organizacja aplikacji administracyjnej
advertisement
ZARZĄDZENIE Nr 49/07 STAROSTY KŁODZKIEGO z dnia 27 kwietnia 2007r. w sprawie stażu adaptacyjnego i aplikacji administracyjnej w Starostwie Powiatowym w Kłodzku. Na podstawie art. 34 ust 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r o samorządzie powiatowym (tekst jednolity Dz. U. z 2001 r Nr 142, poz. 1592 z późn, zmianami) oraz art. 4 pkt 4 ustawy z dnia 22 marca 1990 r o pracownikach samorządowych ( tekst jednolity Dz. U. z 2001 r Nr 142, poz. 1593 z późn. zmianami), zarządzam co następuje: § 1. Wprowadzam obowiązek odbywania stażu adaptacyjnego i aplikacji administracyjnej przez wszystkich nowozatrudnianych pracowników w Starostwie Powiatowym w Kłodzku na stanowiskach wymienionych w tabeli IV i VI Załącznika Nr 3 do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 r w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich (Dz. U. Nr 146, poz.1223 z późn. zm.), z wyłączeniem stanowisk na których nawiązanie stosunku pracy następuje na podstawie wyboru lub powołania. § 2. Staż adaptacyjny i aplikacja administracyjna przeprowadzane są zgodnie z „Założeniami i programem stażu adaptacyjnego i aplikacji administracyjnej w Starostwie powiatowym w Kłodzku”, które stanowią załącznik do niniejszego zarządzenia. . § 3. Wykonanie zarządzenia powierzam Sekretarzowi Powiatu. § 4. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania z mocą obowiązującą od dnia 1 maja 2007 roku. W prawym dolnym rogu dokumentu pieczęć podłużna o treści STAROSTA Monika Wielichowska Podpis nieczytelny Załącznik do Zarządzenia Nr 49/07 Starosty Kłodzkiego z dnia 27 kwietnia 2007r. ZAŁOŻENIA I PROGRAM STAŻU ADAPTACYJNEGO I APLIKACJI ADMINISTRACYJNEJ W STAROSTWIE POWIATOWYM W KŁODZKU §1 STAŻ ADAPTACYJNY 1. Staż adaptacyjny obejmuje wszystkich nowo zatrudnionych pracowników Starostwa Powiatowego w Kłodzku z wyłączeniem osób zatrudnionych na podstawie wyboru lub powołania. 2. Staż adaptacyjny trwa 3 miesiące od daty zatrudnienia. 3. W okresie stażu adaptacyjnego pracownik ma obowiązek zapoznać się z przepisami regulującymi działalność Starostwa Powiatowego w Kłodzku, w tym w szczególności z: a) Statutem Powiatu Kłodzkiego b) Statutem Starostwa Powiatowego w Kłodzku c) Regulaminem Organizacyjnym Starostwa Powiatowego w Kłodzku d) Regulaminem pracy Starostwa Powiatowego w Kłodzku e) Polityką kadrową Starostwa Powiatowego w Kłodzku oraz zarządzeniami regulującymi wszystkie elementy tej polityki f) Kodeksem etycznym pracowników samorządowych Starostwa Powiatowego w Kłodzku g) Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych h) Instrukcją archiwum zakładowego w Starostwie Powiatowym w Kłodzku i) Regulaminem Zamówień Publicznych Starostwa Powiatowego w Kłodzku j) Przepisami i instrukcjami w zakresie ochrony danych osobowych, ochrony informacji niejawnych oraz dostępu do informacji publicznej k) Systemem Zarządzania Jakością wg normy ISO 9001-2001 l) Instrukcja kancelaryjną m) strukturą i funkcjonowaniem organów Powiatu, strukturą Starostwa Powiatowego w Kłodzku i funkcjonowaniem podstawowych komórek organizacyjnych oraz jednostek organizacyjnych Powiatu n) Uchwałami Rady Powiatu Kłodzkiego, uchwałami Zarządu Powiatu Kłodzkiego oraz zarządzeniami Starosty Kłodzkiego istotnymi z punktu widzenia organizacji pracy, obiegu dokumentów, obowiązków i praw pracowników, oraz zarządzania jakością. 4. Wydział Organizacyjny Starostwa dokona analizy i przeglądu wszystkich aktów prawa wewnętrznego ( uchwały Rady Powiatu, uchwały Zarządu Powiatu oraz zarządzenia Starosty Kłodzkiego) pod kątem ich aktualności i przydatności dla celów stażu adaptacyjnego za okres od 1 stycznia 1999 roku . 5. W terminie do 30 czerwca 2007r. Wydział Organizacyjny Starostwa Powiatowego przygotuje wykaz i zbiór aktów, o których mowa w ust. 3 i 4 i przekaże do Referatu kadr, w celu umożliwienia korzystania z tego zbioru przez osoby odbywające staż adaptacyjny. 