W Niemczech i Austrii potrzebne opiekunki i budowlańcy
advertisement
POLACY W NIEMCZECH I AUSTRII – DZIŚ I JUTRO OPRACOWANIE SZYBKOPRACA.PL I TRENKWALDER Dobre kwalifikacje staną się gwarantem sukcesu Z badań przeprowadzonych przez Agencję Zatrudnienia Trenkwalder wynika, że najważniejsze dla pracodawców w Niemczech i Austrii będą kwalifikacje pracowników z nowych krajów UE, a nie tylko koszty personalne. Największym zainteresowaniem wśród pracodawców cieszą się pracownicy z krajów położonych najbliżej miejsca pracy. Już od 1 maja 2011 roku pracownicy z tzw. nowych krajów Unii Europejskiej (Polska, Węgry, Czechy, Słowacja, Litwa, Łotwa, Estonia, Słowenia) będą mogli bez żadnych przeszkód podejmować pracę w Niemczech i Austrii. Biorąc pod uwagę braki kadrowe na tych rynkach, zmiany te mogą skutkować znacznymi migracjami pracowników z krajów Europy Wschodniej. Nie ma jednak pewności czy migracja będzie miała charakter równie gwałtowny, jak zaraz po wejściu Polski do Unii Europejskiej. Szacunkowe dane dotyczące zapotrzebowania na pracowników w Niemczech, zależnie od źródła, mówią o liczbie od 200 tys. do nawet 500 tys. wolnych miejsc pracy. Według danych Agencji Zatrudnienia Trenkwalder największe zapotrzebowanie na pracowników występuje w branżach technicznych. Najczęściej poszukiwanymi pracownikami są elektrycy, mechanicy maszyn przemysłowych oraz operatorzy maszyn CNC. Problemów ze znalezieniem pracy w Niemczech nie powinni mieć również specjaliści z branży budowlanej i IT. Badanie przeprowadzone przez Agencję Zatrudnienia Trenkwalder wśród przedsiębiorstw austriackich pokazuje duże zainteresowanie pracownikami z nowych krajów Unii. Co więcej, wyniki badania pokazują, że ponad 40% badanych przedsiębiorstw już zatrudnia pracowników z tych krajów. Należy również podkreślić, że ponad 1/3 z nich przewiduje dalsze zatrudnienie osób z Europy Wschodniej. Największe zapotrzebowanie na pracowników występuje w przemyśle i handlu. Aż 32,5% badanych przedsiębiorstw wskazało przemysł jako branżę/specjalizację, w której planuje zatrudnienie pracowników z nowych krajów UE. Branżę handlową wskazało aż 28,9% przedsiębiorstw austriackich. Wśród przebadanych przez Agencję Zatrudnienia Trenkwalder przedsiębiorstw największym zainteresowaniem cieszą się pracownicy z krajów położonych najbliżej Austrii. Ponad 40% badanych wskazało Węgry, Słowację, Słowenię i Czechy jako najbardziej interesujące do pozyskania personelu. Polska znalazła się dopiero na miejscu 5. Niemalże 30% badanych wskazało nasz kraj jako interesujące źródło pracowników. Nie tylko koszty zatrudnienia! Z przeprowadzonego badania wynika, że wbrew panującemu przeświadczeniu, to nie koszty zatrudnienia są najważniejsze dla zagranicznych pracodawców. Aż 42,9% badanych firm uznało kwalifikacje jako najważniejszy powód zatrudniania pracowników z nowych krajów UE. Jednocześnie tylko 14,3% przedsiębiorstw wskazało na koszty zatrudnienia. Ważnym elementem jest również znajomość języków, którą wyróżnia aż 31,1% badanych firm. Pracodawców austriackich zapytano również o ich plany dotyczące wsparcia pracowników z zagranicy w organizacji transportu i zakwaterowania. Prawie 70% badanych nie planuje udzielać jakiekolwiek wsparcia w tym zakresie, tylko 1/5 będzie oferowała wsparcie organizacyjne, a co dziesiąte przedsiębiorstwo udzieli pracownikom z zagranicy wsparcia finansowego. Dlatego też Polacy chcący wyjechać do pracy do Austrii muszą posiadać znajomość języka oraz pożądane kwalifikacje, ale również muszą być przygotowani do wyjazdu pod kątem organizacyjnym. Więcej informacji na temat badań oraz szczegółową prezentację wyników znajdziecie państwo w dziale „Serwis prasowy” na stronie www.trenkwalder.pl http://www.trenkwalder.com/pl/Serwis_prasowy/Komunikaty_prasowe.html Opracowanie: Agencja Zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o. Kamil Sadowniczyk Marketing Manager [email protected] Tel. Kom. 693 366 199 Trenkwalder & Partner Sp. z o.o. należy do grupy Trenkwalder International AG, która jest jedną z wiodących agencji pracy tymczasowej w Europie z obrotem powyżej 1 miliarda euro i zatrudnieniem ponad 70 000 pracowników. Trenkwalder działa w 20 krajach Europy. Do usług Trenkwalder należą: praca tymczasowa, rekrutacja i selekcja, on-site management, outsourcing HR, payroll. W Niemczech i Austrii potrzebne opiekunki i budowlańcy Wraz z początkiem maja dla Polaków zostały otwarte rynki pracy Niemiec i Austrii. Są to kraje, które cieszą się dużą popularnością wśród kandydatów poszukujących zatrudniania poza