Porozumienie w sprawie odbycia szkolenia specjalizacyjnego

POROZUMIENIE
Zawarte w dniu …………………w sprawie odbycia szkolenia specjalizacyjnego w dziedzinie
……………………………………………………w Centrum Onkologii - Instytucie im. Marii
Skłodowskiej-Curie, Oddział w Krakowie ul. Garncarska 11, przez lekarza ………….
……………………………….. zatrudnionego w ………………………………………………
pomiędzy:
…………………………………………………………………………………………………..
KRS: …………………………………………………………………………………………….
reprezentowanym przez:
…………………………………………………………………………………………………..
zwanym dalej Pracodawcą,
a Centrum Onkologii - Instytutem im. Marii Skłodowskiej-Curie w Warszawie , Oddział
w Krakowie ul. Garncarska 11, wpisanym do Rejestru Przedsiębiorców pod nr KRS
0000144803 prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m. Warszawy w Warszawie, XIII
wydział Gospodarczy KRS
reprezentowanym przez:
Dyrektora – Pana Prof. dr hab. med. Jerzego Jakubowicza
zwanym dalej Instytutem, o treści:
Na podstawie art. 16h ust. 2 pkt. 2 Ustawy z dnia 5 grudnia 1996 r. o zawodach lekarza i
lekarza dentysty (t.j. Dz. U. z 2017 r. poz. 125) zwanej dalej „Ustawą” w celu umożliwienia
lekarzowi ………………………………………………..
odbycia szkolenia specjalizacyjnego w dziedzinie …………………………………………….,
skierowanemu przez Małopolski Urząd Wojewódzki, Wydział Polityki Społecznej pismem z
dnia …………….znak ……………………….. do Centrum Onkologii-Instytutu im. Marii
Skłodowskiej-Curie, Oddział w Krakowie, Strony niniejszej umowy postanawiają co
następuje
§1
W celu odbycia specjalizacji w dziedzinie.……….…………………………………………,
Pracodawca kieruje do Instytutu lekarza ……………………………………………………….
i oświadcza, że w tym celu udziela mu płatnego urlopu szkoleniowego.
§2
Instytut
zobowiązuje
się
prowadzić
specjalizację
lekarza
w
dziedzinie
………………………………………., zgodnie z obowiązującym programem specjalizacji
oraz przepisami Rozporządzenia i Ustawy.
§3
1. Lekarz będzie odbywać specjalizację w jednostce organizacyjnej Instytutu:
…………………………………………………………………………..., pod kierunkiem
Kierownika specjalizacji:…………………………………………………………………
2. Kierownik specjalizacji ustala szczegółowy plan odbywania specjalizacji, w tym określa
miejsca i terminy odbywania staży kierunkowych w sposób zapewniający realizację
programu specjalizacji.
§4
Lekarz odbywający specjalizację zobowiązuje się do:
1) rzetelnego wykonywania powierzonych obowiązków,
2) dbania o powierzony przez Instytut sprzęt, materiały i inne wyposażenie Instytutu,
3) przestrzegania wewnętrznych przepisów Instytutu, zasad zależności służbowej oraz
przepisów dotyczących ochrony danych osobowych pacjentów.
§5
1. Pracodawca oświadcza, że odbywający specjalizację lekarz:
1) posiada aktualne badania lekarskie
2) przeszkolenie w zakresie bhp i p.poż.
2. Pracodawca oświadcza że odbywający specjalizację lekarz jest objęty ubezpieczeniem:
1) od odpowiedzialności cywilnej
2) od następstw nieszczęśliwych wypadków,
na cały okres odbywania specjalizacji.
§6
Pracodawca ponosi odpowiedzialność za szkody wyrządzone na terenie Instytutu, także
wobec osób trzecich, przez lekarza skierowanego, chyba, że powstały one z winy Instytutu.
§7
1. Za wykonanie świadczeń medycznych i innych czynności objętych programem
specjalizacji lekarz nie otrzymuje od Instytutu wynagrodzenia.
2. Instytut nie pobiera od Pracodawcy opłat z tytułu prowadzenia szkolenia
specjalizacyjnego.
