Poznań, dnia 23.06.2015 r. WICEWOJEWODA WIELKOPOLSKI PS-Ko.431.5.2015.2 Pan Grażyna Nowak Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skulsku ul. Sikorskiego 6 62–560 Skulsk W ramach nadzoru sprawowanego przez Wojewodę Wielkopolskiego nad realizacją zadań samorządu gminnego, w tym nad jakością działalności jednostek organizacyjnych pomocy społecznej – na podstawie art. 22 pkt 8 ustawy z 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2015 r. poz. 163 ze zm.) – zespół inspektorów Wydziału Polityki Społecznej i Zdrowia Wielkopolskiego Urzędu Wojewódzkiego w Poznaniu, Delegatury w Koninie, przeprowadził w dniach: od 04 do 06 maja w dniu 08 maja oraz od 18 do 19 maja 2015 r., kontrolę kompleksową w kierowanym przez Panią Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Skulsku. Kontrolę przeprowadzono w celu dokonania oceny działalności Ośrodka w okresie od 01 stycznia 2014 roku do dnia kontroli w zakresie organizacji Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej, zgodności zatrudnienia pracowników jednostki wykonującymi zadania z zakresu pomocy społecznej z kwalifikacjami wymaganymi na zajmowanym stanowisku, zasadności, wysokości i udokumentowania udzielonych świadczeń z pomocy społecznej oraz legalności wydanych decyzji administracyjnych. Ustalenia pokontrolne szczegółowo opisano w protokole kontroli, który został przez Panią podpisany bez zastrzeżeń w dniu 08 czerwca 2015 roku. Na podstawie art. 128 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej, przekazuję Panu niniejsze zalecenia pokontrolne. W trakcie kontroli ustalono, iż Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Skulsku został powołany Uchwałą Nr X/37/90 Gminnej Rady Narodowej w Skulsku z dnia 27.02.1990 roku. Jednostka działa w oparciu o Statut nadany Uchwałą Nr XIX/123/2008 Rady Gminy Skulsk z dnia 27.11.2008 roku oraz zmiany do Statutu zatwierdzone Uchwałą Nr XX/196/2012 Rady Gminy Skulsk z dnia 25.04.2012 r. w sprawie zmiany Statutu GOPS w Skulsku. Kwestie dotyczące zasad kierowania jednostką, jej wewnętrzną strukturę organizacyjną, zakresy działania poszczególnych stanowisk określono w Regulaminie Organizacyjnym Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skulsku wprowadzonym do stosowania wydanym przez Panią Zarządzeniem Nr 04/2011 z dnia 01.04.2011 r. W świetle powyższych aktów prawa Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Skulsku realizuje zadania własne i zlecone gminie z zakresu pomocy społecznej, świadczenia rodzinne i z funduszu alimentacyjnego na podstawie udzielonych upoważnień, programy z zakresu pomocy społecznej oraz inne powierzone zadania. Do zakresu działania GOPS należy w szczególności: przyznawanie i wypłacanie świadczeń przewidzianych ustawą o pomocy społecznej, świadczenie pracy socjalnej, analiza i ocena zjawisk rodzących zapotrzebowanie na świadczenia społeczne, prowadzenie i rozwój niezbędnej infrastruktury socjalnej, realizacja nowych form pomocy i samopomocy społecznej. Gmina Skulsk – zgodnie z art. 17 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2015 r. poz.163 ze zm.) – posiada gminną strategię rozwiązywania problemów społecznych, przyjętą do realizacji z dniem podjęcia Uchwały Nr XIX/122/08 Rady Gminy Skulsk z dnia 27.11.2008 r. w sprawie przyjęcia „Strategii Integracji i Rozwiązywania Problemów Społecznych Gminy Skulsk na lata 2008 – 2015”. al. Niepodległości 16/18, 61-713 Poznań, tel. 61 852-01-56, fax 61 854-16-74 www.poznan.uw.gov.pl, e-mail: [email protected] 2 Ponadto w 2014 roku GOPS realizował projekt „Mogę pracować – wsparcie dla osób zagrożonych wykluczeniem doświadczających szczególnych trudności na rynku pracy" współfinansowany przez Europejski Fundusz Społeczny w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Ośrodek mieści się w wolnostojącym, dwukondygnacyjnym budynku należącym do gminy Skulsk. GOPS posiada do dyspozycji pomieszczenia usytuowane są na I piętrze budynku. Warunki lokalowe oraz wyposażenie pomieszczeń – przy zastanej liczbie pracowników – zabezpieczały potrzeby jednostki w tym zakresie. Stwierdzono jednakże, iż budynek