Zarządzenie K/6/12 Prezydenta Miasta Stalowej Woli z dnia 20.02.2012r. zmieniające zarządzenie w sprawie wprowadzenia systemu rozwoju kompetencji kluczowych pracowników Urzędu Miasta Stalowej Woli Działając na podstawie art. 31 i art. 33 ust. 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 roku, Nr 142, poz. 1591 z późn. zm.), w związku z art.27 ust.1-3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.) zarządzam, co następuje: §1 1. W Zarządzeniu Nr III/69/11 Prezydenta Miasta Stalowej Woli z dnia 28 lutego 2011 w sprawie wprowadzenia systemu rozwoju kompetencji kluczowych pracowników Urzędu Miasta Stalowej Woli wprowadzam następujące zmiany: 1) W §3 ust.2 otrzymuje brzmienie: „W terminie nie późniejszym niż 14 dni przed datą planowanej oceny kompetencji kluczowych Zespół ds. Diagnozy Kompetencji podaje do wiadomości pracowników szczegółowy plan działań (plan oceny), zawierający co najmniej informacje o: 1) Celu przeprowadzenia oceny; 2) Kompetencjach poddawanych ocenie; 3) Wykorzystywanej skali oceny; 4) Formie wykonania oceny (papierowa, on-line); 5) Harmonogramie planowanych działań; 6) Osobach odpowiedzialnych za przeprowadzenie oceny, wchodzących w skład Zespołu ds. Diagnozy Kompetencji.” 2) W §4 ust.1 pkt. 3 otrzymuje brzmienie: „Prezydenta, Sekretarza, Skarbnika, Radców Prawnych i pracowników pomocniczo – obsługowych” 3) Do Zarządzenia Nr III/69/11 Prezydenta Miasta Stalowej Woli z dnia 28 lutego 2011 wprowadza się Załącznik nr 3 w sprawie powołania Zespołu ds. Diagnozy Kompetencji na 2012r., którego treść wskazana jest w załączeniu do niniejszego zarządzenia. §2 Nadzór nad wykonaniem zarządzenia powierza się Sekretarzowi Miasta. §3 Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. „Profesjonalna kadra – przyjazny urząd szansą na podniesienie jakości pracy Urzędu Miasta Stalowa Wola” Priorytet V, Poddziałanie 5.2.1 Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Załącznik nr 3 do Zarządzenia Nr III/69/11 Prezydenta Miasta Stalowej Woli z dnia 28.02.2011r. w sprawie wprowadzenia systemu rozwoju kompetencji kluczowych pracowników Urzędu Miasta Stalowej Woli 1. Działając na podstawie Zarządzenia nr III/69/11 Prezydenta Miasta Stalowej Woli powołuję Zespół ds. Diagnozy Kompetencji w 2012r. w składzie: 1) Arleta Siwek – Przewodniczący Zespołu 2) Paweł Kuźnar – Członek Zespołu 3) Antuan Karapetan – Członek Zespołu „Profesjonalna kadra – przyjazny urząd szansą na podniesienie jakości pracy Urzędu Miasta Stalowa Wola” Priorytet V, Poddziałanie 5.2.1 Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego