Opis przedmiotu zamówienia

Załącznik nr 1
OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA
na świadczenie usługi bhp w 2017 roku.
I.
ZAKRES USŁUGI:
Zadanie nr I.
Świadczenie usługi Specjalisty ds. BHP dla pracowników zatrudnionych w nw.
jednostkach:
1) Wojskowa Pracownia Psychologiczna w Kielcach,
ul. Jana III Sobieskiego 20, 25-124 Kielce:
a) Liczba osób podlegających obsłudze BHP – 5 os.
2) Wojskowa Komenda Uzupełnień w Kielcach,
ul. Wesoła 29, 25 - 353 Kielce
a) Liczba osób podlegających obsłudze BHP – 26 os.
3) Wojskowa Komenda Uzupełnień w Sandomierzu,
ul. Puławiaków 12, 27-600 Sandomierz:
a) Liczba osób podlegających obsłudze BHP – 20 os.
4) Wojskowa Komenda Uzupełnień w Busku - Zdroju,
ul. Bohaterów Warszawy 10, 28 – 100 Busko – Zdrój
a) Liczba osób podlegających obsłudze BHP – 16 os.
Zadanie nr II.
Świadczenie usługi Specjalisty ds. BHP dla pracowników zatrudnionych w nw.
jednostkach:
1) 149 Rejonowe Przedstawicielstwo Wojskowe w Mielcu
ul. Wojska Polskiego 3, 39 – 300 Mielec
Placówka:
1. Mielec, ul Wojska Polskiego 3, 39 – 300 Mielec:
a) Liczba osób podlegających obsłudze BHP – 20 os.
2. Rzeszów, ul. Hetmańska 120
a) Liczba osób podlegających obsłudze BHP – 13 os.
Strona 1 z 8
Zadanie nr III.
Szkolenie okresowe w zakresie bezpieczeństwa
pracowników zatrudnionych w nw. jednostkach:
i
higieny
pracy
dla
1) Placówka Żandarmerii Wojskowej w Nowej Dębi, ul. A. Krzywoń 1,
39 – 460 Nowa Dęba
a) Liczba osób wymagających szkolenia okresowego:
 na stanowisku administracyjno – biurowym – 1 os.
Przybliżony termin szkolenia: styczeń 2017r.
2) Wojewódzki Sztab Wojskowy w Kielcach,
ul. Wojska Polskiego 251, 25-205 Kielce.
a)
Liczba osób wymagających szkolenia okresowego:
 dla osób kierujących pracownikami – 5 os.
 na stanowisku administracyjno – biurowym – 2 os.
Przybliżony termin szkolenia: listopad/grudzień 2017r.
3) Wojskowa Komenda Uzupełnień w Busku - Zdroju,
ul. Bohaterów Warszawy 10, 28 – 100 Busko – Zdrój
a)
Liczba osób wymagających szkolenia okresowego:
 na stanowisku administracyjno – biurowym – 4 os.
Przybliżony termin szkolenia: marzec 2017r.
4) Wojskowa Komenda Uzupełnień w Kielcach,
ul. Wesoła 29, 25 - 353 Kielce
a) Liczba osób wymagających szkolenia okresowego:
 dla osób kierujących pracownikami – 3 os.
 na stanowisku administracyjno – biurowym – 15 os.
Przybliżony termin szkolenia: listopad 2017r.
5) Wojskowa Pracownia Psychologiczna w Kielcach,
ul. Jana III Sobieskiego 20, 25-124 Kielce:
a) Liczba osób wymagających szkolenia okresowego:
 na stanowisku administracyjno – biurowym – 1 os.
Przybliżony termin szkolenia: czerwiec 2017r.
6) 149 Rejonowe Przedstawicielstwo Wojskowe w Mielcu,
Strona 2 z 8
ul. Wojska Polskiego 3, 39 – 300 Mielec
a)
Liczba osób wymagających szkolenia okresowego:
 dla osób kierujących pracownikami – 1 os.
 na stanowisku administracyjno – biurowym – 3 os.
Przybliżony termin szkolenia: szkolenie dotyczy nowo zatrudnionych pracowników
w 2017r.
7) Wojskowa Komenda Uzupełnień w Mielcu,
ul. Legionów 25, 39-300 Mielec
a)
Liczba osób wymagających szkolenia okresowego:
 na stanowisku administracyjno – biurowym – 3 os.
