-WZÓR- UMOWA O ZAKAZIE KONKURENCJI w czasie trwania stosunku pracy Zawarta w dniu ......... w Białymstoku, pomiędzy: Uniwersytetem Medycznym w Białymstoku reprezentowanym przez: prof. dr hab. Elżbietą Skrzydlewską- Dziekanem Wydziału Farmaceutycznego z Oddziałem Medycyny Laboratoryjnej na podstawie pełnomocnictwa Rektora, zwanym dalej Pracodawcą, a .....................................................................................zamieszkałym w ................................, zatrudnionym (podać nazwę jednostki organizacyjnej UMB )……………………...................... na stanowisku …………………………………………, zwanym dalej Pracownikiem. 1. 2. 3. 4. §1 Zgodnie z postanowieniami prawa pracy Pracownik oświadcza, że w okresie obowiązywania stosunku pracy ani on sam osobiście ani za pośrednictwem osób trzecich nie będzie ani prowadził działalności konkurencyjnej wobec Wydziału i Uczelni, w tym w szczególności na poziomie działań organizacyjnych oraz dydaktyczno-naukowych, ani świadczył pracy na rzecz innej uczelni lub innego podmiotu, który taką działalność prowadzi, w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie prawnej. Działalnością konkurencyjną jest także działalność o charakterze nieformalnym. Działalność konkurencyjna może mieć charakter zarówno odpłatny jak i nieodpłatny. Za działalność konkurencyjną Pracownika, strony przyjmują w szczególności: uczestniczenie w organizacji kierunku studiów lub prowadzeniu zajęć w innej uczelni bądź instytucie na kierunku studiów podobnym programowo do kierunku prowadzonego przez Uczelnię, afiliowanie innych uczelni wyższych w publikacjach pracowników Uczelni, w których zatrudniony jest pracownik Uczelni, a prowadzących kierunek studiów podobny programowo do kierunku prowadzonego przez Uczelnię, pozyskiwanie lub udział w grantach naukowych, badawczo-rozwojowych lub projektach inwestycyjnych prowadzonych przez inne uczelnie, jednostki naukowe/badawczo-rozwojowe bez uwzględnienia udziału Uniwersytetu Medycznego w Białymstoku lub Uniwersyteckiego Szpitala Klinicznego w Białymstoku, Uniwersyteckiego Dziecięcego Szpitala Klinicznego w Białymstoku lub Specjalistycznej Lecznicy Stomatologicznej Uniwersytetu Medycznego w Białymstoku spółka z o.o. udział w patentach, badaniach naukowych, publikacjach naukowych prowadzonych przez inne uczelnie lub jednostki naukowe/badawczo-rozwojowe bez uwzględnienia udziału Uniwersytetu Medycznego w Białymstoku lub Uniwersyteckiego Szpitala Klinicznego w Białymstoku, Uniwersyteckiego Dziecięcego Szpitala Klinicznego w Białymstoku lub Specjalistycznej Lecznicy Stomatologicznej Uniwersytetu Medycznego w Białymstoku spółka z o.o. §2 1. Zakaz działalności konkurencyjnej obejmuje obszar ……………………… 2. Zakaz, o którym mowa w § 1, obejmuje działalność podmiotów istniejących w chwili podpisywania niniejszej Umowy, jak i podmiotów mogących powstać do dnia wygaśnięcia zakazu konkurencji, działających na rynku usług edukacyjnych i działalności naukowo-badawczej. §3 1. W razie niewykonania przez Pracownika obowiązków określonych w niniejszej umowie, Pracodawca może dochodzić od niego naprawienia poniesionej szkody na zasadach określonych w art. 114-122 Kodeksu pracy. 2. Niezależnie od odpowiedzialności materialnej, określonej w ust. 1, Pracodawca może zastosować wobec Pracownika naruszającego postanowienia umowy odpowiedzialność porządkową, odwołać z funkcji kierownika, a w uzasadnionych przypadkach rozwiązać stosunek pracy. §4 1. Wszelkie zmiany umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności. 2. Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron. .......................... Pracodawca .................................. Pracownik Białystok,……………… …………………. (imię i nazwisko pracownika) ………………… (Jednostka organizacyjna) ………………….. (stanowisko) …………………….. (Wydział) OŚWIADCZENIE Pracownika o powstrzymaniu się od działalności konkurencyjnej Niniejszym Pracownik oświadcza, że: 1) W okresie obowiązywania stosunku pracy ani on sam osobiście ani za pośrednictwem osób trzecich nie będzie ani prowadził działalności konkurencyjnej wobec Wydziału i Uczelni, w tym w szczególności na poziomie działań organizacyjnych oraz dydaktyczno-naukowych, ani świadczył pracy na rzecz innej uczelni lub innego podmiotu, który taką działalność prowadzi, w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie prawnej. 2) Działalnością konkurencyjną jest także działalność o charakterze nieformalnym. 3) Działalność konkurencyjna może mieć charakter zarówno odpłatny jak i nieodpłatny. 4) Za działalność konkurencyjną Pracownika, strony przyjmują w szczególności: uczestniczenie w organizacji kierunku studiów lub prowadzeniu zajęć w innej uczelni bądź instytucie na kierunku studiów podobnym programowo do kierunku prowadzonego przez Uczelnię, afiliowanie innych uczelni wyższych w publikacjach pracowników Uczelni, w których zatrudniony jest pracownik Uczelni, a prowadzących kierunek studiów podobny programowo do kierunku prowadzonego przez Uczelnię, pozyskiwanie lub udział w grantach naukowych, badawczo-rozwojowych lub projektach inwestycyjnych prowadzonych przez inne uczelnie, jednostki naukowe/badawczo-rozwojowe bez uwzględnienia udziału Uniwersytetu Medycznego w Białymstoku lub Uniwersyteckiego Szpitala Klinicznego w Białymstoku, Uniwersyteckiego Dziecięcego Szpitala Klinicznego w Białymstoku lub Specjalistycznej Lecznicy Stomatologicznej Uniwersytetu Medycznego w Białymstoku spółka z o.o. udział w patentach, badaniach naukowych, publikacjach naukowych prowadzonych przez inne uczelnie lub jednostki naukowe/badawczo-rozwojowe bez uwzględnienia udziału Uniwersytetu Medycznego w Białymstoku lub Uniwersyteckiego Szpitala Klinicznego w Białymstoku, Uniwersyteckiego Dziecięcego Szpitala Klinicznego w Białymstoku lub Specjalistycznej Lecznicy Stomatologicznej Uniwersytetu Medycznego w Białymstoku spółka z o.o. 5) Zakaz działalności konkurencyjnej obejmuje obszar ……………………… 6) Zakaz, o którym mowa w § 1, obejmuje działalność podmiotów istniejących w chwili podpisywania niniejszej Umowy, jak i podmiotów mogących powstać do dnia wygaśnięcia zakazu konkurencji, działających na rynku usług edukacyjnych i działalności naukowo-badawczej. ………………………… (podpis pracownika)