Szczegółowy harmonogram działań podejmowanych na
advertisement
47 Załącznik nr 1 - Szczegółowy harmonogram działań podejmowanych na rzecz uczestników rynku pracy w ramach założeń PROGRAMU ROZWOJU RYNKU PRACY NA LATA 2003 – 2010. Realizacja celów strategicznych i celów cząstkowych Odpowiedzialni współuczestnicy Źródło finansowania - monitorowanie potrzeb rynku pracy, pośrednicy pracy budżet PUP, FP działanie ciągłe - analiza zasobów bezrobotnych, stanowisko pracy ds. statystyki budżet PUP działanie ciągłe Wydz. Infrastruktury Społecznej – Starostwo Powiatowe, PUP, Powiatowa Rada Zatrudnienia, Szkoły Ponadgimnazjalne, Pracodawcy budżety Starostwa Powiatowego, PUP, działanie ciągłe Termin realizacji POPRAWA JAKOŚCI ZASOBÓW LUDZKICH 1. Dostosowanie systemu edukacji do potrzeb rynku pracy: - systematyczna analiza kierunków kształcenia na terenie Powiatu, akceptacja zmian w zakresie kierunków kształcenia zawodowego, podejmowanie działań dostosowujących kierunki kształcenia do potrzeb rynku pracy 2. Edukacja osób dorosłych i realizacja programów sprzyjających podnoszeniu kwalifikacji zawodowych - doradztwo w zakresie szkolenia i przekwalifikowania osób; budżet PUP, bezrobotnych, FP,EFS, niepełnosprawnych, doradca zawodowy PHARE pracowników PUP, doradcy zawodowi zewnętrzni, specjalista ds. rozwoju - szkolenia osób bezrobotnych, zawodowego, oraz poszukujących pracy Centrum Informacji i Planowania Kariery działanie ciągłe 48 - aktywne pośrednictwo pracy, organizowanie giełd pracy i spotkań bezrobotnych z pracodawcami 3. Wzmocnienie działań prewencyjnych wobec bezrobotnych w Bolesławcu i w Jeleniej Górze PUP, DARR w Wałbrzychu działanie ciągłe PUP – doradca zawodowy, lider Klubu Pracy FP, budżety gminne działania ciągłe. FP, EFS, PHARE działanie ciągłe budżet PUP, FP, budżety gminne działanie ciągłe PUP, partnerzy rynku pracy, PSIG, samorządy gminne - rozbudowa Klubu Pracy - poprawa dostępu do informacji poprzez dostęp do Internetu oraz infokiosku multimedialnego FP, EFS budżet PUP, FP działanie ciągłe - realizacja programów aktywnego przeciwdziałania bezrobociu i PUP, samorządy promocji zatrudnienia gminne - obsługa osób bezrobotnych bez prawa do zasiłku w siedzibach administracyjnych gmin działanie ciągłe pośrednicy pracy, specjaliści ds. programów - prowadzenie usług w zakresie doradztwa zawodowego indywidualnego i grupowego w siedzibie PUP, - prowadzenie zajęć w ramach Klubów Pracy w siedzibach administracyjnych gmin FP, PHARE 2001, EFS, PERON PUP, samorządy gminne IV kwartał 4. Współpraca międzynarodowa w zakresie poprawy jakości zasobów ludzkich budżet, FP II kwartał PUP budżet, FP PUP - współpraca transgraniczna w zakresie staży i szkoleń dla osób bezrobotnych, wymiana doświadczeń - międzynarodowe pośrednictwo pracy, EURES II. ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I PUP, organizacje pozarządowe EFS (inne fundusze) działanie fakultatywne 49 ADAPTACJA PRZEDSIĘBIORSTW I PRACOWNIKÓW DO ZMIENIAJĄCEGO SIĘ RYNKU PRACY budżet działania ciągłe DWUP, PUP – asystent EURES 1. Łagodzenie barier administracyjnych. - I Forum Partnerstwa Lokalnego - organizacja konferencji i spotkań z pracodawcami w zakresie problematyki rynku pracy - wizytowanie pracodawców w miejscach prowadzenia działalności gospodarczej - wzmocnienie działań w zakresie przepływu informacji. Starosta Lwówecki, PUP, samorządy gminne - realizacja zadań wynikających z pośrednictwa pracy, organizowanie giełd pracy budżet, FP min. raz w kwartale budżet, FP działanie ciągłe budżet, FP działanie ciągłe Starosta Lwówecki, PUP - utworzenie strony internetowej www.pup.powiatlwowecki.pl 2. Wspieranie sektora małych i średnich przedsiębiorstw. budżet PUP i samorządów lokalnych, FP III kw. działanie ciągłe pośrednicy pracy, Starosta Lwówecki, Dyrektor PUP PUP - pośrednicy pracy, samorządy lokalne budżet, FP PUP II kwartał działania ciągłe - subsydiowanie zatrudnienia - szkolenia bezrobotnych pod potrzeby pracodawców -promocja i realizacja założeń Modelu Partnerstwa Lokalnego budżet, FP działanie ciągłe PUP – pośrednicy pracy, 3. Wzmocnienie instytucjonalnej obsługi rynku pracy. działania budżet, FP, EFS ciągłe PUP – Dział Rynku 50 budżet, FP działanie ciągłe budżet, FP działanie ciągłe Pracy - szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe pracowników obsługujących rynek pracy - zaktywizowanie obsługi wewnątrz urzędu – rozbudowa komórki pośrednictwa pracy PUP – Dział Rynku Pracy PUP, samorządy lokalne, lokalni liderzy III. WZMACNIANIE POLITYKI RÓWNYCH SZANS 1. Wspieranie zatrudnienia grup szczególnego ryzyka - utworzenie i bieżące prowadzenie bazy danych osób znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy tzw.” grup ryzyka” PCE, PUP, DWUP, UW budżet PUP, FP, fundusze zewnętrzne działania systematyczne I kwartał budżet, FP PUP – pośrednictwo pracy - pozyskiwanie ofert pracy dla grup ryzyka - subsydiowanie zatrudnienia grup ryzyka działanie ciągłe budżet PUP - przejęcie zadań z zakresu aktywizacji osób niepełnosprawnych: szkolenia zawodowe, pożyczki PUP – Dział Ewidencji, Dział Rynku Pracy działania ciągłe budżet, FP PUP – pośrednicy pracy - promocja nowych form aktywizacji FP, EFS PUP – Dział Rynku Pracy działania ciągłe, uzależnione od środków finansowych 51 działania ciągłe FP, PFRON PUP specjalista ds. rozwoju zawodowego, stanowisko ds. aktywizacji osób niepełnosprawnych działania ciągłe Budżet, FP PUP Sporządziła: Agnieszka Stasicka Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy Bożena Pawłowicz
