Ogłaszenie o naborze na wolne stanowisko pracy
advertisement
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Mycielinie ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy PRACOWNIK SOCJALNY w ramach projektu systemowego „Krok do przodu” realizowanego w latach 20012-2013 w Priorytecie VII Promocja integracji społecznej Działaniu 7.1Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałaniu 7.1.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Ilość stanowisk : 1 etat Wymiar czasu pracy : pełen etat /umowa na czas określony/ Wymagania niezbędne: Posiadanie uprawnień do wykonywania zawodu pracownika socjalnego Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wolnym stanowisku znajomość problemów społecznych umiejętność obsługi komputera w stopniu dobrym Wykształcenie: dyplom uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny dyplom ukończenia Kolegium pracowników służb społecznych dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku praca socjalna dyplom ukończenia studiów wyższych o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie (Dz. U. z 2008 r. nr 27, poz.158 ze zm.) Wymagania pożądane : Specjalizacja zawodowa w zakresie pracy socjalnej Znajomość regulacji prawnych z zakresu: ustawy o pomocy społecznej, i innych przepisów dotyczących pomocy społecznej Znajomość przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego Doświadczenie zawodowe w strukturach organizacyjnych pomocy społecznej Samodzielność, operatywność, pomysłowość w szukaniu rozwiązań Odpowiedzialność, sumienność, obiektywizm Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 1. Świadczenie pracy socjalnej wobec uczestników projektu „Krok do przodu” realizowanego w latach 2012-2013 w Priorytecie VII Promocja integracji społecznej , Działaniu 7.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałaniu 7.1.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 2. Dokonywanie analizy i oceny zjawisk , które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń 3. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych w sprawach o udzielenie pomocy społecznej zgodnie z ustawą o pomocy społecznej 4. Zawieranie kontraktów socjalnych 5. Ocena realizacji działań ustalonych w kontraktach socjalnych 6. Współpraca z innymi instytucjami w celu doprowadzenia do życiowego usamodzielnienia osób i rodzin, ich integracji ze środowiskiem oraz przeciwdziałaniu i ograniczaniu patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa 7. Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej 8. Poznawanie na bieżąco przepisów z zakresu zabezpieczenia społecznego, które mogą się przyczynić do lepszego planowania pomocy dla klientów 9. Skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji zadań 10. Czuwanie nad terminowym załatwianiem spraw i realizacja zaplanowanych form pomocy 11. Odpowiedzialność za ustalenie diagnozy socjalnej i planowanie pomocy oraz kontrolowanie czy udzielona pomoc spełnia swoje zadania 12. Załatwianie wszystkich spraw zgodnie z Kodeksem Postępowania Administracyjnego 13. Podejmowanie wszelkich działań mających na celu dobro klienta, załatwianie w jego imieniu spraw urzędowych, gdy wymaga tego jego sytuacja życiowa 14. Inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób 15. Pobudzenie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspakajaniu niezbędnych potrzeb życiowych klientów 16. prowadzenie dokumentacji pracy 17. Inne działania wynikające z realizacji projektu Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1.CV, list motywacyjny 2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie 3. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie 4. Kopie świadectw pracy dokumentujących staż pracy 5. Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji 6.Zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy w zawodzie pracownika socjalnego 7. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych 8. Oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe 9. Podpisana klauzula o treści : „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. nr 101, poz. 926 ze zm.) Wymagane dokumenty należy składać w terminie do 22 czerwca 2012 r do godziny 14.00 w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Mycielinie z/s Słuszków 27, 62-831 Korzeniew (obowiązuje data i godzina wpływu oferty do GOPS) Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie z napisem „Nabór na wolne stanowisko: Konkurs na pracownika socjalnego w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Mycielinie.” Przewidywany termin rozpatrzenia ofert w terminie 14 dni od dnia upływu terminu składania wniosku.
