Gajewska Malgorzata Zwiazki zawodowe 09.04
advertisement
Wahania koniunkturalne jako przedmiot interwencji państwa. Cele i narzędzia polityki stabilizacyjnej Małgorzata Gajewska Aleksandra Milczarek Justyna Pachnik Joanna Pietrzykowska Tomasz Zamojtel Rola Związków Zawodowych Prawną rolę związków zawodowych określają Konstytucja RP oraz Ustawa z dnia 23 maja 1991r. •Podstawowym zadaniem związków zawodowych jest obrona interesów zawodowych pracowników i działanie na rzecz poprawy ich sytuacji ekonomicznej i społecznej. Starają się równoważyć siłę między pracodawcami a pracownikami. Próbują przeciwdziałać zwolnieniom, kontrolują przestrzeganie kodeksu pracy przez pracodawców, zabiegają o wyższe pensje i lepsze warunki pracy dla pracowników •Prowadzą działalność samopomocową (np. fundusze strajkowe), edukacyjną (np. kursy przekwalifikowujące) i oświatową (np. kampanie informacyjne o prawach przysługujących pracownikom) •Regulują system pracy oraz warunki pracy. Każda zmiana związana z dowolną dziedziną pracy (np. system wynagrodzeń, nowy regulamin pracy) wymaga zgody od organizacji związkowej. •Sprawują kontrolę nad przestrzeganiem prawa pracy. • wzrost a także utrzymanie dotychczasowych stanowisk pracy • wzrost przeciętnego wynagrodzenia • odpowiednia opieka socjalna i zdrowotna, „praca z ludzką twarzą” • prowadzenie polityki prorodzinnej • Zapobieganie wyjazdom inteligencji za granicę ojczyzny (polityka zachęcająca do pozostania w kraju ojczystym oraz do powrotu) • Przeciwstawianie się sprzedaży polskiej gospodarki zagranicznym inwestorom trudny dostęp do pracy traktowanie pracowników jak przedmiot kryzys gospodarczy bezrobocie Tak jest dziś w naszym kraju… prywatyzacja dyskryminacja początkujących pracowników zbyt wysoki koszt utrzymania się Problem bezrobocia (dane z 2010-02) Dane za luty 2010 to najgorszy wynik od kwietnia 2007 roku. Już drugi miesiąc z rzędu liczba zarejestrowanych w urzędach pracy Polaków przekracza 2 miliony. Oficjalne dane z dn. 07-04-2010 • Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej szacuje, że w marcu stopa bezrobocia spadła z 13 do 12,9 proc. Na koniec ubiegłego miesiąc w kraju było 2,8 mln osób bezrobotnych • Znajdujemy się w stanie wyjścia z recesji • Otwiera się szansa na rozwiązanie wielu problemów Symptomy problemu • ,,Wypalenie zawodowe’’ • Brak kwalifikacji • Zbyt duży udział kapitału obcego • Nadal zagubienie w nowym systemie politycznym • Czarna strefa • Wysokie podatki • Wydatki socjalne dla ,,niewłaściwych’’ osób Udział osób w wieku do 25 lat i powyżej 50 lat w populacji bezrobotnych Trudności w znalezieniu pracy Ocena sytuacji na rynku pracy w Polsce Rodziny korzystające z pomocy środowiskowej (w tys.) wg powodów: Problem z zatrudnieniem Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto Ceny Dynamika cen towarów i usług konsumpcyjnych Możliwości rozwiązania problemów • Zachęcanie inwestorów poprzez ulgi podatkowe do tworzenia miejsc pracy • Aktywizacja młodych osób w sferze przedsiębiorczości • Zwiększenie nakładu zleceń publicznych dla państwowych zakładów • Ochrona rodzimych miejsc pracy poprzez wykorzystanie funduszy europejskich • Stworzenie przyzakładowych przychodni lekarskich • Odpowiednie ubezpieczenia od wypadków na miejscu pracy w tym urlopy chorobowe i współfinansowanie rehabilitacji i leczenia. • Częściowe pokrywanie kosztów dojazdu do pracy • Bony żywnościowe i prezenty świąteczne • Budowa przyzakładowych osiedli mieszkaniowych • Zaplecze socjalne i zdrowotne po przejściu na emeryturę • Urlopy macierzyńskie dla obojga rodziców i zapomogi dla samotnie wychowujących dzieci • Premiowanie zakładów zatrudniających młode, niedoświadczone osoby • Kursy przygotowujące do zawodu i doskonalące umiejętności, nabywanie kwalifikacji • Prywatyzacja majątku tylko z zabezpieczeniem ze strony państwa • Gwarancja poręczenia ze strony państwa w razie upadku przedsiębiorstw • Większy wpływ zakładowych związków zawodowych na decyzje dotyczące przedsiębiorstwa Instrumenty służące realizacji celów • • • • Strajki, protesty, pikiety, kampanie społeczne Wpływ na opinię publiczną Inicjatywa ustawodawcza Odwoływanie się do organów sądowych lub Międzynarodowej Organizacji Pracy • Uprawnienia wynikające z Ustawy o związkach zawodowych i współpraca z Państwową Inspekcją Pracy Udział w Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno – Gospodarczych Działanie jako grupa interesu, forum dialogu społecznego by osiągnąć i zachować pokój społeczny Przedstawianie propozycji w zakresie wynagrodzeń w gospodarce narodowej, wysokości emerytur i rent z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Zajmowanie stanowiska w sprawie ustawy budżetowej na rok następny Korzyści z osiągnięcia celu • Zwiększenie PKB, mniejsze wydatki na zasiłki czy zapomogi • Uspokojenie opinii publicznej • Nie marnotrawienie czasu • Poprawienie stanu materialnego społeczeństwa i jego zadowolenia • Większa chęć do podjęcia pracy i uzyskiwania dobrych wyników • Przychylność wobec władzy która wyraża chęć współpracy • Poprawa warunków bytowych, przeciwdziałanie szerzeniu się patologii społecznych