posiada bariery architektoniczne – schody prowadzące do siedziby Ośrodka – stanowiące przeszkodę w dotarciu do Ośrodka przez osoby poruszające się na wózkach inwalidzkich bądź mające trudności w pokonywaniu schodów. Jak wyjaśniła Pani w trakcie kontroli – ww. osoby uzgadniają wcześniej telefonicznie swoją wizytę w Ośrodku i wówczas pracownik socjalny lub Pani rozmawia z nimi na zewnątrz budynku bądź oczekują na pracownika socjalnego lub na rozmowę z Panią w miejscu swojego zamieszkania. Według stanu na dzień 31.12.2014 r. Gminę Skulsk zamieszkiwało 6.135 osób, a pracą socjalną objęto 547 rodzin i osób samotnie gospodarujących. Zadania nałożone na Ośrodek realizowało 11 pracowników w ramach umów o pracę w wymiarze 11 etatów, z tego pracę socjalną w środowisku (w 3 rejonach opiekuńczych), w tym przeprowadzanie wywiadów środowiskowych poza siedzibą jednostki, wykonywało 3 pracowników, tj. starszy specjalista pracy socjalnej, specjalista pracy socjalnej i pracownik socjalny. Uwzględniając powyższe, na dzień 31.12.2014 r., na jednego zatrudnionego pracownika socjalnego przypadało 2.045 mieszkańców gminy i tym samym można uznać, iż Ośrodek spełniał normę zatrudnienia pracowników socjalnych wynikającej z art. 110 ust. 11 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2013 r., poz. 182 ze zm.), gdzie ustawodawca nakładał na ośrodki pomocy społecznej obowiązek zatrudnienia pracowników socjalnych proporcjonalnie do liczby ludności gminy w stosunku 1 pracownik socjalny na 2 tys. mieszkańców. Natomiast – obowiązujący od 1 stycznia 2015 roku – art. 110 ust. 11 ww. ustawy o pomocy społecznej nakłada na ośrodek pomocy społecznej zatrudnienie pracowników socjalnych proporcjonalnie do liczby ludności gminy w stosunku jeden pracownik socjalny zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy na 2 tyś. mieszkańców lub proporcjonalnie do liczby rodzin i osób samotnie gospodarujących, objętych pracą socjalną w stosunku jeden pracownik socjalny zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy na nie więcej niż 50 rodzin i osób samotnie gospodarujących. Z kolei art.110 ust.12 tej ustawy nakłada na ośrodek pomocy społecznej zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy nie mniej niż 3 pracowników socjalnych. Według stanu na dzień kontroli (04 maja 2015 r.) GOPS w Skulsku spełniał warunek określony w art. 110 ust.12 zatrudniając 3 pracowników socjalnych w wymiarze 3 etatów i jeden z warunków określonych w art. 110 ust. 11, obowiązującej od stycznia 2015 r. ustawy o pomocy społecznej – na jednego pracownika socjalnego zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy przypadało 2.045 mieszkańców. Zatrudnieni pracownicy socjalni posiadają wymagane wykształcenie zgodne z art.116 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2015 r., poz.163 ze zm.). Pełniąc funkcję kierownika GOPS spełnia Pani wymogi kwalifikacyjne i staż pracy, jakimi winny legitymować się osoby kierujące jednostkami organizacyjnymi pomocy społecznej, o których mowa w art. 122 ust. 1 ww. ustawy o pomocy społecznej. Ustalono także, iż posiada Pani upoważnienie do wydawania decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach z zakresu pomocy społecznej należących do właściwości gminy nadane Zarządzeniem Nr 39/2011 Wójta Gminy Skulsk z dnia 06.12.2011 roku. Natomiast Pani, jako kierownik, nie skorzystała z możliwości, którą daje § 110 ust. 8 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2015 r., poz.163 ze zm.), tj. wystąpienia do Wójta Gminy Skulsk z wnioskiem o udzielenie ww. upoważnienia innej osobie. Zatrudnione osoby świadczące usługi opiekuńcze i specjalistyczne usługi opiekuńcze u podopiecznych GOPS w Skulsku posiadają wymagane wykształcenie i staż pracy. Natomiast na podstawie dokumentacji przedłożonej do wglądu zespołowi inspektorów nie można było ustalić czy osoby świadczące specjalistyczne usługi opiekuńcze posiadają przeszkolenie i doświadczenie w zakresie umiejętności kształtowania motywacji do akceptowanych przez otoczenie zachowań, kształtowania nawyków celowej aktywności, prowadzenia treningu