3. Wynagrodzenie za pracę, lekarz oddelegowany otrzymuje od Pracodawcy.
§8
Porozumienie zostaje zawarte na czas od dnia …………………….do dnia……………………
§9
Instytutowi przysługuje prawo odstąpienia od umowy ze skutkiem natychmiastowym w
przypadku naruszenia postanowień mniejszej umowy, a w szczególności naruszenia
postanowień zawartych w § 4 i § 5 umowy.
§10
I.
Strony niniejszego porozumienia postanawiają współdziałać w zakresie i w celu
zapewnienia bezpiecznej i higienicznej pracy wszystkim pracownikom wykonującym
jednocześnie pracę na terenie Instytutu i postanawiają, co następuje:
1. Instytut wyznacza koordynatora w osobie inspektora ds. bhp - Barbarę Stolarz pracownika Instytutu, który sprawować będzie nadzór nad przestrzeganiem przepisów i zasad
bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciw pożarowych i sanitarnych w Instytucie, a
Kierujący wyraża na to zgodę.
2.
Wyznaczony koordynator ma prawo:
a) kontroli wszystkich pracowników w miejscu pracy;
b) wydawania poleceń w zakresie poprawy warunków pracy i przestrzegania przepisów i
zasad BHP oraz ochrony przeciwpożarowej;
c) uczestniczenia w kontroli stanu bezpieczeństwa i higieny pracy;
d) wydawania zaleceń zmierzających do usunięcia stwierdzonych zagrożeń wypadkowych
oraz uchybień w zakresie BHP;
e) niezwłocznego wstrzymania pracy maszyny lub urządzenia w razie wystąpienia
bezpośredniego zagrożenia życia lub zdrowia pracownika lub innej osoby;
f) niezwłocznego odsunięcia od pracy pracownika zatrudnionego przy pracach
wzbronionych;
g) niezwłocznego odsunięcia od pracy pracownika, który swoim zachowaniem lub sposobem
wykonywania pracy stwarza bezpośrednie zagrożenie dla życia lub zdrowia własnego lub
innych osób.
II. Wyznaczenie koordynatora nie zwalnia Instytutu oraz Pracodawcy z obowiązku
zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy zatrudnionym przez nich pracownikom.
III. Strony ustalają następujące zasady postępowania, również w przypadku zagrożenia dla
zdrowia lub życia pracowników:
1. Pracodawca zobowiązuje się kierować do odbycia stażu kierunkowego w Instytucie
wyłącznie lekarza który:
a) posiada obowiązkowe profilaktyczne badania lekarskie;
b) odbył wymagane szkolenia w zakresie BHP;
c) posiada stosowne kwalifikacje zawodowe do wykonywania określonych prac;
d) posiada odpowiednią odzież i obuwie robocze;
2. Instytut zobowiązuje się do:
a) przeprowadzania przez uprawnionego pracownika - Inspektora ds. BHP i Ppoż. szkolenia
wstępnego;
b) przeprowadzenia przez opiekuna instruktażu stanowiskowego oraz przekazania informacji
o zakresie występujących zagrożeń wypadkowych;
c) organizacji pomieszczeń i stanowisk pracy w sposób zapewniający bezpieczne i
higieniczne warunki pracy oraz ochronę przeciwpożarową;
d) udostępnienia posiadanych pomieszczeń higieniczno-sanitarnych;
e) udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej na zasadach przyjętych w Instytucie.
IV. Strony postanawiają, że w razie zaistnienia wypadku przy pracy lekarza odbywającego
staż kierunkowy Instytut niezwłocznie powiadomi o zdarzeniu Pracodawcę.
Ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku nastąpi przez zespół powypadkowy
powołany przez Instytut, przy uczestnictwie przedstawiciela wytypowanego przez
Pracodawcę.
§11
Wszelkie zmiany Porozumienia wymagają zgody obu Stron i muszą być wprowadzone
pisemnie w formie aneksu pod rygorem nieważności.
§12
W sprawach nie uregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy:
1. Ustawy z dnia 5 grudnia 1996 r. o zawodach lekarza i lekarza dentysty (t.j. Dz.U. z 2017 r.
poz. 125),
2. Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 2 stycznia 2013 r. w sprawie specjalizacji
lekarzy i lekarzy dentystów (Dz. U. 2013. poz.26),
3. Kodeksu Cywilnego.
§13
Porozumienie sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej
ze Stron.
Pracodawca
Instytut
Kierownik Specjalizacji