Mierzenie wartosci kapitalu ludzkiego

Mierzenie wartości
kapitału ludzkiego firmy
40-096 Katowice
SMG/KRC Poland HR
Region Południowy Sp. z o.o. Tel. 32 608 69 41
e-mail: [email protected]
Ul. 3 maja 22/4c
Pionki rozstawione?
Jesteś wytrawnym graczem - rozstawiłeś je strategicznie. Ale wiesz, że nawet
najlepiej rozstawione pionki nie przybliżą Cię do zwycięstwa. Ważne są figury –
każda z nich ma swoją unikalną wartość i każda z nich, poprzez swoje kompetencje
przybliża Cię do zwycięstwa. Są one gwarantem sukcesu. Kiedy na szachownicy
zabraknie kluczowych figur trudno osiągnąć obrany cel.
To, czy cele Twojej firmy zostaną osiągnięte, zależy od kapitału
ludzkiego, którym dysponujesz. Tym, co codziennie przybliża Cię do ich
realizacji są kompetencje pracowników, ich wiedza, doświadczenie,
umiejętności
i postawy.
WARTOŚĆ KAPITAŁU TO:
By zrealizować cele firmy konieczna jest określona ilość osób
posiadających określone kompetencje.
Jeśli brakuje kompetencji w organizacji cele nie mogą być
zrealizowane
LUKA WARTOŚCI KAPITAŁU TO:
WARTOŚĆ KAPITAŁU OCZEKIWANEGO – oczekiwany poziom
kompetencji na danym stanowisku x ilość stanowisk;
WARTOŚĆ KAPITAŁU RZECZYWISTEGO – rzeczywisty poziom
kompetencji na danym stanowisku x ilość stanowisk.
Przebieg badania:
Określenie pożądanego poziomu kompetencji dla
poszczególnych typów stanowisk w firmie
Wypełnienie testu kompetencyjnego on-line przez
pracowników
Określenie wielkości luk kompetencyjnych
Określenie wartości kapitału ludzkiego
firmy
Nasze badanie pozwala zmierzyć
poziom
kompetencji
w firmie,
(a tym samym określić czy jest szansa
na realizację postawionych przed firmą
celów, zadań, misji)
Podczas badania
określamy luki
kompetencyjne występujące w firmie
oraz
proponujemy
sposoby
wyeliminowania
luk
kompetencyjnych
Cały proces badawczy odbywa się
przy wykorzystaniu narzędzia
SMG/KRC HR Competence Index
Czas trwania badania – 21 dni
Zapraszam do współpracy

Marek Bogacz
Dyrektor Handlowy
Tel. kom. 502235910
Tel. 730540006
E-mail: [email protected]