zachowań społecznych, o których mowa w § 3 ust. 4 rozporządzenia Ministra Polityki Społecznej z dnia 22 września 2005 r. w sprawie specjalistycznych usług opiekuńczych (Dz. U. z 2005 r. Nr 189, poz.1598 ze zm.), ponieważ 3 dokumentacja nie zawierała informacji o odbyciu przez te osoby ww. szkolenia. Stwierdzono, że Ośrodek nie zatrudnia głównego księgowego. Księgowość Ośrodka prowadzi osoba zatrudniona na stanowisku specjalisty ds. księgowości Urzędu Gminy w Skulsku. Oznacza to, iż prowadzenie obsługi finansowo – księgowej zostało powierzone osobie niebędącej pracownikiem Ośrodka. Taki stan rzeczy narusza art. 54 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2013 r., poz. 885 ze zm.), który brzmi: „Głównym księgowym jednostki sektora finansów publicznych (…) jest pracownik, któremu kierownik jednostki powierza obowiązki i odpowiedzialność w zakresie prowadzenia rachunkowości jednostki, wykonywania dyspozycji środkami pieniężnymi, dokonywania wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym, kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych”. GOPS, jako samodzielna budżetowa jednostka organizacyjna gminy, z racji zaliczenia jej do jednostek sektora finansów publicznych, posiadająca osobowość prawną, musi mieć w swoich strukturach wyodrębnione stanowisko pracy „głównego księgowego”, gdyż prawo, poza jednostkami oświatowymi, nie przewiduje w tym zakresie żadnego wyjątku. Na podstawie poddanej kontroli losowo wybranej dokumentacji łącznie 175 spraw (44% wszystkich spraw) realizowanych w wybranych losowo do kontroli miesiącach: wrześniu 2014 r. i kwietniu 2015 r. – stwierdzono, że nie było świadczeń przyznanych i wypłacanych niezasadnie. Świadczenia przyznawano zgodnie z wymogami (kryteriami) określonymi dla poszczególnych rodzajów świadczeń w ustawie z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2015 r., poz. 163 ze zm.) oraz Uchwale nr 221 Rady Ministrów z 10 grudnia 2013 r. w sprawie ustanowienia wieloletniego programu wspierania finansowego gmin w zakresie dożywiania „Pomoc państwa w zakresie dożywiania” na lata 2014 – 2020. Zastrzeżeń nie budzi także zasadność przyznania i realizacja świadczeń niepieniężnych. Ustalono, iż pomocy bez względu na rodzaj i formę udzielano na wniosek osoby zainteresowanej – zgodnie z art.102 ust. 1 ww. ustawy o pomocy społecznej. Akta zawierają wszystkie niezbędne załączniki potrzebne do rozpoznania sprawy i wydania decyzji. Na dokumentach znajdują się daty wpływu do Ośrodka i podpis osoby przyjmującej dokument, a na kserokopiach dokumentów – potwierdzenie zgodności ich treści z oryginałem. We wszystkich poddanych kontroli przypadkach rodzinne wywiady środowiskowe, na podstawie których przyznano świadczenia oraz wywiady kontrolne przeprowadzono w sposób prawidłowy i w terminie, zgodnie z art. 107 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2015 r., poz. 163 ze zm.) oraz z § 2 ust. 4 i 5 rozporządzenia Ministra Pracy Polityki Społecznej z dnia 8 czerwca 2012 r. w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego (Dz. U. z 2012 r., poz. 712). Świadczenia przyznawano w drodze decyzji administracyjnych wydanych w terminie nie przekraczającym 30 dni od wszczęcia postępowania, po uprzednim przeprowadzeniu rodzinnego wywiadu środowiskowego (zgodnie z art. 106 ust. 4 ww. ustawy). Decyzje administracyjne przyznające świadczenia oraz decyzje zmieniające decyzję, na mocy której strona nabyła prawo, podjęte w okresie od 1 stycznia 2014 r. do dnia kontroli sporządzano i wydawano sposób prawidłowy, z tym że w podstawie prawnej decyzji przyznających prawo do objęcia ubezpieczeniem zdrowotnym powołano się na nieaktualny akt prawa, tj. ustawę z dnia 23 stycznia 2003 r. o powszechnym ubezpieczeniu w narodowym funduszu zdrowia (Dz. U. z 2003 r. Nr 45, poz. 391 ze zm.), która została uchylona z dniem 01.10.2004 r. na mocy art. 251 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanej ze środków publicznych (Dz. U. z 2004 r. Nr 210, poz. 2135), a od 1 października 2004 r. do dnia kontroli aktem obowiązującym jest wspomniana wyżej ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanej ze środków publicznych. Obowiązujący tekst ww. ustawy został opublikowany w Dz. U. z 2015, poz. 581 ze zm. Realizacja pomocy następowała po uprawomocnieniu się decyzji administracyjnej, tj. po upływie 14 dni od daty jej doręczenia lub w trybie art. 108 Kpa, tj. nadanie decyzji rygoru natychmiastowej wykonalności z uwagi na ważny interes strony. Zastrzeżeń zespołu inspektorów nie budzi także dokumentowanie i prowadzenie pracy socjalnej przez pracowników socjalnych. Pracą socjalną objęto w szczególności rodziny wielodzietne, dysfunkcyjne, niepełne, dotknięte bezrobociem, uzależnieniem, osoby niepełnosprawne, w podeszłym wieku, osoby z zaburzeniami psychicznymi oraz rodziny, w których odnotowano przemoc. Wpisy dotyczące pracy socjalnej odzwierciedlają opis planowanych i podejmowanych działań na rzecz osoby/rodziny oraz ich efekty. Pracę socjalną w oparciu o kontrakt socjalny (art. 45 ust. 2 ustawy o pomocy społecznej) w roku 2014 4 prowadzono z 12 osobami. Wszystkie kontrakty zawarto wyłącznie z beneficjentami projektu „Mogę pracować – wsparcie dla osób zagrożonych wykluczeniem społecznym doświadczających szczególnych trudności na rynku pracy”, realizowanego przez Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Koninie, w partnerstwie z innymi gminami z powiatu konińskiego, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Projekt miał na celu zwiększenie możliwości dostępu do rynku pracy oraz integrację społeczną osób zagrożonych marginalizacją społeczną i zawodową. Analiza losowo wybranej dokumentacji kontraktów wykazała, iż kontrakty i ich ocenę opracowywano w sposób prawidłowy, na odpowiednich formularzach wskazanych w załączniku do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 listopada 2010 r. w sprawie wzoru kontraktu socjalnego (Dz. U. Nr 218, poz. 1439). Wobec powyższego, działając na podstawie art. 128 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2015 r., poz. 163 ze zm.), zobowiązuję Panią do niezwłocznego wykonania poniższych zaleceń pokontrolnych: 1. Powzięcia starań w celu umożliwienia osobom niepełnosprawnym lub mającym trudności w poruszaniu się swobodnego dostępu do budynku/pomieszczeń Ośrodka. 2. Utworzenia w GOPS stanowiska głównego księgowego i jednoczesne zatrudnienie w Ośrodku osoby spełniającej wymogi wskazane w art. 54 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2013 r., poz. 885 ze zm.) – zgodnie z dyspozycją art. 54 ust. 1 ww. ustawy. 3. Ustalenia czy osoby świadczące specjalistyczne usługi opiekuńcze dla osób z zaburzeniami psychicznymi posiadają przeszkolenie i doświadczenie w zakresie umiejętności kształtowania motywacji do akceptowanych przez otoczenie zachowań, kształtowania nawyków celowej aktywności, prowadzenia treningu zachowań społecznych wskazane w § 3 ust. 4 rozporządzenia Ministra Polityki Społecznej z dnia 22 września 2005 r. w sprawie specjalistycznych usług opiekuńczych (Dz. U. z 2005 r. Nr 189, poz.1598 ze zm.), a w przypadku braku ww. kwalifikacji – odsunięcie tych osób od świadczenia usług. 4. Powoływania w podstawach prawnych decyzji przyznających prawo do objęcia ubezpieczeniem zdrowotnym aktualnego aktu prawa, tj. ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanej ze środków publicznych (Dz. U. z 2015, poz. 581 ze zm.). Wojewoda Wielkopolski, na podstawie art. 128 ust. 4 ustawy o pomocy społecznej, oczekuje przedstawienia przez Panią, w terminie 30 dni od daty otrzymania niniejszych zaleceń pokontrolnych, informacji o ich realizacji. Zgodnie z art. 128 ust. 2 ustawy o pomocy społecznej, w terminie 7 dni od daty otrzymania niniejszych zaleceń pokontrolnych, przysługuje Pani prawo zgłoszenia do Wojewody Wielkopolskiego zastrzeżeń. W przypadku uwzględnienia zastrzeżeń, zgodnie z art. 128 ust. 5 ustawy o pomocy społecznej, w terminie 30 dni, jest Pani zobowiązana do powiadomienia Wojewody Wielkopolskiego o realizacji zaleceń, mając na uwadze zmiany wynikające z uwzględnionych zastrzeżeń. Dorota Kinal Wicewojewoda Wielkopolski Do wiadomości: 1. Rada Gminy Skulsk ul. Targowa 2 62– 560 Skulsk 2. aa.