6. Warunkiem przedłużenia okresu zatrudnienia nowo przyjętemu pracownikowi, jest zaliczenie sprawdzianu ze znajomości przepisów objętych stażem adaptacyjnym. Sprawdzian przygotowuje Sekretarz Powiatu, a przeprowadza go komisja w składzie: Sekretarz Powiatu Kierownik referatu kadr Kierownik komórki organizacyjnej, w której zatrudniony jest pracownik. §2 APLIKACJA ADMINISTRACYJNA 1. Aplikacja administracyjna ma na celu teoretyczne i praktyczne przygotowanie pracownika podejmującego po raz pierwszy pracę w administracji publicznej (samorządowej lub rządowej) do należytego wykonywania obowiązków pracownika samorządowego na stanowiskach wymienionych w tabeli rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 r w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich (Dz. U. Nr 146 poz. 1223 z póź. zm.). 2. Aplikacja administracyjna trwa 9 miesięcy po zakończeniu stażu adaptacyjnego i kończy się oceną kwalifikacyjną. 3. Starosta Kłodzki na wniosek bezpośredniego przełożonego zaopiniowany przez Sekretarza Powiatu, może zaliczyć na poczet aplikacji uprzednie zatrudnienie aplikanta i skrócić mu okres aplikacji do sześciu miesięcy. 4. Od obowiązku odbycia aplikacji może być zwolniona osoba, która wykaże się wymaganą programem aplikacji wiedzą teoretyczną, umiejętnościami stosowania tej wiedzy w praktyce, znajomością organizacji i funkcjonowania Starostwa Powiatowego w Kłodzku oraz znajomością metod technik pracy biurowej. W szczególności od obowiązku odbywania aplikacji może być zwolniony absolwent studiów administracyjnych lub prawniczych. 5. Decyzję w sprawie zwolnienia od obowiązku odbycia aplikacji podejmuje Starosta Kłodzki na wniosek Sekretarza Powiatu . §3 1. Aplikant odbywa aplikację zgodnie z programem przygotowanym przez bezpośredniego przełożonego i zatwierdzonym przez Sekretarza Powiatu. 2. Program szkolenia w ramach aplikacji obejmuje: a) zajęcia teoretyczne mające na celu dokształcanie w zakresie wiadomości o samorządzie i prawie, ze szczególnym uwzględnieniem organizacji i funkcjonowania organów władzy i administracji samorządowej, b) zajęcia praktyczne umożliwiające aplikantowi nabycie umiejętności zastosowania wiedzy teoretycznej w praktycznym działaniu. 3. W toku aplikacji aplikant powinien utrwalić wiedzę o strukturze i funkcjonowaniu organów Powiatu, strukturze Starostwa Powiatowego w Kłodzku i funkcjonowaniu podstawowych komórek organizacyjnych oraz jednostek organizacyjnych Powiatu, jak również poznać tryb załatwiania spraw, które będą należały do zakresu przyszłych obowiązków aplikanta jako urzędnika samorządowego. 4. W okresie aplikacji aplikant powinien nabyć umiejętność pracy biurowej. Praktyczne przygotowanie aplikanta do pracy w Starostwie Powiatowym w Kłodzku oznacza również kształtowanie pożądanych postaw i zachowania zgodnie z Kodeksem Etyki Pracowników Samorządowych. 5. Aplikacja administracyjna w efekcie ma przynieść oczekiwane przez społeczeństwo zmiany w postawach pracowników administracji samorządowej i sposobie obsługi obywatela. Nowe oblicze Starostwa Powiatowego w Kłodzku ma charakteryzować otwartość, dostępność, szacunek dla prawa oraz życzliwość wobec obywatela. §4 PROGRAM APLIKACJI ADMINISTRACYJNEJ Lp. Blok tematyczny Tematyka zajęć I. PODSTAWY WIEDZY O PAŃSTWIE I PRAWIE, W TYM O FUNKCJONOWANIU ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ 1. Konstytucyjne podstawy ustroju RP Ustrój Rzeczypospolitej Polskiej. Organy władzy ustawodawczej, wykonawczej i sądowniczej. Wolności, prawa i obowiązki obywateli. Źródła prawa i ich hierarchia. Publikowanie aktów prawnych. Elementy techniki legislacyjnej. 