Formy wsparcia przedsiębiorczości

1
FORMY
WSPARCIA
PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
FORMY WSPARCIA
Zasady udzielania, przez urzędy pracy, form
wsparcia pracodawcom określone są w ustawie
z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia
i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2015r., poz.
149 ze zm.) oraz w przepisach wykonawczych.
Powiatowy Urząd Pracy w Pile
2
STAŻ
Staż to nabywanie przez bezrobotnych umiejętności
praktycznych do wykonywania pracy przez
wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania
stosunku pracy z pracodawcą.
Staż może trwać od 3 do 6 miesięcy, a w przypadku
bezrobotnych, którzy nie ukończyli 30 roku życia
do 12 miesięcy.
Powiatowy Urząd Pracy w Pile
3
STAŻ
Organizatorem stażu może być:
•
•
•
•
•
pracodawca,
rolnicza spółdzielnia produkcyjna,
przedsiębiorca niezatrudniający pracownika na zasadach
przewidzianych dla pracodawców,
organizacja pozarządowa,
pełnoletnia osoba fizyczna prowadząca na terytorium
Rzeczypospolitej Polskiej, osobiście i na własny rachunek,
działalność w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej,
w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej i rybnej,
w pozostającym w jej posiadaniu gospodarstwie rolnym,
obejmującym obszar użytków rolnych o powierzchni
przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub prowadzącej dział specjalny
produkcji rolnej.
Powiatowy Urząd Pracy w Pile
4
STAŻ
W ramach stażu pracodawca pozyskuje osobę do pracy
bez ponoszenia kosztów wynagrodzenia. Może
sprawdzić kompetencje posiadane przez bezrobotnego,
a także może go praktycznie wyszkolić na stanowisku
pracy, zgodnie z potrzebami firmy.
Stażysta otrzymuje stypendium z urzędu pracy
w wysokości 120% zasiłku dla bezrobotnych
miesięcznie.
Powiatowy Urząd Pracy w Pile
5
BON STAŻOWY
Osoba bezrobotna, która nie ukończyła 30 roku życia
może otrzymać bon stażowy, który gwarantuje jej
skierowanie do odbycia półrocznego stażu u wybranego
pracodawcy.
Pracodawca musi jednak zobowiązać się do
zatrudnienia bezrobotnego po ukończeniu stażu przez
dalsze 6 miesięcy.
Pracodawcy, który zatrudni bezrobotnego przez
deklarowany okres 6 miesięcy, przysługuje premia, która
aktualnie wynosi 1.513,50 zł.
Powiatowy Urząd Pracy w Pile
6
BON STAŻOWY
W ramach bonu stażowego finansowane są:
• koszty półrocznego stypendium wypłacanego
bezrobotnemu,
• koszty przejazdu do i z miejsca odbywania stażu
– w formie ryczałtu,
• koszty niezbędnych badań lekarskich
lub psychologicznych.
Powiatowy Urząd Pracy w Pile
7
BON ZATRUDNIENIOWY
Celem tego instrumentu jest zachęcenie młodych
bezrobotnych do 30. roku życia do samodzielnego
podejmowania działań zmierzających do uzyskania
zatrudnienia.
Pracodawca zobowiązany jest do zatrudnienia
bezrobotnego przez 18 miesięcy i otrzymuje gwarancję
zrefundowania części kosztów wynagrodzenia i składek
na ubezpieczenia społeczne w wysokości zasiłku dla
bezrobotnych przez okres 12 miesięcy.
Powiatowy Urząd Pracy w Pile
8
PRACE INTERWENCYJNE
Prace interwencyjne oznaczają zatrudnienie
bezrobotnego przez pracodawcę, z częściowym
dofinansowaniem (refundacją) pracodawcy
wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne.
Maksymalny okres refundacji wynosi 12 m-cy, a w
przypadku osób 50+ wynosi 24 m-ce.
