDENTA MIASTA
Mirosław Kruszyński
Zastępca Prezydenta Miasta Poznania
UZASADNIENIE
DO ZARZĄDZENIA NR 113/2008/P
PREZYDENTA MIASTA POZNANIA
z dnia 03.03.2008r.
Zgodnie z art. 10 ust. 1 ustawy o z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących
niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. z 2000 r. nr 26, poz. 306, z późn. zm.) istnieje
możliwość przyznania członkom zarządów spółek nagrody rocznej.
Przepis art. 10 ust. 8 wskazanej wyżej ustawy zawiera delegację ustawową także dla wójtów
(burmistrzów, prezydentów miast) do ustalenia szczegółowych zasad i trybu przyznawania
nagrody rocznej oraz do określenia wzoru wniosku o przyznanie nagrody. Dotychczas
w odniesieniu do spółek z udziałem Miasta Poznania, w zakresie przyznawania nagrody
rocznej, miała zastosowanie uchwała Nr 283/2001 Zarządu Miasta Poznania z dnia 19
kwietnia 2001 roku. Regulacja ta obecnie wymaga aktualizacji, uzupełnienia oraz
dostosowania do zmiennych uwarunkowań rynkowych. W szczególności zachodzi potrzeba
wprowadzenia jasnych, czytelnych i zobiektywizowanych kryteriów przyznawania nagród
rocznych członkom zarządu spółek z udziałem Miasta Poznania na podstawie uzyskanych
efektów ekonomicznych prowadzonej działalności.
Mając na uwadze powyższe, wejście w życie niniejszego zarządzenia należy uznać za celowe
i w pełni uzasadnione.