2. Konstytucyjny system źródeł prawa 3. Organizacja i funkcjonowanie administracji publicznej 4. Procedury w administracji Pojęcie administracji publicznej: Organ i urząd. Kompetencje. Formy działania. Ustrój organów naczelnych i centralnych. Wojewoda i administracja zespolona i niezespolona. Samorząd terytorialny – jednostki samorządu, ich zadania publiczne i własne, kompetencje oraz źródła dochodów. Powiatowe inspekcje, służby i straże. Jednostki organizacyjne Powiatu. Kodeks postępowania administracyjnego. Rozstrzyganie w indywidualnych sprawach z administracji publicznej Procedury administracyjne, w tym wydawanie i odwoływanie się od decyzji administracyjnych. Rozprawa administracyjna Właściwość sądu administracyjnego i postępowanie przed NSA i WSA 5. Status urzędnika administracji publicznej 6. Finanse publiczne 7. 8. 9. Zagadnienia integracji europejskiej i współpraca międzynarodowa (jedna z wersji do wyboru) Środowisko informacyjne Starostwa Stosowanie narzędzi A. B. Kodeks pracy – podstawy. Status pracowników samorządowych Ustawa o pracownikach samorządowych i rozporządzenia wykonawcze do ustawy, zmiana i ustanie stosunku pracy, obowiązki i uprawnienia pracownika samorządowego, szkolenia i rozwój, odpowiedzialność dyscyplinarna, zasady wynagradzania. Etyka zawodowa urzędnika – odpowiedzialność, zasady postępowania w sytuacjach korupcyjnych. Oceny pracowników samorządowych Etykieta urzędnicza . Zakres finansów publicznych. Podmioty gospodarujące mieniem publicznym. Tryb przygotowania projektu budżetu. Tryb uchwalania budżetu. Wykonywanie budżetu i dyscyplina budżetowa. Główne źródła dochodów budżetu, główne wydatki i sposoby pokrywania deficytu budżetowego. Zasady wydatkowania publicznych środków finansowych. Obieg dokumentów finansowo – księgowych. Zamówienia publiczne. Geneza i struktura UE. Zasady systemu prawa europejskiego. Przystosowanie prawa polskiego do prawa UE. Finanse UE Geneza i struktura UE. Funkcjonowanie instytucji europejskich. Polityki unijne. Fundusze UE Systemy informacji, w tym system informacji prawnej, statystycznej, archiwalnej, bibliotecznej i systemy ogólnokrajowych służb publicznych. Rodzaje informacji niejawnych. Ochrona danych osobowych Inne tajemnice prawnie chronione Narzędzia i standardy informatyczne. informatycznych w Starostwie 10. 11. 12. Internet. Zasady ochrony danych w zbiorach informatycznych Biuletyn Informacji Publicznej. Uregulowania wewnętrzne Organizacja pracy biurowej. Środki techniczne pracy biurowej. Instrukcja kancelaryjna. Przechowywanie i archiwizowanie informacji. Prowadzenie korespondencji. Redagowanie pism urzędowych Obsługa interesantów Organy kontroli i ochrony prawa Organy kontroli państwowej i ochrony prawa. Najwyższa Izba Kontroli. Regionalna Izba Obrachunkowa. Prokuratura. Kontrola wewnętrzna Procedury kontroli w Starostwie. Kultura urzędu – komunikacja ze społeczeństwem Budowanie wizerunku i prestiżu Starostwa . Rola urzędnika w kreowaniu pozytywnego wizerunku administracji publicznej w społeczeństwie. Metody i techniki komunikacji w załatwianiu spraw urzędowych. Technika pracy biurowej II. ORGANIZACJA I FUNKCJONOWANIE ORGANÓW POWIATU I STAROSTWA POWIATOWEGO W KŁODZKU 1. Podstawy prawne funkcjonowania Starostwa 2. Stanowienie prawa miejscowego w Powiecie 3. Organizacja przyjmowania, rozpatrywania, i załatwiania Ustawa o samorządzie powiatowym, Statut Powiatu ,Statut Starostwa Powiatowego w Kłodzku, Regulamin Organizacyjny Starostwa Powiatowego w Kłodzku, zarządzenia wewnętrzne i regulaminy. Zasady działalności. Działalność uchwałodawcza Rady Powiatu , w tym stanowienie prawa miejscowego i jego publikacja Zarządzenia porządkowe, Pozostałe zarządzenia, Opracowywanie projektów uchwał i zarządzeń Pojęcie skargi w Kodeksie postępowania administracyjnego skarg i wniosków 4. Zasady udzielania i udostępniania informacji o Starostwie i wynikach jego pracy Organy właściwe do rozpatrywania skarg Zasady rejestracji skarg i wniosków Zasady przygotowania odpowiedzi na skargi Redagowanie odpowiedzi na skargi Podstawy prawne oraz standardy. Ustawa o dostępie do informacji publicznej Udostępnianie i upowszechnianie informacji. Użytkownicy informacji – formy i zasady obsługi