Powiatowy Urząd Pracy w Pile
9
REFUNDACJA KOSZTÓW WYPOSAŻENIA
LUB DOPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY
O refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia
stanowiska pracy mogą starać się:
• podmioty prowadzące działalność gospodarczą
co najmniej 6 miesięcy, w tym osoby fizyczne
i prawne,
• niepubliczne przedszkola i niepubliczne szkoły,
Powiatowy Urząd Pracy w Pile
10
REFUNDACJA KOSZTÓW WYPOSAŻENIA
LUB DOPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY
• osoby fizyczne, osoby prawne lub jednostki
organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej,
zamieszkujące lub mające siedzibę na terytorium
Rzeczypospolitej Polskiej, będące posiadaczem
gospodarstwa rolnego lub prowadzące działy
specjalne produkcji rolnej, zatrudniające w okresie
ostatnich 6 miesięcy, w każdym miesiącu,
co najmniej jednego pracownika w pełnym wymiarze
czasu pracy.
Powiatowy Urząd Pracy w Pile
11
REFUNDACJA KOSZTÓW WYPOSAŻENIA
LUB DOPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY
Refundowane są koszty wyposażenia części przestrzeni
roboczej w szczególności w środki trwałe, maszyny
i urządzenia bezpośrednio wykorzystywane przez
zatrudnionego na stanowisku bezrobotnego, w tym
środki niezbędne do zapewnienia zgodności stanowiska
pracy z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz
wymaganiami ergonomii.
Powiatowy Urząd Pracy w Pile
12
REFUNDACJA KOSZTÓW WYPOSAŻENIA
LUB DOPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY
Maksymalna wysokość refundacji wynosi 6-krotność
przeciętnego wynagrodzenia.
Pracodawca zobowiązany jest, m.in. do utrzymania
stanowiska pracy i zatrudniania na nim bezrobotnego
skierowanego przez urząd pracy przez okres co najmniej
24 miesięcy.
Powiatowy Urząd Pracy w Pile
13
ZWROT KOSZTÓW WYPOSAŻENIA
STANOWISKA DLA NIEPEŁNOSPRAWNYCH
O zwrot kosztów mogą ubiegać się pracodawcy
zamierzający utworzyć stanowisko pracy dla osoby
niepełnosprawnej zarejestrowanej jako bezrobotna lub
poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu,
którzy zwłaszcza:
• nie posiadają zaległości w zobowiązaniach wobec
Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób
Niepełnosprawnych,
Powiatowy Urząd Pracy w Pile
14
ZWROT KOSZTÓW WYPOSAŻENIA
STANOWISKA DLA NIEPEŁNOSPRAWNYCH
• nie zalegają z opłacaniem w terminie podatków
i składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych
Świadczeń Pracowniczych,
• nie toczy się w stosunku do nich postępowanie
upadłościowe i nie został zgłoszony wniosek
o likwidację.
Powiatowy Urząd Pracy w Pile
15
ZWROT KOSZTÓW WYPOSAŻENIA
STANOWISKA DLA NIEPEŁNOSPRAWNYCH
Maksymalna wysokość zwrotu kosztów wynosi
15-krotność minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Warunkiem zwrotu kosztów jest uzyskanie pozytywnej opinii
Państwowej Inspekcji Pracy o spełnieniu warunków bhp na
stanowisku pracy.
Pracodawca zobowiązany jest, m.in. do utrzymania stanowiska
pracy i zatrudniania na nim bezrobotnej lub poszukującej pracy
osoby niepełnosprawnej skierowanej przez urząd pracy przez
okres co najmniej 36 miesięcy.
Powiatowy Urząd Pracy w Pile
16
JEDNORAZOWA REFUNDACJA SKŁADEK
NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE
Jednorazowa refundacja składek na ubezpieczenia
społeczne przysługuje w maksymalnej wysokości 300%
minimalnego wynagrodzenia, gdy pracodawca:
• zatrudniał bezrobotnego w pełnym wymiarze czasu
pracy przez okres co najmniej 12 miesięcy oraz
• po upływie 12 miesięcy zatrudnienia skierowany
bezrobotny jest nadal zatrudniony.
Powiatowy Urząd Pracy w Pile
17
GRANT NA UTWORZENIE STANOWISKA
W FORMIE TELEPRACY
Grant przysługuje w kwocie nie wyższej niż 6-krotność
minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Na stanowisko telepracy kierowany jest bezrobotny
rodzic wychowujący co najmniej jedno dziecko w wieku
do 6 lat lub bezrobotny opiekun osoby zależnej, który
w okresie 3 lat przed rejestracją w urzędzie pracy
zrezygnował z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej
ze względu na wychowanie dziecka lub sprawowanie
opieki nad osobą zależną.
