Regulacje rynku pracy i rynku produktów a wzrost gospodarczy

advertisement
Regulacje rynku pracy i rynku
produktów a tempo wzrostu
gospodarki
Wiktor Wojciechowski
Plus Bank S.A.
Jesienna Szkoła Leszka Balcerowicza – 7 listopada 2014 r.
Wpływ regulacji rynku pracy i rynku produktów na:
tempo wzrostu liczby pracujących
tempo wzrostu PKB
relację długu publicznego/PKB
stopę destrukcji i tworzenia miejsc pracy
Co możemy osiągnąć dzięki reformom rynku pracy i
rynku produktów?
Deregulacja gospodarki a wzrost liczby pracujących
Źródło: H. Berger, S. Danninger 2005, Labor and Product Market Deregulation: Partial, Sequential, or Simultaneous
Reform?, IMF WP No. 227.
Źródło: H. Berger, S. Danninger 2005, Labor and Product Market Deregulation: Partial, Sequential, or Simultaneous
Reform?, IMF WP No. 227.
Źródło: H. Berger, S. Danninger 2005, Labor and Product Market Deregulation: Partial, Sequential, or Simultaneous
Reform?, IMF WP No. 227.
Źródło: H. Berger, S. Danninger 2005, Labor and Product Market Deregulation: Partial, Sequential, or Simultaneous
Reform?, IMF WP No. 227.
Konsolidacja finansów publicznych a deregulacja gospodarki
Źródło: A. Alesina, S. Ardagna, 2012, The design of fiscal adjustments, NBER WP 18425.
Konsolidacja finansów publicznych a deregulacja gospodarki
Źródło: A. Alesina, S. Ardagna, 2012, The design of fiscal adjustments, NBER WP 18425.
Regulacje rynku pracy i rynku produktów a przepływy na rynku pracy (20 krajów
OECD, lata 1985-2008)
Źródło: E. Perez, Y. Yao, 2012, Can Institutional Reform Reduce Job Destruction and Unemployment
Duration? Yes, It Can. IMF Working Paper 54/2012.
Założenia symulacji
 Każdy kraj dereguluje zasady konkurencji na rynku dóbr (PMR) do poziomu lidera w
próbie
 Redukcja stopy zastąpienia zasiłków o 5 pkt proc.
 Redukcja klina podatkowego o 5 pkt proc.
Źródło: E. Perez, Y. Yao, 2012, Can Institutional Reform Reduce Job Destruction and Unemployment
Duration? Yes, It Can. IMF Working Paper 54/2012.
Źródło: E. Perez, Y. Yao, 2012, Can Institutional Reform Reduce Job Destruction and Unemployment
Duration? Yes, It Can. IMF Working Paper 54/2012.
Źródło: OECD, 2012, Looking to 2060: Long-term Global Growth Prospects, OECD Economic Policy Papers, No. 3., Fig.1
Projekcja wzrostu gospodarczego przygotowana przez OECD na lata
2012-2060
Główne założenia (scenariusz bazowy):
1. Stopniowy wzrost wieku emerytalnego proporcjonalny do wydłużającego się trwania
życia. Reformy emerytalne do 2020 r. wejdą w życie zgodnie z planami rządów.
2. Kontynuacja postępu w dostępie do edukacji – stopniowy wzrost stopy aktywności
zawodowej.
3. Liberalizacja rynku produktów => konwergencja do przeciętnego poziomu PMR w
krajach OECD w 2011 r.
4. Wzrost wydatków socjalnych o ok. 4 proc. PKB w krajach non-OECD
5. Polityka fiskalna: obniżenie, a następnie stabilizacja długu publicznego na poziomie
nie wyższym niż 60 proc. PKB.
Relacja liczby osób w wieku 65+ do liczby osób w wieku 15-64 lata
Źródło: OECD, 2012, Looking to 2060: Long-term Global Growth Prospects, OECD Economic Policy Papers, No. 3., Fig.2
Aktywność zawodowa osób w wieku 15+
Źródło: OECD, 2012, Looking to 2060: Long-term Global Growth Prospects, OECD Economic Policy Papers, No. 3., Fig.4
Źródło: OECD, 2012, Looking to 2060: Long-term Global Growth Prospects, OECD Economic Policy Papers, No. 3., Fig.9
• Zwiększając otwartość gospodarek na zewnętrzną wymianę handlową
(np. projektowane porozumienie USA-UE) lub zwiększając swobodę
działalności gospodarczej => wzrost konkurencji rynkowej
(zob. np. Bloom i in., 2009, Aghion i Howitt, 2009)
• Szacowane skutki deregulacji PMR do poziomu średniej z 5 najbardziej
liberalnych gospodarek OECD (USA, UK, IRL, CAN, NLD)
 średni dodatkowy roczny wzrost MFP o 0,1 pkt proc.