Przybliżony termin szkolenia: maj/czerwiec 2017r.
8) Wojskowa Komenda Uzupełnień w Sandomierzu,
ul. Puławiaków 12, 27-600 Sandomierz:
a) Liczba osób wymagających szkolenia okresowego:
 na stanowisku administracyjno – biurowym – 1 os.
Przybliżony termin szkolenia: luty 2017r.
9) Jednostka Wojskowa 3533 w Sandomierzu,
ul. Mickiewicza 38, 27 – 600 Sandomierz
a)
Liczba osób wymagających szkolenia okresowego:
 dla osób kierujących pracownikami – 45 os.
 na stanowisku administracyjno – biurowym – 10 os.
 dla stanowisk robotniczych – 55 os.
Przybliżony termin szkolenia: kwiecień/maj 2017r.
10) Węzeł łączności w Nowej Dębie
ul. A. Krzywoń 1, 39 – 460 Nowa Dęba
a)
Liczba osób wymagających szkolenia okresowego:
 na stanowisku administracyjno – biurowym – 1 os.
 dla osób kierujących pracownikami – 2 os.
 dla stanowisk robotniczych – 2 os.
Przybliżony termin szkolenia: październik/listopad 2017r.
II.
Warunki udziału Wykonawcy w postępowaniu:
1) Wymagania dla Wykonawcy świadczącego usługi Specjalisty do spraw BHP:
Strona 3 z 8
a) posiadanie wymagań kwalifikacyjnych zgodnie z § 4 ust. 2 pkt 3
Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 02.09.1997r. w sprawie służby
i bezpieczeństwa pracy (Dz.U. Nr 109, poz 704 z póź. zm.).
b) Na potwierdzenie uprawnień do świadczenia usług specjalisty do spraw bhp
o których mowa w ppkt a Wykonawca przedstawi:
- kserokopię dyplomu potwierdzającego uzyskanie wykształcenia wyższego
o specjalności „bezpieczeństwo i higiena pracy” lub kserokopię dyplomu
studiów podyplomowych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz
potwierdzenie rocznego stażu pracy w służbie BHP (świadectwo pracy lub
w przypadku trwania stosunku pracy w służbie BHP zaświadczenie
pracodawcy o zatrudnieniu w służbie BHP).
Podstawa prawna i zakres świadczenia usługi Specjalisty do spraw BHP:
a) Kodeks Pracy, Dział X,
b) Rozporządzanie Rady Ministrów z dnia 02 września 1997r. w sprawie
służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 109, poz. 704 z późn.
zm.)
c)
Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004r. ( Dz. U.
nr 180, poz.1860) w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa
i higieny pracy.
w szczególności dotycz nw. zagadnień:


kontroli i stałego nadzoru nad warunkami pracy (BHP),
wykonywanie zadań służby bhp:
a) nie rzadziej niż jeden raz w miesiącu w siedzibie Odbiorcy tj. WKU
Sandomierz, WKU Kielce, WPP Kielce, WKU Busko Zdrój
b) nie rzadziej niż jeden raz w miesiącu w jednej ze Stałych Placówek
Odbioru
podległych
149
Rejonowemu
Przedstawicielstwu
Wojskowemu w Mielcu, tj:
- Stała Placówka Odbioru w m. Mielec, ul. Wojska Polskiego 3,
39 – 300 Mielec;
- Stała Placówka Odbioru w m. Rzeszów, ul. Szubińska 107;

udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy,
opracowanie wniosków wynikających z badania przyczyny i okoliczności
wypadków sporządzanie dokumentacji powypadkowej,
sporządzanie okresowych analiz stanu bhp, stały nadzór nad bezpiecznymi
warunkami pracy,
udział w opracowywaniu zarządzeń i instrukcji ogólnych i stanowiskowych,
udział w przeprowadzaniu oceny ryzyka zawodowego,
wykonywanie analiz oraz dokumentacji,




Strona 4 z 8

bieżące prowadzenie szkoleń wstępnych ogólnych dla osób nowo
zatrudnionych i osób odbywających staż,
Wymagania dla Wykonawcy świadczącego usługi szkolenia
okresowego BHP:
2)
a) Zamawiający nie dopuszcza prowadzenia szkoleń w formie samokształcenia
kierowanego.
b) Jednostka organizacyjna - uprawniona do prowadzenia działalności
szkoleniowej w dziedzinie bezpieczeństwa higieny pacy na podstawie
przepisów o systemie oświaty. Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra
Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004r. w sprawie szkolenia dziedzinie
bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180,poz. 1860 z póź . zm.)
c) Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia
9 października 2007 (Dz.U. 2007 nr 196, poz. 1420) przez pojęcie Jednostka
organizacyjna
prowadząca działalność szkoleniową w dziedzinie
bezpieczeństwa i higieny pracy - rozumie się:
a. placówkę
kształcenia
ustawicznego,
placówkę
kształcenia
praktycznego, ośrodek dokształcania i doskonalenia zawodowego,
b. szkołę ponadgimnazjalną,
c. jednostkę badawczo-rozwojową, szkołę wyższą lub inną placówkę
naukową,
d. stowarzyszenie, którego celem statutowym jest działalność związana
z bezpieczeństwem i higieną pracy,
e. osobę prawną lub fizyczną prowadzącą działalność oświatową na
zasadach określonych w przepisach o swobodzie działalności
gospodarczej,
jeżeli prowadzą działalność szkoleniową w dziedzinie bezpieczeństwa
i higieny pracy.
d) W zakresie prowadzenia szkolenia okresowego bhp Wykonawca zapewnia:





przeprowadzenie szkolenia okresowego w zakresie bhp w n/w
formie:
dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych
– w formie instruktażu( w wymiarze 8 godzin lekcyjnych),
dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjnobiurowych - w formie seminarium ( w wymiarze 8 godzin lekcyjnych),
dla osób kierujących pracownikami – w formie kursu ( w wymiarze
16 godzin lekcyjnych),
programy szczegółowe szkolenia okresowego dla określonych grup
pracowniczych,
Strona 5 z 8
 wykładowców posiadających zasób wiedzy, doświadczenie zawodowe
i przygotowanie dydaktyczne zapewniające właściwą realizację
programów szkolenia,
 wyposażenie dydaktyczne niezbędne do właściwej realizacji programów
szkolenia (filmy szkoleniowe, prezentacje, rzutnik itp.),
 właściwy przebieg szkolenia oraz prowadzenie dokumentacji w postaci
programów szkolenia, dzienników zajęć, protokołów przebiegu
egzaminów i rejestru wydanych zaświadczeń.
 opracowanie programów szkolenia i dostosowanie ich do rodzajów
i warunków pracy wykonywanych przez uczestników szkolenia, w tym:
 zaznajomienie pracowników z czynnikami środowiska pracy mogącymi
powodować zagrożenia dla bezpieczeństwa i zdrowia pracowników
podczas pracy oraz z odpowiednimi środkami i działaniami
zapobiegawczymi;
 zapoznanie pracowników z przepisami oraz zasad bezpieczeństwa
i higieny pracy w zakresie niezbędnym do wykonywania pracy w
zakładzie pracy i na określonym stanowisku pracy, a także związanych
pracą obowiązków odpowiedzialności w dziedzinie bezpieczeństwa
i higieny pracy;
 nabycie przez uczestników szkolenia umiejętności wykonywania pracy
w sposób bezpieczny dla siebie i innych osób, postępowania
w sytuacjach awaryjnych oraz udzielania pomocy osobie, która uległa
wypadkowi.
 Opracowanie szczegółowych programów szkolenia na podstawie
ramowych programów szkolenia zawartych w załączniku nr 1 do
Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r.
w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.
U. Nr 180, poz. 1860 z późn. zm.) a w szczególności na podstawie:
ustaw, rozporządzeń i decyzji stanowiących załącznik nr 1 do umowy.
e) W celu opracowania szczegółowych programów szkolenia Wykonawca ma
obowiązek zapoznać się ze stanowiskami pracy, które zajmują
żołnierze/pracownicy wojska, dla których będzie prowadzone szkolenie.
f) Wykonawca dostarczy Odbiorcy do zatwierdzenia w formie pisemnej na co
najmniej 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia okresowego, szczegółowy
program
szkolenia,
uwzględniający
specyfikę
stanowisk
pracy
żołnierzy/pracowników, którzy będą uczestniczyć w szkoleniu.
g) Po zatwierdzeniu szczegółowego programu szkolenia, Wykonawca przystąpi
do szkolenia w terminach i miejscu ustalonym z Odbiorcą.