Powiatowy Urząd Pracy w Pile
18
GRANT NA UTWORZENIE STANOWISKA
W FORMIE TELEPRACY
Grant nie może zostać przyznany na utworzenie
stanowiska pracy dla bezrobotnego, który jest
osobą bliską:
• małżonkiem,
• rodzicem,
• rodzeństwem,
• dzieckiem własnym lub przysposobionym.
Powiatowy Urząd Pracy w Pile
19
GRANT NA UTWORZENIE STANOWISKA
W FORMIE TELEPRACY
Grant przyznawany jest na podstawie zawartej
umowy, która zobowiązuje, m.in. do:
• utrzymania w zatrudnieniu skierowanego
bezrobotnego przez okres:
 12 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy lub
 18 miesięcy w połowie wymiaru czasu pracy.
Powiatowy Urząd Pracy w Pile
20
ŚWIADCZENIE AKTYWIZACYJNE
Świadczenie aktywizacyjne może być przyznane
na zatrudnienie skierowanego przez urząd
bezrobotnego rodzica powracającego na rynek pracy
po przerwie związanej z wychowaniem dziecka
lub bezrobotnego sprawującego opiekę nad osobą
zależną, który w okresie 3 lat przed rejestracją
w urzędzie pracy jako bezrobotny zrezygnował
z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej ze względu
na konieczność wychowywania dziecka
lub sprawowania opieki nad osobą zależną.
Powiatowy Urząd Pracy w Pile
21
ŚWIADCZENIE AKTYWIZACYJNE
Świadczenie aktywizacyjne przysługuje przez okres:
• 12 miesięcy w wysokości połowy minimalnego
wynagrodzenia za pracę miesięcznie za każdego
bezrobotnego, jeżeli pracodawca zobowiąże
się do dalszego zatrudnienia przez okres 6 miesięcy,
• 18 miesięcy w wysokości jednej trzeciej
minimalnego wynagrodzenia z pracę miesięcznie
za każdego bezrobotnego, jeżeli pracodawca
zobowiąże się do dalszego zatrudnienia przez
okres 9 miesięcy.
Powiatowy Urząd Pracy w Pile
22
DOFINANSOWANIE WYNAGRODZENIA
ZA ZATRUDNIENIE BEZROBOTNEGO,
KTÓRY UKOŃCZYŁ 50 ROK ŻYCIA
Wysokość dofinansowania wynosi maksymalnie do 50%
minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie.
Dofinansowanie wynagrodzenia bezrobotnego w wieku 50+
przysługuje przez okres:
• 12 miesięcy – w przypadku zatrudnienia bezrobotnego,
który ukończył 50 rok życia, a nie ukończył 60 lat,
• 24 miesięcy – w przypadku bezrobotnych, którzy ukończyli
60 lat.
Powiatowy Urząd Pracy w Pile
23
DOFINANSOWANIE WYNAGRODZENIA
ZA ZATRUDNIENIE BEZROBOTNEGO,
KTÓRY UKOŃCZYŁ 50 ROK ŻYCIA
Pracodawca lub przedsiębiorca są zobowiązani
do dalszego zatrudniania skierowanego bezrobotnego
po zakończeniu okresu objętego dofinansowaniem
przez okres:
• 6 miesięcy - w przypadku 12 miesięcznego dofinansowania,
• 12 miesięcy - w przypadku 24 miesięcznego dofinansowania.
Powiatowy Urząd Pracy w Pile
24
REFUNDACJA SKŁADEK ZUS
ZA BEZROBOTNYCH DO 30 ROKU ŻYCIA
Refundacja składek na ubezpieczenia społeczne przysługuje za
zatrudnienie bezrobotnego do 30 roku życia, który podjął
zatrudnienie po raz pierwszy w życiu.
Refundacja kosztów poniesionych na składki na ubezpieczenia
społeczne wypłacana jest przez okres do 6 m-cy w wysokości
nieprzekraczającej 50% min. wynagrodzenia za pracę miesięcznie.
Pracodawca jest zobowiązany do dalszego zatrudniania
skierowanego bezrobotnego po zakończeniu okresu objętego
refundacją przez okres 6 miesięcy.
