Miesięczna karta czasu pracy pracownika
advertisement
Załącznik nr 6 do SIWZ Opis przedmiotu zamówienia Na Część I składają się następujące zadania: Zadanie 1. Warsztaty kompetencji życiowych i społecznych z elementami budżetowania – 36os. Warsztatami zostaną objęte 3 grupy dwunastoosobowe, 20 godzin dydaktycznych dla każdej z grup. Szkolenie w formie ćwiczeń praktycznych łączonych z wykładem. Szkolenie obejmuje: -Efektywna komunikacja interpersonalna – 5 godzin dydaktycznych System szkolenia: dzienny, 1 spotkanie po 5 godz. dydaktycznych / grupa -Kreatywne rozwiązywanie problemów – 10 godzin dydaktycznych System szkolenia: dzienny, 2 spotkania po 5 godz. dydaktycznych / grupa -Umiejętność gospodarowania budżetem domowym – 5 godzin dydaktycznych System szkolenia: dzienny, 1 spotkanie 5 godz. dydaktycznych / grupa Zadanie 2. Szkolenia zawodowe: a) „Opiekunka dziecięca, osób starszych i niepełnosprawnych” – 4 os. Szkoleniem zostanie objęta 1 grupa czteroosobowa, 60 godzin dydaktycznych. Szkolenie w formie wykładu łączonego z ćwiczeniami praktycznymi, w jednej grupie w liczbie 4 osób. System szkolenia: dzienny, 12 spotkań po 5 godzin dydaktycznych. Program powinien obejmować co najmniej zagadnienia dotyczące: Zasad i technik komunikowania się, organizacji czasu wolnego, rozwoju dziecka, ukierunkowania opieki nad dzieckiem zdrowym, chorym, podstaw higieny, kontroli podstawowych parametrów życiowych, pierwszej pomocy, socjologii starzenia się, podstaw neurologii, chorób narządu ruchu, podstaw psychiatrii, ukierunkowania opieki nad ludźmi starszymi – etyka, podstaw psychologii, elementów komunikacji, aspektów prawnych, promocji zdrowia, pielęgnacji osób niepełnosprawnych. Wykonawca zapewni własnym staraniem i na własny koszt niezbędny sprzęt i akcesoria do przeprowadzenia szkolenia, w tym książki tematyczne. Ponadto Wykonawca zakupi dla każdej osoby na własność niezbędnik opiekunki o wartości co najmniej 200zł. b)„Ogrodnik terenów zielonych” - 6os. Szkoleniem zostanie objęta 1 grupa sześcioosobowa, 60 godzin dydaktycznych. Szkolenie w formie wykładu łączonego z ćwiczeniami praktycznymi (Miejsce wykonywania zajęć praktycznych zostanie wskazane przez MOPS), w jednej grupie w liczbie 6 osób. System szkolenia: dzienny, 12 spotkań po 5 godzin dydaktycznych. Program powinien obejmować co najmniej zagadnienia dotyczące: -szkolenie bhp -podstawy ogrodnictwa (jak założyć ogród krok po kroku, sadzenie i przesadzanie roślin) Strona 1 z 5 Załącznik nr 6 do SIWZ - Szkolenie dla uczestników projektu pn. „Nasza misja – Wasza praca” - program aktywizacji społecznozawodowej realizowany na terenie Miasta Kraśnik współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Priorytetu VII „Promocja Integracji Społecznej”, Działanie 7.1 „Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji”, Poddziałanie 7.1.1„Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej” -roślinoznawstwo (ochrona roślin, choroby i szkodniki zabiegi uprawowe i pielęgnacyjne roślin, nasiona, rośliny jednoroczne, dwuletnie i wieloletnie, pnącza, trawniki, zioła, byliny, drzewa i krzewy) -uprawa gleby (rodzaje gleb, podłoża, nawozy, warstwy gleby, uprawa roślin w pojemnikach, urządzanie i pielęgnowanie terenów zielonych, aranżacja przestrzeni –projektowanie terenów zielonych, planowanie roślinności, pielęgnacja poszczególnych roślin) -narzędzia i maszyny używane w ogrodnictwie (narzędzia ogrodnicze i ich zastosowanie, maszyny w