DZIENNIK GAZETA PRAWNA, 2016-11-09

Z EMPATIĄ DO CZŁOWIEKA
DZIENNIK GAZETA PRAWNA, 2016-11-09, GRZEGORZ KOZICKI, str.: D3
Z empatią do człowieka
Z MARIĄ KORZENIEWSKĄ-JELEŃ,
Dyrektorem Wykonawczym w Promedica24, rozmawia Grzegorz Kozicki - Gratulacje,
firma Promedica Care Sp. z o.o. została laureatem nagrody Odpowiedzialny Pracodawca
- Lider HR 2016. Jak przyjmuje Pani to wyróżnienie?
- Jestem dumna z naszej firmy i cieszę się, że to właśnie my otrzymaliśmy taką nagrodę.
Przede wszystkim chcę jednak podziękować naszym pracownikom - tym z ponad 40
oddziałów w całej Polsce, jak i tym z centrali. To dzięki nim możemy być nagradzani za
swoje podejście do najcenniejszego zasobu w każdej organizacji - do ludzi. Dziękuję!
- Jakim pracodawcą stara się być Państwa Spółka?
- Dokładnie takim, jaki widnieje w tytule nagrody, czyli odpowiedzialnym. Co to dla nas
oznacza? Szacunek wobec naszych pracowników, dbanie 0 ich rozwój w organizacji i
podnoszenie kwalifikacji. Promedica24 jest silna i rozwija się dzięki ludziom, którzy ją
tworzą. Im lepszy klimat wśród naszych pracowników, tym bardziej się rozwijamy i tym
bardziej zadowoleni są i nasi klienci - seniorzy, opiekunki i opiekunowie. Gdybym miała
porównać naszą firmę do popularnej gry jenga to kluczowym jej elementem są nasi
ludzie.
- Jak ocenia Pani jakość warunków pracy i ogólnie zatrudnienia w Państwa firmie?
- Wiemy, że jesteśmy pożądanym pracodawcą, co nas nie dziwi, biorąc pod uwagę
rynek, na którym działamy. Jesteśmy europejskim liderem rynku usług opiekuńczych. Od
początku naszej działalności zorganizowaliśmy legalną pracę za granicą dla ponad
dwudziestu siedmiu tysięcy opiekunów i opiekunek. A z naszych usług skorzystało do tej
pory ponad dwadzieścia jeden tysięcy klientów, rozumianych jako seniorzy czy ich
rodziny, którzy wymagali profesjonalnej opieki.
- Proszę przybliżyć profil Państwa działalności i powiedzieć jakich ludzi aktualnie
gotowa jest zatrudnić Państwa firma?
- W Promedica24 pomagamy ludziom, świadczymy usługi opiekuńcze dla seniorów,
dlatego od naszych ludzi oczekujemy zrozumienia biznesu w jakim działamy. Oczywiście,
tego można nauczyć się z biegiem czasu, ale istnieje jedna, znacznie istotniejsza cecha,
której szukamy wśród kandydatów. Mowa o empatii wobec drugiego człowieka. Zresztą,
ta empatia realizuje się w praktyce na wielu polach - od inicjatyw dla naszych pań
opiekunek, rozwijanych przez nasze lokalne oddziały, przez > akcje jak Wózkiem przez
Polskę, po pomoc konkretnym potrzebującym. Szukamy przyzwoitych ludzi, umiejących
spojrzeć na drugiego człowieka i jego ludzkie potrzeby.
- Jak wyglądają plany spółki na najbliższą przyszłość?
- Prowadzimy wciąż akcję Mobilna Rekrutacja, obliczoną na pozyskanie do współpracy
kolejnych opiekunek i opiekunów. Dojeżdżamy do ich miejsc zamieszkania, zdając sobie
sprawę, że z wielu regionów ciężko jest dojechać do najbliższego naszego oddziału.
Przyjedziemy i opowiemy o firmie i ofertach pracy; to nasz autorski projekt i jesteśmy z
niego < dumni. Jesień to również okres, w którym prowadzimy wzmożoną rekrutację, a z
tej okazji przewidzieliśmy specjalne bonusy dla opiekunów, którzy zdecydują się z nami
nawiązać współpracę i pozostać na kontraktach przez okres świąt Bożego Narodzenia i
Nowego Roku.