Powiatowy Urząd Pracy w Pile
25
REFUNDACJA CZĘŚCI KOSZTÓW
WYNAGRODZEŃ BEZROBOTNYCH
DO 30 ROKU ŻYCIA
O refundację mogą ubiegać się pracodawcy i przedsiębiorcy
zamierzający utworzyć nowe stanowisko pracy:
• którzy prowadzą działalność przez okres co najmniej
6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku i nie mieli w tym
okresie zawieszonej działalności,
• u których w okresie 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających
dzień złożenia wniosku oraz w okresie od dnia złożenia
wniosku do dnia zawarcia umowy nie nastąpiło zmniejszenie
zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy.
Powiatowy Urząd Pracy w Pile
26
REFUNDACJA CZĘŚCI KOSZTÓW
WYNAGRODZEŃ BEZROBOTNYCH
DO 30 ROKU ŻYCIA
W przypadku jednostek samorządowych, o refundację może
ubiegać się jednostka zamierzająca utworzyć nowe stanowisko
pracy nieurzędnicze.
Maksymalna wysokość refundacji części kosztów wynagrodzeń,
nagród i składek na ubezpieczenia społeczne wynosi minimalne
wynagrodzenie krajowe, tj. 1.850,00 zł brutto.
Refundacja przysługuje przez okres 12 miesięcy, pod warunkiem
dalszego zatrudnienia skierowanego bezrobotnego
na co najmniej 13 miesięcy.
Powiatowy Urząd Pracy w Pile
27
KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY
Pomoc finansowa na kształcenie ustawiczne
pracowników i pracodawcy.
Celem utworzenia KFS jest zapobieganie utracie
zatrudnienia przez osoby pracujące z powodu
kompetencji nieadekwatnych do wymagań dynamicznie
zmieniającej się gospodarki.
Zwiększenie inwestycji w potencjał kadrowy powinno
poprawić zarówno pozycję firm, jak i samych
pracowników na konkurencyjnym rynku pracy.
Powiatowy Urząd Pracy w Pile
28
KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY
Pracodawca może otrzymać środki KFS
na sfinansowanie:
• 80% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej
jednak niż do wysokości 300% przeciętnego
wynagrodzenia w danym roku na jednego
uczestnika,
• 100% kosztów – jeśli należy do grupy
mikroprzedsiębiorców (zatrudnia do 10 osób)
– nie więcej jednak niż do wysokości 300%
przeciętnego wynagrodzenia w danym roku
na jednego uczestnika.
Powiatowy Urząd Pracy w Pile
29
KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY
Środki KFS pracodawca może przeznaczyć na:
• określenie potrzeb szkoleniowych w firmie, które
będzie można zaspokoić dzięki środkom KFS,
• kursy i studia podyplomowe oraz egzaminy,
w których wezmą udział pracownicy z inicjatywy
pracodawcy lub za jego zgodą,
• badania lekarskie i psychologiczne,
• ubezpieczenia od nieszczęśliwych wypadków
w związku z udziałem w kształceniu ustawicznym.
Powiatowy Urząd Pracy w Pile
30
TRÓJSTRONNE UMOWY SZKOLENIOWE
Trójstronna umowa szkoleniowa jest zawierana pomiędzy
starostą, pracodawcą i instytucją szkoleniową w celu
przygotowania bezrobotnych do podjęcia zatrudnienia na
konkretnych stanowiskach pracy.
O sfinansowanie szkolenia dla osób bezrobotnych mogą ubiegać
się pracodawcy.
Do wniosku należy dołączyć zobowiązanie
do zatrudnienia bezrobotnego skierowanego
na szkolenie na okres co najmniej 6 miesięcy w trakcie lub po
ukończeniu szkolenia lub po zdaniu egzaminu, jeśli został
przeprowadzony.
Powiatowy Urząd Pracy w Pile
31
32
POWIATOWY URZĄD PRACY W PILE
al. Niepodległości 24, 64-920 Piła
tel. 67 215 11 27
pila.praca.gov.pl
e-mail: [email protected]
FILIA W WYRZYSKU
ul. Bydgoska 11, 89-300 Wyrzysk
tel. 67 286 22 73
e-mail: [email protected]