ogrodnictwie, cięcie roślin) -zajęcia praktyczne (sadzenie roślin, dobór gleby, dobór nawozów, pielęgnacja roślin, bylin, drzew i krzewów, cięcie krzewów i drzew, pielęgnacja roślin sadzonych w pojemnikach, pielęgnacja trawników, prawidłowa obsługa narzędzi i maszyn używanych w ogrodnictwie, planowanie terenów zielnych, szklarnie) Miejsce wykonywania zajęć praktycznych zostanie wskazane przez MOPS (powierzchnia tego miejsca wynosi około 3867m²). Wykonawca zapewni własnym staraniem i na własny koszt niezbędne sprzęt i akcesoria do przeprowadzenia szkolenia (w tym książki tematyczne, niezbędne narzędzia, środki ochrony roślin, nasiona, sadzonki roślin, kory, żwirki, ubrania i akcesoria robocze itp.). Ponadto Wykonawca zakupi dla każdej osoby na własność niezbędnik ogrodnika o wartości co najmniej 200zł. c) „Kucharz małej gastronomii z elementami kelnerstwa” – 4 os. Szkoleniem zostanie objęta 1 grupa czteroosobowa, 60 godzin dydaktycznych. Szkolenie w formie wykładu łączonego z ćwiczeniami praktycznymi, w jednej grupie w liczbie 4 osób. System szkolenia: dzienny, 12 spotkań po 5 godzin dydaktycznych. Program powinien obejmować co najmniej zagadnienia dotyczące: Znaczenie i zakres wiedzy o żywieniu, składniki odżywcze ich rola w żywieniu, normy żywienia oraz ich realizacja w praktyce, zwyczaje żywieniowe, najnowsze osiągnięcia w dziedzinie żywności i żywienia, podstawowe wiadomości o składnikach żywieniowych, podstawowe przepisy kulinarne, przygotowanie sali konsumenckiej do obsługi klientów, poziom i kultura obsługi konsumenta, technika noszenia naczyń i tac, ogólne zasady serwowania dań, organizacja i technika obsługi konsumenta przy podawaniu przekąsek, zup, dań zasadniczych, napojów, organizacja przyjęć. Wykonawca zapewni własnym staraniem i na własny koszt niezbędne sprzęty i akcesoria do przeprowadzenia szkolenia (w tym książki tematyczne, naczynia, ubrania robocze, akcesoria kuchenne itp.). Ponadto Wykonawca zakupi dla każdej osoby na własność niezbędnik kucharza o wartości co najmniej 200zł. Wykonawca zapewni badania lekarskie – książeczka zdrowia dla każdego uczestnika. Zadanie 3. Doradztwo zawodowe: - 36 os. Doradztwem zawodowym zostaną objęte 3 grupy dwunastoosobowe, 10 godzin dydaktycznych dla każdej z grup. Szkolenie w formie warsztatów - wykład łączony z ćwiczeniami praktycznymi, w trzech grupach po 12 osób w grupie. System szkolenia: dzienny, 2 spotkania po 5 godzin dydaktycznych dla każdej z grup. Strona 2 z 5 Załącznik nr 6 do SIWZ - Szkolenie dla uczestników projektu pn. „Nasza misja – Wasza praca” - program aktywizacji społecznozawodowej realizowany na terenie Miasta Kraśnik współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Priorytetu VII „Promocja Integracji Społecznej”, Działanie 7.1 „Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji”, Poddziałanie 7.1.1„Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej” Zadanie 4. Indywidualna terapia psychospołeczna- 36 os. po 2 godz. na osobę: Spotkanie dwugodzinne obejmuje: - Budowanie poczucia własnej wartości – 1 godzin dydaktycznych - Sposoby radzenia sobie ze stresem i stosowanie ich w życiu codziennym – 1 godzin dydaktycznych. Wszystkie zadania w Części I są realizowane w ramach kontraktów socjalnych. Na Część II składają się następujące zadania: Zdanie 1. Warsztaty kompetencji życiowych i społecznych z elementami budżetowania – 25os. Warsztatami zostaną objęte 2 grupy jedna dwunastoosobowa i jedna trzynastoosobowa, 20 godzin dydaktycznych dla każdej z grup. Szkolenie w formie ćwiczeń praktycznych łączonych z wykładem. Szkolenie obejmuje: - Efektywna komunikacja interpersonalna – 5 godzin dydaktycznych System szkolenia: dzienny, 1 spotkanie po 5 godz. dydaktycznych / grupa - Kreatywne rozwiązywanie problemów – 10 godzin dydaktycznych System szkolenia: dzienny, 2 spotkania po 5 godz. dydaktycznych / grupa - Umiejętność gospodarowania budżetem domowym – 5 godzin dydaktycznych System szkolenia: dzienny, 1 spotkanie 5 godz. dydaktycznych / grupa Zadanie 2. Szkolenia zawodowe: a) „Opiekunka dziecięca, osób starszych i niepełnosprawnych” – 5 os. Szkoleniem zostanie objęta 1 grupa pięcioosobowa, 60 godzin dydaktycznych. Szkolenie w formie wykładu łączonego z ćwiczeniami praktycznymi, w jednej grupie w liczbie 5 osób. System szkolenia: dzienny, 12 spotkań po 5 godzin dydaktycznych. Program powinien obejmować co najmniej zagadnienia dotyczące: Zasad i technik komunikowania się, organizacji czasu wolnego, rozwoju dziecka, ukierunkowania opieki nad dzieckiem zdrowym, chorym, podstaw higieny, kontroli podstawowych parametrów życiowych, pierwszej pomocy, socjologii starzenia się, podstaw neurologii, chorób narządu ruchu, podstaw geronto-psychiatrii, ukierunkowania opieki nad ludźmi starszymi – etyka, podstaw psychologii, elementów komunikacji, aspektów prawnych, promocji zdrowia, pielęgnacji osób niepełnosprawnych. Wykonawca zapewni własnym staraniem i na własny koszt niezbędny sprzęt i akcesoria do przeprowadzenia szkolenia, w tym książki tematyczne. Ponadto Wykonawca zakupi dla każdej osoby na własność niezbędnik opiekunki o wartości co najmniej 200zł. b) „Ogrodnik terenów zielonych” - 5os. Szkoleniem zostanie objęta 1 grupa pięcioosobowa, 60 godzin dydaktycznych. Szkolenie w formie wykładu łączonego z ćwiczeniami praktycznymi (Miejsce wykonywania zajęć praktycznych zostanie wskazane przez MOPS), w jednej grupie w liczbie 5 osób. System szkolenia: dzienny, 12 spotkań po 5 godzin dydaktycznych. Strona 3 z 5 Załącznik nr 6 do SIWZ - Szkolenie dla uczestników projektu pn. „Nasza misja – Wasza praca” - program aktywizacji społecznozawodowej realizowany na terenie Miasta Kraśnik współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Priorytetu VII „Promocja Integracji Społecznej”, Działanie 7.1 „Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji”, Poddziałanie 7.1.1„Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej” Program powinien obejmować co najmniej zagadnienia dotyczące: -szkolenie bhp -podstawy ogrodnictwa (jak założyć ogród krok po kroku, sadzenie i przesadzanie roślin) -roślinoznawstwo (ochrona roślin, choroby i szkodniki zabiegi uprawowe i pielęgnacyjne roślin, nasiona, rośliny jednoroczne, dwuletnie i wieloletnie, pnącza, trawniki, zioła, byliny, drzewa i krzewy) -uprawa gleby (rodzaje gleb, podłoża, nawozy, warstwy gleby, uprawa roślin w pojemnikach, urządzanie i pielęgnowanie terenów zielonych, aranżacja przestrzeni –projektowanie terenów zielonych, planowanie roślinności, pielęgnacja poszczególnych roślin) -narzędzia i maszyny używane w ogrodnictwie (narzędzia ogrodnicze i ich zastosowanie, maszyny w ogrodnictwie, cięcie roślin) -zajęcia praktyczne (sadzenie roślin, dobór gleby, dobór nawozów, pielęgnacja roślin, bylin, drzew i krzewów, cięcie krzewów i drzew, pielęgnacja roślin sadzonych w pojemnikach, pielęgnacja trawników, prawidłowa obsługa narzędzi i maszyn używanych w ogrodnictwie, planowanie