odpowiedzialność za naruszenie przepisów lub zasad bhp
advertisement
ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA NARUSZENIE PRZEPISÓW LUB ZASAD BHP Szkolenia bhp w firmie” © szkolenie wstępne ogólne 18 Wykroczenia przeciwko prawom pracownika Karze grzywny podlegają pracodawcy lub osoby kierujące pracownikami, jeżeli m.in.: wbrew obowiązkowi wyposażają stanowiska pracy w maszyny i inne urządzenia techniczne, które nie spełniają wymagań dotyczących oceny zgodności. nie wykonują w wyznaczonym terminie podlegającego wykonaniu nakazu inspektora pracy. Szkolenia bhp w firmie” © wbrew obowiązkowi stosują: materiały i procesy technologiczne bez uprzedniego ustalenia stopnia ich szkodliwości dla zdrowia pracowników i bez podjęcia odpowiednich środków profilaktycznych, substancje i preparaty chemiczne nieoznakowane w sposób widoczny i umożliwiający ich identyfikację, niebezpieczne substancje i niebezpieczne preparaty chemiczne nieposiadające kart charakterystyki tych substancji, a także opakowań zabezpieczających przed ich szkodliwym działaniem, pożarem lub wybuchem. szkolenie wstępne ogólne 19 Odpowiedzialność karna pracodawcy § Szkolenia bhp w firmie” © W przypadku naruszenia przepisów bhp poprzez narażenie pracowników na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia i zdrowia albo ciężkiego uszczerbku na zdrowiu, pracodawca podlega karze pozbawienia wolności do lat 3 (art. 220 § 1 kk). szkolenie wstępne ogólne 20 Odpowiedzialność porządkowa pracowników Przesłanki odpowiedzialności porządkowej pracownika bezprawność zachowania (zachowanie się w sposób naruszający przepisy prawa pracy) zawinienie (wina umyślna lub nieumyślna) Przy stosowaniu kary pracodawca bierze pod uwagę rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych Szkolenia bhp w firmie” © stopień winy pracownika dotychczasowy stosunek pracownika do pracy szkolenie wstępne ogólne 21 Rodzaje kar pracowniczych Rodzaje kar pracowniczych Kara upomnienia lub kara nagany Nieprzestrzeganie przez pracownika: ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bhp, przepisów przeciwpożarowych, przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy. Szkolenia bhp w firmie” © Kara pieniężna nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bhp lub przepisów przeciwpożarowych opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy Kara pieniężna za jedno naruszenie oraz za każdy dzień nieusprawiedliwionej nieobecności nie może być wyższa od jednodniowego wynagrodzenia pracownika. szkolenie wstępne ogólne 22
