Porozumienie podwyżki wynagrodzeń od 1 stycznia 2015 r.

POROZUMIENIE
zawarte w dniu 11 czerwca 2015 roku
w sprawie zasad zwiększenia wynagrodzeń
pracowników Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu od 1 stycznia 2015 roku
pomiędzy:
Uniwersytetem im. Adama Mickiewicza w Poznaniu,
reprezentowanym przez:
Prof. dr. hab. Bronisława Marciniaka – Rektora
przy kontrasygnacie mgr Agnieszki Palacz – Kwestora
a
Komisją Zakładową NSZZ „Solidarność” Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu,
reprezentowaną przez:
mgr Krystynę Andrzejewską
a
Związkiem Nauczycielstwa Polskiego - Zakładową Organizacją Związkową w Uniwersytecie im. Adama
Mickiewicza w Poznaniu,
reprezentowanym przez:
dr. Wojciecha Kamińskiego
a
Związkiem Zawodowym Nauczycieli Akademickich Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu,
reprezentowanym przez:
Thomasa Anessi, M. Phil.
I. Postanowienia ogólne
§1
Działając na podstawie decyzji Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego nr DBF.ZFD.74.48.2015.PJ.1
z dnia 20 maja 2015 roku, z dniem 1 stycznia 2015 roku, zwiększa się wynagrodzenia pracowników Uniwersytetu
im. Adama Mickiewicza w Poznaniu na zasadach określonych w niniejszym porozumieniu.
§2
1. Na zwiększenie wynagrodzeń pracowników przeznacza się 100% dotacji celowej określonej w decyzji
Ministra, o której mowa w § 1.
2. Z dotacji celowej określonej w decyzji Ministra, o której mowa w § 1, wydziela się kwotę do 4% jako rezerwę
Rektora.
II. Zasady zwiększenia wynagrodzeń zasadniczych
§3
1. Zwiększeniem wynagrodzeń zasadniczych objęte zostają następujące grupy pracowników:
1) nauczyciele akademiccy, dla których UAM jest podstawowym miejscem pracy, zatrudnieni na dzień
30 czerwca 2015 roku,
2) pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi, zatrudnieni na dzień 30 czerwca 2015 roku,
3) pracownicy sezonowi, z wyłączeniem pracowników wskazanych w ust. 4, zatrudnieni na dzień 1 stycznia
2015 roku,
4) pracownicy sezonowi Ogrodu Botanicznego, zatrudnieni na dzień 30 czerwca 2015 roku.
2. Wynagrodzenia zasadnicze nauczycieli akademickich zwiększa się o następujące kwoty:
Stanowisko
profesor zwyczajny
profesor nadzwyczajny z tytułem
profesor nadzwyczajny ze stopniem dr hab.
profesor nadzwyczajny ze stopniem dr
profesor wizytujący z tytułem
profesor wizytujący ze stopniem dr hab.
profesor wizytujący dr
adiunkt dr hab.
adiunkt
starszy wykładowca ze stopniem dr
starszy wykładowca bez stopnia dr
starszy kustosz dypl., st. dokumentalista dypl.
kustosz dypl., dokumentalista dypl.
wykładowca
asystent
lektor, instruktor
Kwota zwiększenia wynagrodzenia
zasadniczego w złotych
480
450
405
355
440
355
355
385
380
310
250
220
220
230
225
250
3. Wynagrodzenia pracowników niebędących nauczycielami akademickimi zwiększa się o następujące kwoty:
Kwota wynagrodzenia zasadniczego w złotych
< 1700
1701 - 1900
1901 - 2200
2201 - 2800
2801 - 3100
3101 - 3400
> 3401
Kwota zwiększenia wynagrodzenia
zasadniczego w złotych
180
200
220
240
250
260
270
§4
1. Z kwoty przeznaczonej na podwyżki dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi przeznacza
się 4,5% środków na podwyżki uznaniowe co stanowi, że na jeden etat kalkulacyjny przeznacza się średnio
kwotę 60 zł miesięcznie.
2. Podwyżki uznaniowe, o których mowa w ust. 1, przyznaje rektor na wniosek kierownika jednostki określonej
w § 8.
§5
Podwyższeniu w relacji do kwot zwiększenia wynagrodzenia zasadniczego określonych w § 3 ust.2, ust. 3 i w § 4
ulegają: dodatki za staż pracy, premie, nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalne oraz pozostałe elementy
wynagrodzenia wynikające ze stosunku pracy.
