TORMOR SP. Z O.O. ul. Kwiatowa 12 00-950 Warszawa Warszawa, 09.05.2020r. (pieczęć pracodawcy) Pan/Pani Jan Malinowski ul. Kopernika 34/3 24-100 Puławy WYPOWIEDZENIE WARUNKÓW UMOWY O PRACĘ Wypowiadam Panu/Pani umowę o pracę zawartą w dniu 01.10.2016 r. w części dotyczącej wynagrodzenia oraz miejsca pracy z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynie w dniu 31.08.2020 r. Przyczyną wypowiedzenia dotychczasowych warunków umowy o pracę jest reorganizacja działu, w którym jest Pan zatrudniony. Po upływie okresu wypowiedzenia, tj. od dnia 01.09.2020 r. .proponuję następujące, nowe warunki umowy o pracę: Wynagrodzenie: 3.900,00 zł brutto + premia uznaniowa Miejsce pracy: ul. Lipnicka 23, Radom Pozostałe warunki umowy o pracę nie ulegają zmianie. Jeżeli przed upływem połowy okresu wypowiedzenia, tj. do dnia 15.07.2020 r. nie złoży oświadczenia o odmowie przyjęcia nowych warunków umowy o pracę, będzie to równoznaczne z wyrażeniem zgody na proponowaną zmianę warunków umowy. W razie odmowy przyjęcia przez Pana/Panią zaproponowanych warunków umowy o pracę, umowa rozwiąże się z upływem okresu wypowiedzenia, tj. z dniem 31.08.2020 r.. Jednocześnie informuję, iż w terminie 21 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego – Sądu Pracy Warszawie. ........................................................... ......................................................... (podpis pracodawcy lub osoby reprezentującej pracodawcę albo osoby upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu pracodawcy) (data i podpis pracownika)
