Zawodoznawstwo

Zawodoznawstwo
Zawodoznawstwo
Ujęcie szerokie:
Interdyscyplinarny obszar wiedzy o świecie pracy zlokalizowany
na pograniczu nauk społecznych, przyrodniczych i technicznych.
Ujęcie wąskie:
Wiedza o zawodach i czynnościach zawodowych, moŜliwościach
uzyskania określonego zawodu oraz umiejętnościach
koniecznych do wykonywania danego zawodu.
Cele i zadania zawodoznawstwa
• gromadzenie ogólnej wiedzy o zawodach
• opisywanie zawodów według analizy czynności zawodowych,
warunków pracy i zadań pracowniczych
• ustalanie zakresu wiedzy i umiejętności charakterystycznych
dla poszczególnych zawodów
• opracowywanie charakterystyk zawodowych
• stała obserwacja i opis zmian w strukturze zawodów pod
wpływem róŜnorodnych uwarunkowań
• definiowanie pojęć i terminów związanych z pracą
• Zbiór zadań zawodowych, wyodrębnionych w wyniku
społecznego podziału pracy, wymagających od pracownika
odpowiednich kwalifikacji zawodowych.
(umiejętności, wiadomości i cech psychofizycznych niezbędnych
do wykonywania zadań zawodowych)
Podstawowe pojęcia zawodoznawstwa
1.
2.
3.
4.
Zawód i praca człowieka
Narzędzia zawodowej pracy człowieka
Materiały zawodowej pracy człowieka
Wytwory zawodowej pracy człowieka
Klasyfikacja zawodów i specjalności
Klasyfikacja jest pięciopoziomowym, hierarchicznie
usystematyzowanym zbiorem zawodów i specjalności
występujących na rynku pracy. Grupuje poszczególne zawody
(specjalności) w coraz bardziej zagregowane grupy oraz ustala
ich symbole i nazwy.
Zawód
• System czynności wewnętrznie spójnych, oparty na
określonej wiedzy i umiejętnościach, skierowany na
wytworzenie pewnych wartości zaspokajających potrzeby.
Czynności wykonywane systematycznie, stanowiące
podstawę bytu ekonomicznego i pozycji społecznej. ( J.
Szczepański)
• Wykonywanie czynności społecznie uŜytecznych,
wyodrębnionych na skutek podziału pracy, wymagających od
pracownika odpowiedniej wiedzy i umiejętności, będących
źródłem utrzymania dla pracownika i jego rodziny.
(Słownik pedagogiki pracy)
Specjalność
jest wynikiem podziału pracy w ramach zawodu, zawiera część
czynności o podobnym charakterze (związanych z wykonywaną
funkcją lub przedmiotem pracy), wymagających pogłębionej lub
dodatkowej wiedzy i umiejętności, zdobytych w wyniku
dodatkowego szkolenia lub praktyki.
Umiejętność
określono
jako
sprawdzoną
moŜliwość
wykonania
odpowiedniej klasy zadań w ramach zawodu (specjalności),
natomiast przez kwalifikacje zawodowe rozumiane są układy
wiedzy i umiejętności wymagane do realizacji składowych zadań
zawodowych.
Kwalifikacje zawodowe
Układ umiejętności, wiadomości i cech psychofizycznych,
niezbędnych do wykonywania czynności zawodowych.
Poziom kwalifikacji - kompleksowości i zakresu umiejętności
wynikających ze złoŜoności oraz zakresu zadań i obowiązków
Specjalizacja kwalifikacji - rodzaj koniecznej wiedzy czy umiejętność
posługiwania się określonymi urządzeniami i narzędziami lub rodzaj
stosowanych materiałów czy produkowanych wyrobów albo rodzaj
świadczonych usług.
(Klasyfikacja zawodów i specjalności)
• pierwszy poziom kwalifikacji (oznaczający kwalifikacje
elementarne) – odniesiono do pierwszego poziomu
wykształcenia ISCED, uzyskiwanego w szkole podstawowej;
• drugi poziom kwalifikacji – odniesiono do drugiego poziomu
wykształcenia ISCED, uzyskiwanego w gimnazjum oraz do
trzeciego poziomu wykształcenia ISCED, uzyskiwanego w
liceum ogólnokształcącym, liceum profilowanym i zasadniczej
szkole zawodowej;
(Klasyfikacja zawodów i specjalności)
• trzeci poziom kwalifikacji – odniesiono do czwartego poziomu
wykształcenia ISCED, uzyskiwanego w szkole policealnej oraz
do trzeciego poziomu wykształcenia ISCED, uzyskiwanego w
technikum;
• czwarty poziom kwalifikacji – odniesiono do piątego poziomu
wykształcenia ISCED, uzyskiwanego na studiach wyŜszych
zawodowych (kończących się tytułem licencjata lub
inŜyniera), studiach magisterskich i studiach podyplomowych
oraz do szóstego poziomu wykształcenia ISCED, uzyskiwanego
na studiach doktoranckich.
(Klasyfikacja zawodów i specjalności)
Struktura klasyfikacji obejmuje
10 grup wielkich,
43 grupy duŜe (wewnętrzny podział grup wielkich),
132 grupy średnie (wewnętrzny podział grup duŜych)
444 grupy elementarne (wewnętrzny podział grup średnich),
grupy elementarne obejmują 2366 zawodów i specjalności
Wszystkie pozycje klasyfikacyjne opatrzone zostały symbolem
cyfrowym (kodem).
grupy wielkie oznaczono symbolem - jednocyfrowym,
grupy duŜe – dwucyfrowym,
grupy średnie – trzycyfrowym,
grupy elementarne – czterocyfrowym.
zawody i specjalności - przyporządkowano kod sześciocyfrowy.
