Tesco rezygnuje z prowadzenia biznesu optycznego w Polsce

Tesco rezygnuje z prowadzenia biznesu optycznego w Polsce
data aktualizacji: 2016.08.23
Działy „Optyk”, które sieć Tesco prowadziła w 14 hipermarketach sieci w Polsce zostaną
przekazane spółce MLV 109. Decyzja w tej sprawie już zapadła.
Przejęcie przez firmę MLV 109 „salonów” optycznych od Tesco zaplanowane jest w terminie 3
października do 14 października 2016 roku.
Przedstawiciele Tesco podkreślają, że przekazanie tej części biznesu firmie specjalistycznej, pozwoli
sieci, skupić się na podstawach naszej detalicznej działalności, a jednocześnie zapewni klientom
profesjonalne usługi w działach optycznych pod szyldem nowej firmy, znajdujących się na terenie
Hipermarketów Tesco.
Zmiana będzie dotyczyła stoisk Optyk w lokalizacjach:
1. Bielsko-Biała, ul. Warszawska 180
2. Częstochowa, ul. Drogowców 43
3. Gliwice, ul. Łabędzka 26
4. Katowice, ul. Chorzowska 107
5. Leszno, ul. Poznańska 3
6. Lublin, ul. Orkana 4
7. Łódź Bałuty, ul. Pojezierska 93
8. Nowy Sącz, ul. Prażmowskiego 11
9. Ostrów Wielkopolski, ul. Kaliska 120
10.Poznań, ul. Serbska 7
11.Rzeszów, ul. Powstańców Warszawy 13
12.Suwałki, ul. Kościuszki 103
13.Wrocław, ul. Czekoladowa 11
14.Zielona Góra, ul. Energetyków 2A
Co te zmiany oznaczają dla pracowników Tesco zatrudnionych dotychczas w działach „Optyk”? Wraz
z przekazaniem stoisk optycznych nastąpi w stosunku do zatrudnionych tam pracowników przejście
zakładu pracy w rozumieniu art. 231 kodeksu pracy. Powyższe przejście oznacza następujące skutki
dla pracowników przejmowanej części zakładu:
a) w sferze prawnej: pracodawca przejmujący stanie się automatycznie stroną istniejących
stosunków pracy i zastąpi dotychczasowego pracodawcę, jednak pracownik w okresie 2 miesięcy
liczonych od przejścia części zakładu pracy ma prawo na podstawie art. 23¹ par. 4 kodeksu pracy
rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia, za 7 dniowym uprzedzeniem.
b) w sferze ekonomicznej : za zobowiązania wynikające ze stosunków pracy, powstałych przed
przejściem zakładu na podmiot przejmujący dotychczasowy i nowy pracodawca odpowiadają
solidarnie.
c) w sferze socjalnej: Tesco (Polska) sp. z o.o. przekaże pracodawcy przejmującemu środki z
Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w części przypadającej na liczbę przejmowanych
pracowników (kwota zostanie odpowiednio skorygowana o należności i zobowiązania tego funduszu,
według stanu na ostatni dzień miesiąca, w którym następuje przejście).
W związku z przejściem części zakładu pracy, pracodawca przejmujący zamierza prowadzić
działalność w dotychczasowym zakresie.
Jeśli ten artykuł był interesujący zapisz się na codzienny, darmowy newsletter portalu
wiadomoscihandlowe.pl. Bądź na bieżąco! Wystarczy kliknąć ten link i wpisać swój adres email!
Źródło: https://www.wiadomoscihandlowe.pl/artykuly/tesco-rezygnuje-z-prowadzenia-biznesu-optycznego-w,8333