Do*wiadczenie i umiej*tno*ci zawodowe sukcesem na rynku pracy
advertisement
PROJEKT W LICZBACH: • WARTOŚĆ PROJEKTU: 4 793 362,15 ZŁ • KWOTA DOFINANSOWANIA: 4 550 262,15 ZŁ • WARTOŚĆ DOPOSAŻENIA SZKÓŁ: OKOŁO 842 500 ZŁ • 12 NOWYCH PRACOWNI: 3 PRACOWNIE RECEPCYJNE, 4 PRACOWNIE OBSŁUGI INFORMATYCZNEJ, 3 PRACOWNIE GASTRONOMICZNE – PRZYGOTOWANIA ŚNIADAŃ, 2 PRACOWNIE OBSŁUGI GOŚCI TARGOWO-KONGRESOWYCH • LICZBA UCZESTNIKÓW: 552 (510 UCZNIÓW I 42 NAUCZYCIELI) • LICZBA SZKÓŁ: 7 • LICZBA ZAPLANOWANYCH STAŻY 153 STRUKTURA PROJEKTU: • PROJEKT PODZIELONY JEST NA 9 ZADAŃ • WSPARCIEM OBJĘCI SĄ UCZNIOWIE KIERUNKÓW: TECHNIK HOTELARSTWA, TECHNIK OBSŁUGI TURYSTYCZNEJ, TECHNIK ŻYWIENIA I USŁUG GASTRONOMICZNYCH • KAŻDY UCZESTNIK KSZTAŁCI W RAMACH PROJEKTU 2 KOMPETENCJE KLUCZOWE • KAŻDY UCZESTNIK BIERZE UDZIAŁ W KURSACH ZAWODOWYCH W ILOŚCI 3-6 W ZALEŻNOŚCI OD ŚCIEŻKI KSZTAŁCENIA • KAŻDY UCZESTNIK BIERZE UDZIAŁ W ZAJĘCIACH Z DORADZTWA ZAWODOWEGO I INDYWIDUALNEGO • 153 OSOBY BIORĄ UDZIAŁ W PŁATNYCH STAŻACH U CZŁONKÓW ROT WŚ KORZYŚCI PŁYNĄCE Z UDZIAŁU W PROJEKCIE DLA UCZNIÓW: • KSZTAŁCENIE KOMPETENCJI KLUCZOWYCH • ZDOBYCIE DODATKOWYCH UMIEJĘTNOŚCI POŻĄDANYCH PRZEZ PRACODAWCÓW • LEPSZE POZNANIE SIEBIE I DOPASOWANIE ZAWODOWE PRZEZ ZAJĘCIA Z DORADZTWA ZAWODOWEGO • ZDOBYCIE PIERWSZEGO DOŚWIADCZENIA ZAWODOWEGO PODCZAS STAŻU • ZDROWĄ RYWALIZACJĘ W RAMACH KONKURSÓW MIĘDZYSZKOLNYCH • ZAPOZNANIE Z RZECZYWISTYMI WARUNKAMI PRACY PODCZAS STAŻY I ZAJĘĆ KURSOWYCH W HOTELU KORZYŚCI PŁYNĄCE Z UDZIAŁU W PROJEKCIE DLA NAUCZYCIELI: • MOŻLIWOŚĆ UKOŃCZENIA STUDIÓW PODYPLOMOWYCH ROZWIJAJĄCYCH LUB UZUPEŁNIAJĄCYCH WIEDZĘ Z ZAKRESU TURYSTYKI, HOTELARSTWA I GASTRONOMII, • WSPÓŁPRACA POMIĘDZY NAUCZYCIELAMI Z RÓŻNYCH SZKÓŁ W RAMACH SIECI WSPÓŁPRACY, • POMOC METODYCZNĄ W ZAKRESIE NAUCZANYCH PRZEDMIOTÓW – OPIEKĘ MENTORA, • OTRZYMANIE NOWOCZESNEGO NARZĘDZIA PRACY I WSPÓŁPRACY W POSTACI PLATFORMY ELEARNINGOWEJ, • UNOWOCZEŚNIENIE METOD KSZTAŁCENIA I UAKTUALNIENIE POSIADANEJ WIEDZY W ZAKRESIE INTELIGENTNYCH SPECJALIZACJI WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO CZYLI TURYSTYKI PROZDROWOTNEJ I TARGOWO-KONGRESOWEJ KORZYŚCI DLA SZKÓŁ: • WZBOGACENIE OFERTY • LEPSZE DOPASOWANIE ABSOLWENTÓW DO RYNKU PRACY • INTEGRACJA Z RYNKIEM PRACY POPRZEZ WSPÓŁPRACĘ W ZAKRESIE STAŻY • ZWIĘKSZENIE KONKURENCYJNOŚCI • NOWOCZESNE PRACOWNIE PRZEDMIOTOWE • INTEGRACJA Z INNYMI SZKOŁAMI PUBLICZNYMI KSZTAŁCĄCYMI W TYCH SAMYCH KIERUNKACH NA TERENIE CAŁEGO WOJEWÓDZTWA KORZYŚCI DLA ROT WŚ • ROZWINIĘCIE WSPÓŁPRACY ZE SZKOŁAMI PROWADZĄCEJ DO ZWIĘKSZENIA KOMPETENCJI PRACOWNIKÓW BRANŻY TURYSTYCZNEJ REGIONU • WSPARCIE CZŁONKÓW ROT WŚ STAŻYSTAMI • POMOC CZŁONKOM ROT WŚ W DOPASOWANIU PRZYSZŁYCH PRACOWNIKÓW DO ICH POTRZEB • WPŁYWANIE NA DZIAŁALNOŚĆ SZKÓŁ W ZAKRESIE LEPSZEGO DOPASOWANIA UCZNIÓW DLA REGIONALNEGO RYNKU PRACY • INTEGRACJA BRANŻY TURYSTYCZNEJ ZE ŚRODOWISKIEM SZKOLNYM NA TERENIE CAŁEGO WOJEWÓDZTWA KORZYŚCI DLA REGIONU • ROZWÓJ PRZYSZŁYCH PRACOWNIKÓW HORYZONTALNYCH SPECJALIZACJI WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO • DOSTOSOWANIE NAUCZYCIELI DO ZMIENIAJĄCEGO SIĘ RYNKU REGIONALNYCH USŁUG TURYSTYCZNYCH • DOSTARCZENIE NA RYNEK PRACY WYKWALIFIKOWANYCH, DOŚWIADCZONYCH PRACOWNIKÓW • ZWIĘKSZENIE KONKURENCYJNOŚCI TURYSTYCZNEJ REGIONU POPRZEZ WYSOKIE KWALIFIKACJE PRACOWNIKÓW • ZMNIEJSZENIE LICZBY BEZROBOTNYCH ABSOLWENTÓW SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH POPRZEZ LEPSZE DOPASOWANIE ABSOLWENTÓW DO PODJĘCIA ZADAŃ ZAWODOWYCH DZIĘKUJEMY ZA UWAGĘ