granicami Polski. Okazuje się, że najwięcej pracodawców z tych państw szuka pielęgniarek, opiekunek i pracowników fizycznych. Takie wnioski przyniosła analiza 2 513 zagranicznych ofert pracy, które ukazały się w serwisie rekrutacyjnym Szybkopraca.pl w okresie listopad 2010 – kwiecień 2011. Najwięcej ofert z Niemiec Dane serwisu rekrutacyjnego Szybkopraca.pl pokazują, że w ciągu ostatnich sześciu miesięcy najwięcej ofert pracy pochodziło z Niemiec (27 proc.). Jest to związane z ułatwieniami w podejmowaniu legalnej pracy dla obywateli krajów Europy Wschodniej, należących do Unii Europejskiej. Na drugim miejscu znalazła się Wielka Brytania, z której pochodziło 23,3 proc. wszystkich ofert zagranicznych. Innymi krajami, do których mogą wyjeżdżać Polacy są Holandia (14,1 proc.), Francja (8,4 proc.) i Stany Zjednoczone (6,1 proc.). W pierwszej dziesiątce znalazła się również Norwegia (5,1 proc.), Austria (3 proc.) i Belgia (2,9 proc.). Ilość ofert pracy według państw Źródło: www.szybkopraca.pl 27,0% Niemcy 23,3% Wielka Brytania 14,1% Holandia 8,4% Francja 6,1% Stany Zjednoczone 5,1% Norwegia Austria 3,0% Belgia 2,9% Szwecja 1,8% Czechy 1,7% 0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% 25,0% 30,0% Niemcy i Austria wśród najpopularniejszych krajów Jeśli przeanalizujemy oferty zagraniczne pod względem średniej oglądalności jednego ogłoszenia, okaże się, że największym zainteresowaniem internautów cieszą się propozycje pracy ze Stanów Zjednoczonych. Warto zauważyć, że wśród najpopularniejszych ogłoszeń znajdują się również oferty z Niemiec i Austrii. Dla tych krajów średnia oglądalność wyniosła odpowiednio 1917,5 oraz 975,9 odsłony. Użytkownicy serwisu Szybkopraca.pl chętnie przeglądali także oferty z Gracji (1904,7 odsłony), Norwegii (1818,7 odsłony), Szwecji (1673,2 odsłony), Danii (1049,9 odsłony) oraz Francji (1000,2 odsłony). Średnia liczba odsłon ofert pracy według państw Źródło: www.szybkopraca.pl 2085,5 Stany Zjednoczone Niemcy 1917,5 Grecja 1904,7 1818,7 Norwegia 1673,2 Szwecja 1049,9 Dania 1000,2 Francja 975,9 Austria Włochy 934,3 839,9 Holandia 0,0 500,0 1000,0 1500,0 2000,0 2500,0 Jakie branże zatrudniają w Niemczech i Austrii? Dane pokazują, że najwięcej ofert pochodzących z Niemczech i Austrii dotyczy zatrudniania w opiece medycznej i nad dziećmi (21,4 proc.). Do najbardziej popularnych branż można również zaliczyć produkcję (9,6 proc.), budownictwo (8,7 proc.) oraz turystykę (8,6 proc.). Polacy będą mogli znaleźć także zatrudnienie w usługach (7 proc.) i fabrykach (6 proc.). Odsetek ofert pracy z Niemiec i Austrii według branż Źródło: www.szybkopraca.pl Opieka medyczna, nad dziećmi 21,4% 9,6% Produkcja Budownictwo 8,7% Hotele, motele 8,6% Usługi 7,0% Fabryka, inżynieria 6,0% 4,8% Restauracje, kawiarnie 3,7% Transport/Spedycja 3,0% Telekomunikacja Handel 0,0% 0,8% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% 25,0% Jacy specjaliści są potrzebni? Osoby, które chcą wyjechać do pracy do Niemiec lub Austrii, mają największe szanse na zatrudnienie w charakterze opiekunki – odsetek ofert pracy dla osób ze specjalizacją medyczną wyniósł 15,5 proc., a dla kandydatów bez odpowiedniego wykształcenia 14,9 proc. Na kolejnych miejscach znalazły się ogłoszenia dla specjalistów związanych z budownictwem (10,5 proc.), przemysłem (9,7 proc.) oraz produkcją (8,7 proc.). Warto zauważyć, że zachodni pracodawcy zgłaszają również zapotrzebowanie na specjalistów z wykształceniem wyższym – mowa o absolwentach farmacji, medycyny lub biotechnologii (3,7 proc.), telekomunikacji (3 proc.) oraz logistyki (2,6 proc.). Odsetek ofert z Niemiec i Austrii według zawodów Źródło: www.szybkopraca.pl Pielęgniarka / Opieka medyczna 15,5% 14,9% Opiekunka / Korepetytor 10,5% Budownictwo / Architektura Przemysł 9,7% Inżynieria / Produkcja 8,6% 7,7% Kierowca / Mechanik Farmacja / Medycyna / Biotechnologia Hotele / Catering Telekomunikacja Spedytor 0,0% Opracowanie: Justyna Kostrzewska Szybko.pl Sp. z o.o. Specjalista ds. PR i marketingu tel.: 790-028-958 e-mail: [email protected] 3,7% 3,4% 3,0% 2,6% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% Szybkopraca.pl to jeden z najdynamiczniej rozwijających się serwisów rekrutacyjnych w Polsce, który istnieje od 2007 roku. Użytkownicy portalu mogą korzystać z porad multimedialnych i kreatora CV. Od 2008 roku publikowane są raporty opisujące aktualną sytuację na rynku pracy w Polsce. Serwis prowadzi badania, dzięki którym sprawdza nastroje wśród osób poszukujących zatrudnienia. Właścicielem serwisu jest Szybko.pl Sp. z o.o.
