PKPP na mapie organizacji biznesu

advertisement
Projekt ustawy o informacji
i konsultacji z
pracownikami przykładem
lekceważenia zapisów
Strategii Lizbońskiej
Dyrektywa 2002/14/WE wymaga...
 Wdrożenia jej ustawą, która musi wejść w życie
do dnia 23 marca 2005 r. (Art. 11.1)
 Uregulowania praktycznych rozwiązań w zakresie
stałego i ogólnego systemu informacji i
konsultacji (procedury, ewentualne organy), (Art.
4.1)
 Zapewnienia w procesie takiego terminu
udostępniania informacji, który umożliwi
pracownikom ich analizę i przygotowanie do
konsultacji (Art. 4.3)
www.prywatni.pl
Projekty a dyrektywa
Dyrektywa
2002/14/WE
Projekt rządowy
Projekt PKPP
Lewiatan
1. Daje możliwość
wyboru minimalnego
progu zatrudnienia (50
lub 20)
ustawa przewiduje
NIŻSZY próg
zatrudnienia niż
Dyrektywa
Próg na poziomie 50
pracowników
2. Okresy przejściowe
Wprowadza okresy
dla małych i średnich
przejściowe
pracodawców (do marca
2007 r. dla
zatrudniających do 100 i
do marca 2008 dla
zatrudniających do 50)
Wprowadza okresy
przejściowe
www.prywatni.pl
Projekty a dyrektywa
Dyrektywa
Projekt rządowy
Projekt PKPP
Lewiatan
3.Daje możliwości
Brak precyzyjnej
dobrowolnego
regulacji możliwości
negocjowania z
zawierania
pracownikami
porozumienia.
porozumienia
Zawieranie
dotyczącego informacji i porozumienia
konsultacji (przewiduje
ograniczone czasowo
ewentualność
do momentu wejścia w
zastąpienia ustawy
życie ustawy
porozumieniem).
Reguluje precyzyjnie
zawieranie porozumień
w każdym czasie, bez
względu na datę wejścia
w życie ustawy.
4. Możliwość
uregulowania okresów
ochronnych
pracowników
Ochrona pracowników
w trakcie kadencji
Rozciągnięcie
szczególnych okresów
ochronnych poza czas
trwania kadencji rady
www.prywatni.pl
Projekty a dyrektywa
Dyrektywa
Projekt rządowy
Projekt PKPP
Lewiatan
5. Sposób wyboru
Niedemokratyczny
kandydatów do rad –
sposób wyboru
możliwość uregulowania kandydatów do rad
w ustawie
Wybór kandydatów
przez wszystkich
pracowników
6. Możliwość
uregulowania zakresu
informacji i konsultacji
Szczegółowe określenie
zakresu
przekazywanych
pracownikom informacji
Nieprecyzyjne
określenie zakresu
informacji i konsultacji
www.prywatni.pl
Download