 średni poziom PKB wyższy o 10% w 2060 r. w porównaniu do
scenariusza bazowego
• Zwiększając aktywność zawodową poprzez stworzenie warunków
do:
▫ dłuższego pozostawania na rynku pracy (np. podnoszenie wieku emerytalnego,
dostosowanie wysokości świadczeń do oczekiwanej długości dalszego życia)
▫ łączenia edukacji z praca zawodową (np. upowszechnienie pracy na część etatu)
▫ łączenia pracy zawodowej z obowiązkami rodzinnymi (np. rozwój placówek dziennej
opieki nad dziećmi)
• Konwergencja stopy aktywności zawodowej do poziomu
notowanego w Szwajcarii (jeden z liderów w grupie krajów OECD):
 wzrost stopy aktywności zawodowej: + 2,7 pkt proc., tj. do 62%
w 2060 r.
 średni poziom PKB wyższy o 6% w 2060 r. w porównaniu do
scenariusza bazowego
Różnica w poziomie PKB w 2060 w porównaniu do scenariusza bazowego
Źródło: OECD, 2012, Looking to 2060: Long-term Global Growth Prospects, OECD Economic Policy Papers, No. 3., Fig.15
Pomimo ciągłego wzrostu gospodarczego stopa zatrudnienia w Polsce
jest niska
100
3000
2799
2500
80
2000
1500
60
76,3
40
1595
65,2
64,8
72,5
77,9
85,0 88,0
68,2
48,4
42,3
1000
603
367
500
206
0
20
20-64
20-24
Polska (ER 20-64)
25-49F
25-49M
Niemcy (ER 20-64)
50-64
20-64
20-24
25-49F
25-49M
50-64
Różnica w liczbie pracujących
Podwyższenie stopy zatrudnienia w Polsce do poziomu notowanego obecnie przeciętnie
w krajach strefy euro pozwoliłoby zwiększyć poziom naszego PKB o prawie 6%, z kolei
osiągnięcie poziomu notowanego w Niemczech dałoby wyższy poziom PKB o prawie
18%.
Źródło: Eurostat
Polska musi zwiększyć stopę zatrudnienia wśród osób młodych
(20-24 lata) poprzez:
obniżenie bezpośredniego opodatkowania dochodów z pracy
(tax wedge) przy jednoczesnym kompensującym wzroście
opodatkowania konsumpcji (VAT).
ograniczenie wzrostu płacy minimalnej
uelastycznienie rozwiązywania stałych umów o pracę
dostosowanie systemu edukacji do potrzeb rynku pracy
Polska musi zwiększyć stopę zatrudnienia wśród osób starszych
(50-64 lata) poprzez:
dokończenie reformy emerytalnej (włączenie do powszechnego
systemu emerytalnego górników i pracowników wymiaru
sprawiedliwości (sędziów i prokuratorów)).
dostosowanie wysokości rent z tytułu niezdolności do pracy do
zasad systemu emerytalnego
całkowitą likwidację kodeksowej ochrony przed zwolnieniem
dla osób na 4 lata przed osiągnięciem ustawowego wieku
emerytalnego
Podwyższanie wieku emerytalnego do 67 lat jedynie spowolni spadek
liczby pracujących, ale go nie zatrzyma
Wykres 1. Liczba osób w wieku
produkcyjnym przed i po wydłużeniu wieku
emerytalnego do 67 lat.
Źródło: KPRM
Wykres 2. Zmiana liczby aktywnych
zawodowo w latach 2010-2040 w wyniku
podnoszenia wieku emerytalnego do 67 lat.
70
Przywileje emerytalne skazują młodych ludzi na niskie emerytury
w przyszłości, bo utrudniają szybkie znalezienie pracy
N. Zelandia
Norwegia
Szwajcaria
Szwecja
Japonia
50
40
Austria
5
10
Finlandia
Portugalia
Niemcy
Holandia
30
(w %)
60
USA
Korea Płd.
UK
Kanada
Australia
Irlandia
Dania
Czechy
Hiszpania
Grecja
Francja
Węgry
Belgia
Luksemburg
15
20
Włochy
25
Słowacja
30
Stopa bezrobocia osób w wieku 15-24 lat (w %)
Polska
35
40
Indeks prawnej ochrony zatrudnienia (EPL) i udział bezrobocia
długookresowego w bezrobociu ogółem (w %) w wybranych krajach OECD
Źródło: OECD, dane z 2002 r.
Restrykcyjna ochrony zatrudnienia (EPL) opóźnia moment aktywizacji
zawodowej osób młodych
Źródło: OECD, dane z 2003 r.
Dziękuję za uwagę
Analityka gospodarcza – studia z przyszłością projekt współfinansowany ze środków
Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Download
Random flashcards
123

2 Cards oauth2_google_0a87d737-559d-4799-9194-d76e8d2e5390

bvbzbx

2 Cards oauth2_google_e1804830-50f6-410f-8885-745c7a100970

Create flashcards