terenów zielnych, szklarnie) Miejsce wykonywania zajęć praktycznych zostanie wskazane przez MOPS (powierzchnia tego miejsca wynosi około 3867m²). Wykonawca zapewni własnym staraniem i na własny koszt niezbędne sprzęt i akcesoria do przeprowadzenia szkolenia (w tym książki tematyczne, niezbędne narzędzia, środki ochrony roślin, nasiona, sadzonki roślin, kory, żwirki, ubrania i akcesoria robocze itp.). Ponadto Wykonawca zakupi dla każdej osoby na własność niezbędnik ogrodnika o wartości co najmniej 200zł. c) „Kucharz małej gastronomii z elementami kelnerstwa” – 4 os. Szkoleniem zostanie objęta 1 grupa czteroosobowa, 60 godzin dydaktycznych. Szkolenie w formie wykładu łączonego z ćwiczeniami praktycznymi, w jednej grupie w liczbie 4 osób. System szkolenia: dzienny, 12 spotkań po 5 godzin dydaktycznych. Program powinien obejmować co najmniej zagadnienia dotyczące: Znaczenie i zakres wiedzy o żywieniu, składniki odżywcze ich rola w żywieniu, normy żywienia oraz ich realizacja w praktyce, zwyczaje żywieniowe, najnowsze osiągnięcia w dziedzinie żywności i żywienia, podstawowe wiadomości o składnikach żywieniowych, podstawowe przepisy kulinarne, przygotowanie sali konsumenckiej do obsługi klientów, poziom i kultura obsługi konsumenta, technika noszenia naczyń i tac, ogólne zasady serwowania dań, organizacja i technika obsługi konsumenta przy podawaniu przekąsek, zup, dań zasadniczych, napojów, organizacja przyjęć. Wykonawca zapewni własnym staraniem i na własny koszt niezbędne sprzęty i akcesoria do przeprowadzenia szkolenia (w tym książki tematyczne, naczynia, ubrania robocze, akcesoria kuchenne itp.). Ponadto Wykonawca zakupi dla każdej osoby na własność niezbędnik kucharza o wartości co najmniej 200zł. Wykonawca zapewni badania lekarskie – książeczka zdrowia dla każdego uczestnika. Strona 4 z 5 Załącznik nr 6 do SIWZ - Szkolenie dla uczestników projektu pn. „Nasza misja – Wasza praca” - program aktywizacji społecznozawodowej realizowany na terenie Miasta Kraśnik współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Priorytetu VII „Promocja Integracji Społecznej”, Działanie 7.1 „Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji”, Poddziałanie 7.1.1„Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej” Zadanie 3. Doradztwo zawodowe: - 25 os. Doradztwem zawodowym zostaną objęte 2 grupy jedna dwunastoosobowa i jedna trzynastoosobowa, 10 godzin dydaktycznych dla każdej z grup. Szkolenie w formie warsztatów - wykład łączony z ćwiczeniami praktycznymi, w 2 grupach jednej dwunastoosobowej i jednaj trzynastoosobowej. System szkolenia: dzienny, 2 spotkania po 5 godzin dydaktycznych dla każdej z grup. Zadanie 4. Indywidualna terapia psychospołeczna- 25 os. po 2 godz. na osobę: Spotkanie dwugodzinne obejmuje: - Budowanie poczucia własnej wartości – 1 godzin dydaktycznych - Sposoby radzenia sobie ze stresem i stosowanie ich w życiu codziennym – 1 godzin dydaktycznych. Wszystkie zadania w Części II są realizowane w ramach Programu Aktywności Lokalnej Strona 5 z 5 Załącznik nr 6 do SIWZ - Szkolenie dla uczestników projektu pn. „Nasza misja – Wasza praca” - program aktywizacji społecznozawodowej realizowany na terenie Miasta Kraśnik współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Priorytetu VII „Promocja Integracji Społecznej”, Działanie 7.1 „Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji”, Poddziałanie 7.1.1„Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej”
