zarobki w firmach polskich i zagranicznych
advertisement
ZAROBKI W FIRMACH POLSKICH I ZAGRANICZNYCH Jak pokazały wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeo, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak, w 2010 roku mediana wynagrodzeo osób zatrudnionych w firmach z przewagą kapitału zagranicznego wyniosła 4 800 PLN. Była ona o 59% wyższa niż zaobserwowana u pracowników z polskich przedsiębiorstw (3 026 PLN). W obu przypadkach zdecydowanie najwyższe płace odnotowano w województwie mazowieckim. Zarobki w zagranicznych firmach ukształtowały się tam na poziomie 6 000 PLN, natomiast w przedsiębiorstwach z dominującym kapitałem polskim – na 3 840 PLN. Mediany wynagrodzeo pracowników z województwa lubelskiego wyniosły odpowiednio 3 550 PLN oraz 2 600 PLN. Wynagrodzenia całkowite w firmach polskich i zagranicznych w wybranych województwach mazowieckie 6 000 3 840 dolnośląskie 4 800 3 200 pomorskie 4 800 3 400 małopolskie 4 700 2 950 wielkopolskie 4 500 3 100 zachodniopomorskie 3 000 śląskie 3 000 kujawsko-pomorskie 2 800 łódzkie 2 800 lubelskie 2 600 0 1 000 2 000 dominujący kapitał zagraniczny 3 000 4 300 4 200 4 200 4 000 3 550 4 000 5 000 6 000 dominujący kapitał polski Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2010 roku Zarówno w firmach z przewagą kapitału zagranicznego jak i polskiego najwyższe płace odnotowano w branży technologii informatycznych. Ukształtowały się one odpowiednio na poziomach 6 500 oraz 4 500 PLN. Wysokie zarobki zaobserwowano również w telekomunikacji, budownictwie oraz bankowości. Wynagrodzenia całkowite w firmach polskich i zagranicznych w wybranych branżach technologie informatyczne 6 500 4 500 telekomunikacja 5 900 3 600 5 500 budownictwo 3 419 bankowośd 3 500 przemysł lekki 4 856 4 800 3 000 przemysł ciężki 3 500 usługi 2 900 handel 2 900 logistyka, transport 2 900 0 2 000 dominujący kapitał zagraniczny 4 500 4 500 4 200 4 000 4 000 6 000 8 000 dominujący kapitał polski Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2010 roku W badaniu stwierdzono dośd duże różnice w zarobkach na poszczególnych szczeblach zarządzania. Co ciekawe, różnice te wzrastały wraz z zajmowanym miejscem w hierarchii organizacyjnej. Przykładowo kierownicy w przedsiębiorstwach z kapitałem zagranicznym otrzymywali płace na poziomie 7 000 PLN. Były one aż o prawie 55% wyższe niż pensje przyznawane ich odpowiednikom w polskich firmach (4 525 PLN). Dla porównania mediana wynagrodzeo pracowników szeregowych w zagranicznych przedsiębiorstwach wyniosła w badanym okresie 2 890 PLN, natomiast w polskich – 2 200 PLN. Nie bez znaczenia dla zarobków pracowników był oczywiście ich całkowity staż pracy. Najwyższe płace u kierowników w firmach z przewagą kapitału zagranicznego odnotowano w przypadku osób z 11-15 letnim doświadczeniem zawodowym (8 026 PLN). Nieco inaczej sytuacja wyglądała u pracowników pełniących te funkcje w polskich przedsiębiorstwach. W najlepszej sytuacji znalazły się osoby z przynajmniej 9-letnim stażem pracy, jednak mediana ich wynagrodzeo ukształtowała się na zdecydowanie niższym poziomie i wyniosła 5 000 PLN. Ważnym czynnikiem różnicującym wynagrodzenia w firmach o różnym kapitale była znajomośd języka angielskiego. Jak można się domyślid, zdecydowanie większe dysproporcje w zarobkach zaobserwowano w przypadku kierowników w przedsiębiorstwach zagranicznych. Osoby na tym szczeblu zarządzania, biegle posługujące się wspomnianym językiem, mogły w takiej firmie liczyd na płace rzędu 9 000 PLN. Były one aż o prawie 88% wyższe niż te odnotowane w przypadku pracowników w ogóle nie znających angielskiego (4 800 PLN). Sprawdź, ile powinieneś zarabiad! Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeo i porównaj swoje zarobki z innymi. Wypełnij ankietę! Patrycja Grzesińska