Strona 6 z 8
h) Wykonawca dostarczy Odbiorcy zaświadczenia o ukończeniu szkolenia
okresowego, kopię protokołów oraz dokumentacji z przebiegu egzaminów nie
później niż w terminie 14 dni od daty zakończenia szkolenia.
i) Przy realizacji usługi na rzecz Jednostki Wojskowej 3533 w Sandomierzu
Wykonawca w trakcie szkolenia szczególny nacisk powinien kierować na:
 zagrożenia i obowiązki związane z pracą w zasięgu promieniowania
elektromagnetycznego emitowanego przez urządzenia radiolokacji
i łączności,
 zagrożenia i obowiązki oraz zasady pracy na wysokości oraz związane
z tym stosowanie właściwych środków ochrony indywidualnej
i zbiorowej,
 zagrożenia oraz zasady organizacji pracy przy urządzeniach
elektroenergetycznych o napięciach powyżej 1 kV,
 obowiązki osób kierujących pracownikami w kontekście organizacji
bezpiecznych stanowisk, procesów technologicznych i warunków pracy
dla podległych osób oraz właściwego sprawowania nadzoru nad
wykonywaniem pracy.
3)
Wymagania dla Wykonawcy w zakresie ochrony informacji
niejawnych:
a) Wjazd (wyjazd) oraz przebywanie pracowników Wykonawcy na terenie
kompleksów odbywać się będzie na podstawie wydanych przez komórki
ochrony obiektów Odbiorcy przepustek oraz „Wykazu osób realizujących
Umowę”.
b) W celu wydania przepustek osobowych i samochodowych Wykonawca
przekaże kierownikowi sekcji zabezpieczenia szkolenia Zamawiającego
„ Wykaz pracowników realizujących umowę ” według załącznika nr 2 do
umowy. Powyższy wykaz będzie podstawą do wystawienia przepustek
okresowych uprawniających do wejścia na teren kompleksów poligonowych
na czas realizacji umowy.
c) Odbiorca odpowiada za przeszkolenie Wykonawcy z ochrony informacji
niejawnych i danych osobowych obowiązujących na terenie danego
kompleksu.
d) Na terenie kompleksów wojskowych zabrania się używania telefonów
komórkowych, urządzeń do nagrywania dźwięku lub obrazu oraz innych
środków łączności bez zgody Komendanta ochrony.
e) Wykonawca zachowa w tajemnicy wszystkie informacje dotyczące
Zamawiającego, w których posiadanie wejdzie w trakcie realizacji niniejszej
umowy.
f) W przypadku zatrudnienia przez wykonawcę obcokrajowca wstęp na teren
kompleksów tylko na zasadach określonych w decyzji 21/MON Ministra
Strona 7 z 8
Obrony Narodowej z dnia 10.02.2012r.w sprawie planowania realizacji i
przedsięwzięć współpracy międzynarodowej w resorcie obrony Narodowej
Dz. Urz. MON 2012 poz. 33 z dnia 14.02.2012r.
g) W sytuacjach nieokreślonych niniejszym paragrafem a dotyczących ochrony
informacji niejawnych, władnym do podejmowania decyzji w zakresie
udostępnienia informacji niejawnych jest Pełnomocnik Ochrony Odbiorcy.
4)
Wymagania dla Wykonawcy w zakresie ochrony pożarowej:
Wykonawca zobowiązuje się do przestrzegania przepisów z zakresu ochrony
przeciwpożarowej oraz „Instrukcji o ochronie przeciwpożarowej w resorcie
obrony narodowej” (Sygn. Ppoż. 3/2014).
Uwagi:
1. Zakres świadczonej usługi dla zadania nr I wg. wymagań zawartych
we wzorze umowy stanowiącej załącznik nr 3
2. Zakres świadczonej usługi dla zadania nr II wg. wymagań zawartych
we wzorze umowy stanowiącej załącznik nr 4.
3. Zakres świadczonej usługi dla zadania nr III wg. wymagań zawartych
we wzorze umowy stanowiącej załącznik nr 5.
Strona 8 z 8