Audyt Behawioralny jako narzędzie zmiany zachowań pracowników

Audyt Behawioralny
jako narzędzie zmiany zachowań pracowników
oraz wzrostu poziomu bezpieczeństwa pracy
termin:
12-13 grudnia 2013r. (2 dni)
miejsce:
Hotel Arkas*** www.hotelarkas.pl
Prószków (woj. opolskie)
ul. Daszyńskiego 12
cena:
1290 netto z zakwaterowaniem
Pojęcie audytu behawioralnego jest stosunkowo mało znane w Polsce, ale bardzo mocno
rozpowszechniona w krajach wysokorozwiniętych – szczególnie w koncernach o światowym
zasięgu. Mając świadomość, że 90% wszystkich przyczyn wypadków stanowi czynnik ludzki –
to narzędzie skierowane na zmianę zachowań ludzkich jest idealną propozycją poprawy
bezpieczeństwa pracy w organizacji.
Co zyskujesz
Zrozumienie istoty nowoczesnego podejścia do zarządzania bezpieczeństwem pracy,
poprzez wypracowanie nowego sposobu komunikacji w obszarze BHP, gdzie kluczowym
elementem jest człowiek, jego postawy, nawyki i świadomość.
Małgorzata Weres-Portka
audytor, konsultant, coach
Podczas szkolenia odpowiemy m. in. na pytania:
Czym jest audyt behawioralny i jak go stosować?
Czy można zmieniać zachowania człowieka?
Dlaczego zmiana zachowań jest tak ważna w aspekcie bezpieczeństwa pracy?
Jakie narzędzia stosuje się podczas audytów behawioralnych?
Jak na powodzenie całego procesu wpływa siła nawyku?
Jak oddzielić fakty od emocji?
Jak prowadzić rozmowę – szczególnie z trudnym audytowanym?
Program szkolenia:
1. Kultura bezpieczeństwa, a zachowania pracowników na wszystkich poziomach
organizacji
 Cechy pożądane w wysokiej kulturze bezpieczeństwa w organizacji
 Rola przywództwa w kształtowaniu i zmianie niebezpiecznych zachowań wśród
pracowników
 Wpływ uznania i pozytywnej motywacji na wzmacnianie inicjatywy zmiany
zachowań
 Komunikacja w obszarze BHP
2. Audyt behawioralny - jako narzędzie budowania kultury bezpieczeństwa organizacji
 Istota audytu behawioralnego
 Zasady prowadzenia audytów zachowań niebezpiecznych
 Sposób przeprowadzenia audytu zachowań
 Szkolenie audytorów zachowań
3. Psychologiczno – socjologiczne aspekty audytu zachowań
 Cechy osobowościowe audytora – profesjonogram stanowiska audytor zachowań
 Obserwacja – podwaliną sukcesu
 Siła nawyku
 Zrozumieć mechanizmy zmiany zachowań
Metodyka prowadzenia szkolenia:
Trening prowadzony będzie w małych grupach. Uczestnicy treningu biorą aktywny udział w
odgrywaniu ról, symulacjach, grach, dzięki którym uczą się nowych umiejętności. Osoby
szkolone będą analizować przypadki konkretnych stanowisk pracy oraz przeprowadzą
symulację audytu zachowań Prowadzony warsztat obejmie swym zakresem wszystkie etapy
procesu audytu zachowań. Podczas szkolenia istnieje także możliwość przygotowanie do
wprowadzenia audytów behawioralnych w firmie
Adresaci szkolenia
Warsztaty skierowane są do
 Kierownictwa odpowiedzialnego za system zarządzania bhp i/lub promocję bhp
 Pełnomocników systemów bhp i zintegrowanych systemów zarządzania
 Służb bhp
 Osób na stanowiskach kierowniczych (nadzór bezpośredni i wyższy).
Wykładowcą na szkoleniu będzie:
Małgorzata Weres-Portka
Audytor wiodący, doradca biznesowy, coach, współwłaściciel firmy
LÆRD Warsztaty Umysłu. Certyfikowany Quality Manager (certyfikacja
personelu wg EOQ) - TÜV NORD Hamburg.
Praktyk z przemysłu z wieloletnim doświadczeniem. Każde
proponowane przez trenera rozwiązanie, zostało przetestowane i z
sukcesem wdrożone. Ma na swoim koncie liczne wdrożenia
zintegrowanych systemów zarządzania w kraju jak i Europie
Wschodniej.
Twórca wielu autorskich programów rozwoju kompetencji personalnych m.in.:
 Akademia Rozwoju Audytora Wewnętrznego
 Partnerstwo dla prewencji
 Audytów behawioralnych
 Rola Przywództwa w budowaniu kultury bezpieczeństwa organizacji
 „0” tolerancji w biznesie (w aspekcie jakościowym, środowiskowym i bhp)
Potrafi zaktualizować nawet najtrudniejsze grupy, dzięki stosowanym metodą i symulacją
przejazuje 100% praktycznej wiedzy. Chwilami kontrowersyjne i niekonwencjonalne metody
sprzyjają w przyswajaniu nowej wiedzy, a przeżycia w warsztatów na długo zapadają w
pamięć uczestnikom szkoleń.
Szkolenia dedykowane:
Powyższe szkolenie może zostać zrealizowane jako szkolenie zamknięte dla jednej organizacji
w dowolnym miejscu i terminie. Stanowi wtedy idealne narzędzie doskonalące dla
Pełnomocnika i kalibracyjne dla audytorów wewnętrznych. Nasz trener może też
opracować długofalowy program doskonalenia budowania kultury bezpieczeństwa,
którego jednym z elementów jest narzędzie modyfikacji zachować – audyt behawioralny.
Szkolenie odbędzie się w terminie:
12-13 grudnia 2013 – Hotel Arkas***
Prószków (woj. opolskie), ul. Daszyńskiego 12
www.hotelarkas.pl
Hotel Arkas to nowoczesny obiekt z pełnym zapleczem Wellness & SPA, oferujący
komfortowe noclegi w stylowo zaaranżowanych i eleganckich wnętrzach w centrum
Prószkowa.
Dzięki swemu doskonałemu położeniu Hotel Arkas stanowi pomost pomiędzy stolicą
Opolszczyzny – Opolem (10km) a zjazdem z autostrady A4 (5km). W niedalekiej odległości
(ok. 20km) znajdują się również miasta Krapkowice i Gogolin.
Warsztaty rozpoczną się o godzinie 9.00
Cena szkolenia wynosi 1290 zł netto
Dla firm, które zgłoszą 2 lub więcej uczestników cena wynosi 1190 zł netto
Dopłata do pokoju jednoosobowego wynosi 200 zł netto
Cena szkolenia obejmuje: udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe i pomocnicze,
konsultacje indywidualne z trenerem, certyfikat o podwyższeniu kwalifikacji zawodowych,
noclegi w komfortowych pokojach dwuosobowych (standard+) z pełnym węzłem
sanitarnym, TVSAT, telefon, bezpłatny dostęp do Internetu, pełne wyżywienie od obiadu w
dniu przyjazdu do obiadu w ostatnim dniu szkolenia, przerwy kawowe, możliwość
skorzystania ze SPA. Parking hotelowy w cenie szkolenia.
Wszelkich dodatkowych informacji na temat szkoleń udzielają
Barbara Zalewska-Kasprzyk
tel. kom. 600 417 742
[email protected]
Małgorzata Weres-Portka
tel. kom 535 044 877
biuro@warsztayumysłu.pl
Zapraszamy na stronę internetową www.warsztatyumyslu.pl
Dołącz do nas na facebooku