Rok 2017 w bran*y HR zdecydowanie up*ynie pod znakiem

Rok 2017 to przełomowy rok dla branży HR. Postępująca technologia, konieczność
pozyskiwania, utrzymania i rozwijania talentów, problemy z rekrutacją, kryzys
zaangażowania pracowników to tylko niektóre wyzwania, z którymi borykają się
organizacje. Zadaniem HR jest zbudowanie efektywnej strategii zarządzania ludźmi
oraz wsparcie menedżerów w przeprowadzeniu firm przez procesy zmian.
Coraz bardziej zyskują na znaczeniu nowatorskie sposoby zarządzania, dostrzega
się potencjał organizacji turkusowych. HR ewoluuje w stronę HR Business Partnera- lidera
zmian i rozwoju organizacji.
„Od HR oczekuje się dziś, że będzie dostarczać realną wartość ludziom, dla których pracuje.
To wyzwanie, które wymaga nabycia nowych kompetencji- przejścia z roli sprawnego
wykonawcy do roli lidera rozwoju biznesu w mało przewidywalnej przyszłości”- Grzegorz
Filipowicz, raport HR Polska „(R)ewolucja HR 2016/2017”
Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom liderów HR, powstał MasterClass
http://masterclasshr.pl - nowatorski projekt Grupy HR Masters i portalu HRPolska.pl.
HR
30-31 maja zapraszamy do Gliwic na najbardziej merytoryczną konferencję branży HR, w
której zaprezentujemy skuteczne praktyki, ciekawe rozwiązania oraz najlepsze case studies
wysokoefektywnych organizacji.
Formuła zwartych, rzeczowych wystąpień ma inspirować do zmian w kluczowych obszarach
rozwoju i zarządzania. Eksperci MasterClass HR to praktycy branży, osoby odpowiedzialne
za wdrożenia i optymalizację procesów personalnych oraz realizację celów strategicznych w
swoich firmach.
W MasterClass HR koncentrujemy się na dostarczeniu solidnej dawki praktycznej wiedzy.
Tylko Praktycy Praktykom, 2 dni inspirujących wystąpień, czyli 12 case studies
zaprezentowane przez 16 HR Executives.
Tematy wystąpień MasterClass HR 2017:
Dzień I - 30 maja





Narzędzia skutecznej komunikacji. Jak w Future Processing budujemy
zaangażowanie pracowników, Agata Padalska, Future Processing
Strategie efektywnego zarządzania ludźmi w organizacjach 4.0, Zbigniew Brzeziński,
Tefen Management Consulting
Jak wzbudzić i podtrzymać zaangażowanie emocjonalne pracowników, Marek
Śleboda, MARCO Sp. z o. o.
Renowacja systemu motywacyjnego jako odpowiedź na współczesny rynek
pracownika, dr Robert Manikowski, Katarzyna Bieniek, KEYSTONE BUSINESS
ADVISORY
Pomaluj swoją firmę na turkusowo- z wykorzystaniem profilu wartości Gravesa, prof.
dr hab. Marek Szopa, EXBIS Eksperci Biznesmenom
Dzień II - 31 maja


Learning Agility – prawdopodobnie najważniejsza kompetencja przyszłości. Jak w
Grupie Danone identyfikujemy i rozwijamy potencjał do uczenia się, Krzysztof
Wiśniak, Olga Wąs, Danone Sp. z o. o.
Azymut na sukces- strategia firmy a strategia HR, Joanna Jeziorowska, Oknoplast
Sp. z o. o.




Rozwój liderów jako klucz do sukcesu biznesowego i zmiany kulturowej, Elwira
Wołczecka, Grupa Żywiec SA
Nowoczesne trendy w rekrutacji – jak poprzez Hackathony ograniczyć koszty działań
rekrutacyjnych o 40% i skrócić czas dotarcia do kandydatów, Tomasz Florczak,
CHALLENGEROCKET
Jak zbudować efektywny proces rekrutacji oparty ma modelu kompetencyjnym,
Katarzyna Bogdanowicz, Parker Hannifin ESSC Sp. z o.o.
Szlifowanie diamentów w Credit Agricole Bank Polska S.A., Aleksandra Bury, Credit
Agricole Bank Polska SA
Patronat medialny nad wydarzeniem objęli: HRPolska.pl, Polskie Stowarzyszenie HR
Business Partner, Szkoła HR Business Partners, Miesięcznik Benefit, Ogólnopolski Konwent
Agencji Pracy, praca.pl, wskaźnikiHR.pl, badaniaHR.pl, Regionalna Izba Przemysłowo Handlowa w Gliwicach, ICF Polska.
Zapraszamy partnerów do współtworzenia tego prestiżowego wydarzenia.
Takiej konferencji jeszcze nie było!
Więcej informacji: http://masterclasshr.pl
Kontakt:
Agnieszka Miozga
[email protected]
Biuro Konferencji tel. 32/ 332 16 35