Przyjęty w klasyfikacji schemat symboliki
Przedstawiciele władz publicznych, wyŜsi urzędnicy i kierownicy
Grupa ta obejmuje zawody, w których podstawowymi zadaniami
są planowanie, określanie i realizowanie podstawowych celów i
kierunków polityki państwa, formułowanie przepisów prawnych
oraz kierowanie działalnością jednostek administracji publicznej,
a takŜe sprawowanie funkcji zarządzania w przedsiębiorstwach
lub ich wewnętrznych jednostkach organizacyjnych.
(Klasyfikacja zawodów i specjalności)
Specjaliści
Grupa ta obejmuje zawody wymagające posiadania wysokiego
poziomu wiedzy zawodowej, umiejętności oraz doświadczenia
w zakresie nauk technicznych, przyrodniczych, społecznych,
humanistycznych i pokrewnych. Ich główne zadania to
wdraŜanie do praktyki koncepcji i teorii naukowych lub
artystycznych, powiększanie dotychczasowego stanu wiedzy
poprzez badania i twórczość oraz systematyczne nauczanie w
tym zakresie.
(Klasyfikacja zawodów i specjalności)
Technicy i inny średni personel
Grupa ta obejmuje zawody wymagające wiedzy, umiejętności i
doświadczenia niezbędnych do wykonywania głównie prac
technicznych i podobnych, związanych z badaniem i
stosowaniem naukowych oraz artystycznych koncepcji i metod
działania.
(Klasyfikacja zawodów i specjalności)
Pracownicy biurowi
Grupa ta obejmuje zawody wymagające wiedzy, umiejętności
i doświadczenia niezbędnych do zapisywania, organizowania,
przechowywania i wyszukiwania informacji, obliczania danych
liczbowych, finansowych i statystycznych oraz wykonywania
obowiązków wobec klientów, szczególnie związanych z
operacjami
pienięŜnymi,
organizowaniem
podróŜy,
informacjami i spotkaniami w zakresie biznesu.
(Klasyfikacja zawodów i specjalności)
Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy
Grupa ta obejmuje zawody wymagające wiedzy, umiejętności i
doświadczenia, które są niezbędne do świadczenia usług
ochrony, usług osobistych związanych m.in. z podróŜą,
prowadzeniem gospodarstwa, dostarczaniem Ŝywności, opieką
osobistą oraz do sprzedawania i demonstrowania towarów w
sklepach hurtowych czy detalicznych.
(Klasyfikacja zawodów i specjalności)
Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy
Grupa ta obejmuje zawody wymagające wiedzy, umiejętności i
doświadczenia niezbędnych do uprawy i zbioru ziemiopłodów,
zbierania owoców lub roślin dziko rosnących, uprawy i
eksploatacji lasów, chowu i hodowli zwierząt, połowów lub
hodowli ryb.
(Klasyfikacja zawodów i specjalności)
Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy
Grupa ta obejmuje zawody wymagające wiedzy, umiejętności i
doświadczenia niezbędnych do uzyskiwania i obróbki surowców,
wytwarzania i naprawy towarów oraz budowy, konserwacji i
naprawy dróg, konstrukcji i maszyn. Główne zadania wymagają
znajomości i zrozumienia charakteru pracy, stosowanych
materiałów, maszyn i wytwarzanych produktów.
(Klasyfikacja zawodów i specjalności)
Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń
Grupa ta obejmuje zawody wymagające wiedzy, umiejętności i
doświadczenia niezbędnych do prowadzenia pojazdów i innego
sprzętu ruchomego, nadzorowania, kontroli i obserwacji pracy
maszyn i urządzeń przemysłowych na miejscu lub przy pomocy
zdalnego sterowania oraz do montowania produktów z
komponentów według ścisłych norm i metod. Wykonywanie
zadań wymaga głównie posiadania wiedzy i zrozumienia zasad
funkcjonowania obsługiwanych urządzeń.
(Klasyfikacja zawodów i specjalności)
Pracownicy przy pracach prostych
Grupa ta obejmuje zawody, które wymagają niskich lub
podstawowych umiejętności i niewielkiej wiedzy teoretycznej
niezbędnych do wykonywania przewaŜnie prostych i
rutynowych prac. Praca wykonywana jest przy zastosowaniu
prostych narzędzi ręcznych i przy ograniczonej własnej
inicjatywie
i ocenie. W niektórych przypadkach wymaga
wysiłku fizycznego.
Siły zbrojne
W grupie tej klasyfikowani są Ŝołnierze zawodowi.
(Klasyfikacja zawodów i specjalności)
Charakterystyka zawodu wg. Kwestionariusza Analizy
Stanowiska Pracy (KASP)
Nazwa zawodu
Zadania i czynności robocze
Środowisko pracy
Wymagania psychologiczne
Wymagania fizyczne i zdrowotne
Warunki podjęcia pracy w zawodzie
MoŜliwości awansu w hierarchii zawodowej
Wiek a moŜliwości podjęcia pracy w zawodzie
MoŜliwości zatrudnienia oraz płace
Zawody pokrewne