umowa o pracę okres próbny

UMOWA O PRACĘ OKRES PRÓBNY
Zawarta w dniu 5 marca 2010 roku w Wolsztynie pomiędzy:
1)
ZPUH „XXXX” z siedzibą w Wolsztynie reprezentowaną przez Jana Nowaka,
zwany dalej Pracodawcą,
a
2) Janem Kowalskim zamieszkałym w Wolsztynie
zwanym dalej Pracownikiem
została podpisana umowa o pracę o poniższej treści :
§1
Zatrudnienie i rodzaj pracy.
Pracodawca zatrudnia Pracownika na stanowisku magazynier .
§ 2.
Termin rozpoczęcia pracy.
Pracownik rozpocznie pracę w dniu 5 marca 2010 r.
§ 3.
Czas pracy. Wymiar czasu pracy.
1. Pracę na stanowisku określonym w § 1 umowy wykonywać będzie Pracownik w wymiarze
pełnego etatu.
2. Czas pracy Pracownika wynosi 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie
pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym wynoszącym 3 miesiące.
§ 4.
Miejsce pracy.
Miejscem pracy Pracownika jest siedziba pracodawcy przy ul. XYZ w Wolsztynie.
§ 5.
Wykonywanie pracy.
1. Pracownik zobowiązuje się w czasie trwania umowy do sumiennego i starannego wykonywania
pracy, a w szczególności do:
a) dbania o dobre imię i interesy Pracodawcy;
b) realizowania ustalonej przez Pracodawcę strategii działania;
c) należytego współdziałania w procesie pracy z innymi osobami, o ile jest to uzasadnione
interesami Pracodawcy lub organizacją procesu pracy;
d) terminowości w wykonywaniu zadań, wynikających z potrzeb Pracodawcy oraz organizacji
procesu pracy, a także do jak najefektywniejszego wykorzystania czasu pracy;
e) stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz do uczestniczenia we wszelkich formach
kształcenia zawodowego, o ile jest to uzasadnione interesami Pracodawcy;
f) ochrony powierzonego mu przez Pracodawcę mienia oraz wykorzystywania go tylko w celach
określonych umową, a także zgodnie z jego przeznaczeniem i właściwościami.
2. Pracownik zobowiązuje się również w czasie trwania umowy do wykonywania wszelkich
innych obowiązków zawodowych wobec Pracodawcy, o ile wynikają one z przepisów prawa lub
zasad etyki obowiązującej Pracownika ze względu na wykonywany zawód.
3. Pracodawca zobowiązuje się do przestrzegania zasad etyki obowiązującej Pracownika ze
względu na wykonywany zawód.
§ 6.
Wynagrodzenie.
1.W czasie trwania umowy o pracę Pracownik będzie otrzymywał wynagrodzenie w wysokości
2016,00 zł brutto, słownie: dwa tysiące szesnaście złotych, 00/100.
2. Poszczególne składniki wynagrodzenia zostały wymienione w załączniku nr 1, stanowiącym
integralną część niniejszej umowy.
3. Wynagrodzenie będzie wypłacane raz w miesiącu, dziesiątego dnia miesiąca , chyba że jest to
dzień wolny od pracy, wówczas wynagrodzenie wypłaca się w dniu poprzedzającym.
4. Wynagrodzenia wypłacane będzie na rachunek bankowy pracownika : 0000 0003 00000 0000
na co niniejszym Pracownik wyraża zgodę.
§ 7.
Tajemnica przedsiębiorstwa.
1. W czasie trwania umowy, a także w czasie 2 lat od dnia jej rozwiązania Pracownik zobowiązuje
się do zachowania w ścisłej tajemnicy wszelkich informacji handlowych i organizacyjnych
Pracodawcy, nie ujawnionych do wiadomości publicznej (tajemnica firmy). Jakiekolwiek
przekazywanie, ujawnianie, wykorzystywanie, zbywanie albo oferowanie zbycia tajemnicy
przedsiębiorstwa, jest dopuszczalne tylko za uprzednim, pisemnym zezwoleniem Pracodawcy.
2. W przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia umowy Pracownik zobowiązuje się do zwrotu
Pracodawcy wszelkich dokumentów i innych materiałów dotyczących tajemnicy
przedsiębiorstwa, jakie sporządził, zebrał, opracował lub otrzymał w czasie trwania umowy albo
w związku lub przy okazji jej wykonywania, włączając w to ich kopie, odpisy, a także zapisy na
innych nośnikach zapisu, najpóźniej do dnia rozwiązania lub wygaśnięcia umowy.
§ 8.
Podejmowanie dodatkowej działalności zarobkowej.
1. Podejmowanie przez Pracownika w czasie trwania umowy dodatkowej działalności zarobkowej
wymaga uprzedniego, pisemnego zezwolenia Pracodawcy.
2. Pracownik zobowiązuje się do niezwłocznego zgłaszania Pracodawcy każdego konfliktu
interesów przeszkadzającego, utrudniającego lub uniemożliwiającego mu wykonywanie pracy.
§ 9.
Czas trwania umowy i rozwiązanie umowy.
1. Umowa zostaje zawarta na okres próbny wynoszący 3 miesiące tj. do dnia 5 marca 2010 r. do
dnia 5 czerwca 2010 r.
2. Strony przewidują rozwiązanie umowy za 2-tygodniowym wypowiedzeniem.
§ 10.
Integralność i kompletność umowy.
1. Wszystkie załączniki do umowy stanowią jej integralną część.
2.Umowa rozwiązuje i unieważnia wszelkie inne uzgodnienia, ustalenia, porozumienia lub
umowy, niezależnie od ich formy, między Pracodawcą i Pracownikiem w zakresie objętym jej
treścią i stanowi wyłączną podstawę stosunku pracy objętego umową.
§ 11.
Potwierdzenie zawarcia umowy.
Podpisując umowę każda ze stron oświadcza, że zapoznała się z jej treścią oraz przyjęła ją do
wiadomości i wykonania oraz podpisała i otrzymała taki sam egzemplarz umowy jak niniejszy.
Oświadczenie niniejsze rozciąga się także na obowiązujące u Pracodawcy regulaminy i umowy
zakładowe.
PRACODAWCA:
PRACOWNIK