§6
1. Zwiększenie wynagrodzeń zasadniczych pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy jest
proporcjonalne do wymiaru zatrudnienia.
2. Zwiększenie wynagrodzeń zasadniczych pracowników zatrudnionych po 1 stycznia 2015 roku następuje
od dnia podjęcia pracy.
3. Zwiększone wynagrodzenia zostaną wypłacone, z wyrównaniem od 1 stycznia 2015 roku, w terminie
określonym przez Kwesturę.
III. Zasady wypłacenia rocznego wynagrodzenia motywacyjnego
§5
1. Zgodnie z postanowieniami § 5 ust. 7 Porozumienia zawartego w dniu 23 czerwca 2014 roku w sprawie zasad
zwiększenia wynagrodzeń pracowników Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu od 1 stycznia 2014
roku i w związku ze spełnieniem wskazanych tam warunków, kwota przeznaczona na roczne wynagrodzenie
motywacyjne w 2015 roku zostaje w całości utrzymana w 2015 roku.
2. Zasady przyznawania oraz wysokość stawek rocznego wynagrodzenia motywacyjnego ustalone zostaną w
porozumieniu zawartym ze związkami zawodowymi działającymi w Uczelni w terminie nie późniejszym niż do
15 września 2015 roku.
3. Rocznego wynagrodzenia motywacyjnego nie otrzymują pracownicy, których wynagrodzenia finansowane
są z innych źródeł niż dotacja podstawowa, tj. z funduszu pomocy materialnej, z dochodów własnych uczelni,
z badań naukowych oraz funduszy Unii Europejskiej i funduszy międzynarodowych, a także innych źródeł
pozabudżetowych.
4. Kwota przeznaczona na roczne wynagrodzenie motywacyjne w 2015 roku zostanie utrzymana w 2016 roku
i latach następnych w całości lub w części, jeśli Uczelnia otrzymywać będzie w kolejnych latach odpowiednie
środki finansowe w ramach dotacji podstawowej.
IV. Postanowienia końcowe
§6
Zwiększenia
wynagrodzeń
nie obejmują
pracowników,
których
wynagrodzenia
finansowane
są z innych źródeł niż dotacja podstawowa, tj. z funduszu pomocy materialnej, z dochodów własnych uczelni,
z badań naukowych oraz funduszy Unii Europejskiej i funduszy międzynarodowych, a także innych źródeł
pozabudżetowych.
§7
1. Do 30 czerwca 2015 roku zostanie podpisane porozumienie ze związkami zawodowymi działającymi w Uczelni
określające zasady zmiany wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w domach studenckich, których
wynagrodzenia są finansowane z funduszu pomocy materialnej dla studentów i doktorantów.
2. Do 30 czerwca 2015 roku zostanie podpisane porozumienie ze związkami zawodowymi działającymi w Uczelni
określające zasady podwyższania wynagrodzeń pracownikom przechodzącym na emeryturę.
§8
1. Strony ustaliły, że przedstawiciele związków zawodowych działających w UAM zasiadają z głosem doradczym
w komisjach przyznających podwyżki uznaniowe w jednostkach organizacyjnych UAM ustalających kryteria
przeprowadzenia podwyżek., jeżeli takie komisje zostaną powołane.
2. Jednostkami organizacyjnymi, o których mowa w ust. 1 są: podstawowe jednostki organizacyjne, Biblioteka
Uniwersytecka, Ogród Botaniczny, Centrum Zarządzania Infrastrukturą i Projektami Informatycznymi,
Collegium Polonicum w Słubicach, Collegium Europejskie im. Jana Pawła II w Gnieźnie, Centrum
Nanobiomedyczne, Centrum Zaawansowanych Technologii i Administracja Centralna z pozostałymi
jednostkami.
§9
Porozumienie podpisano w pięciu jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.
Rektor
Prof. dr hab. Bronisław Marciniak
Prezes ZNP Zakładowej Organizacji
Związkowej UAM
Przewodnicząca Komisji Zakładowej NSZZ
„Solidarność” UAM
Przewodniczący Związku Zawodowego
Nauczycieli Akademickich UAM
/-/ dr Wojciech Kamiński
/-/ mgr Krystyna Andrzejewska
/-/ Thomas Anessi, M.Phil.
przy kontrasygnacie
Kwestor
/-/ mgr Agnieszka Palacz