informacyjnej. Ochrona informacji niejawnych i danych osobowych w Starostwie. Zasady działalności informacyjnej i publikacyjnej Powiatu Strona podmiotowa Biuletynu Informacji Publicznej. III WIEDZA SPECJALISTYCZNA 1. Znajomość przepisów specjalistycznych z zakresu działania komórki organizacyjnej w której zatrudniony jest aplikant Zagadnienia wg programu opracowanego przez kierownika komórki organizacyjnej §5 MINIMALNY ZAKRES WIEDZY I UMIEJĘTNOŚCI APLIKANTA 1. Kandydat po odbyciu aplikacji administracyjnej powinien posiadać wiedzę i umiejętności co najmniej w następującym zakresie: zadania organów władzy ustawodawczej, sądowniczej i wykonawczej; prawa i obowiązki obywateli; ustawa, rozporządzenie, zarządzenie, prawo miejscowe – ich źródła i zakres regulacji; urząd jako aparat pomocniczy organu; podstawy ustawy kompetencyjnej organu, któremu podlega zatrudniający urząd; administracja rządowa, pojęcie, zadania działów administracji rządowej; samorząd terytorialny – struktura; samorząd gminny, powiatowy, wojewódzki, kompetencje rad samorządu terytorialnego; źródła dochodów samorządu terytorialnego poszczególnych szczebli; właściwości Naczelnego Sądu Administracyjnego i Wojewódzkich Sądów Administracyjnych; decyzje administracyjne, umiejętność ich redagowania; terminy odpowiedzi na pisma (zgodnie z kpa); organy kontroli w państwie i Starostwie- kompetencje; prawa i obowiązki pracowników samorządowych; elementy etyki urzędniczej; tryb przygotowania projektu budżetu Powiatu ; elementy zamówień publicznych; podstawowe zasady prawa europejskiego; instytucje europejskie – kompetencje; wybrane polityki unijne - charakterystyka; system informacyjny Starostwa Powiatowego w Kłodzku; poczta elektroniczna, Internet - umiejętność obsługi; elementy ochrony danych osobowych; organizacja pracy biurowej w Starostwie i komórce zatrudniającej; urządzenia techniczne w pracy biurowej – umiejętność obsługi; instrukcja kancelaryjna w Starostwie; archiwizowanie akt; redagowanie pism – ogólne wymogi; kultura urzędu; statystyka w Starostwie – użyteczność w pracy urzędnika; elementy techniki negocjacji; stres w procesie pracy. 2. Wymieniony wyżej podstawowy zakres wiedzy, które kandydat powinien nabyć w trakcie aplikacji administracyjnej ,stanowi dla komisji egzaminacyjnej podstawę wymagań w procesie dokonywania oceny kandydata. §6 ORGANIZACJA APLIKACJI ADMINISTRACYJNEJ 1. Sekretarz Powiatu wyznacza opiekuna dla nie więcej niż 3 aplikantów, 2. Opiekunem aplikanta powinien być pracownik Starostwa Powiatowego w Kłodzku o wysokich kwalifikacjach zawodowych, zatrudniony co najmniej na samodzielnym stanowisku, o minimum pięcioletnim stażu w administracji publicznej, 3. Opiekun dba o to, aby powierzony mu kandydat realizował praktyczną część programu aplikacji administracyjnej, 4. Po zakończeniu aplikacji administracyjnej opiekun sporządza opinię o kandydacie, którą przedkłada komisji egzaminacyjnej. Wzór opinii określa załącznik nr 1. §7 ZAJĘCIA TEORETYCZNE APLIKACJI ADMINISTRACYJNEJ 1. Zajęcia teoretyczne w ramach aplikacji administracyjnej odbywają się na zasadach określonych przez Sekretarza Powiatu . 2. Udział w zajęciach jest obowiązkowy. 3. Zajęcia prowadzone są w formie wykładu lub seminarium i powinny być poparte przykładami z praktyki. 4. Zajęcia teoretyczne mogą być prowadzone przez wyznaczonych pracowników Starostwa, osoby i podmioty zewnętrzne wyspecjalizowane w prowadzeniu szkoleń z zakresu objętego programem aplikacji administracyjnej. 5. Zajęcia teoretyczne mogą być realizowane poprzez udział aplikanta w szkoleniu zewnętrznym na podstawie skierowania, wydanego zgodnie z „Polityką szkoleniową Starostwa Powiatowego w Kłodzku”. 6. W szczególności zajęcia teoretyczne mogą odbywać się również w formie samokształcenia. §8 PRAKTYKA W STAROSTWIE POWIATOWYM I INNYCH JEDNOSTKACH ORGANIZACYJNYCH POWIATU 1. W trakcie odbywania praktyki aplikant poznaje strukturę i zadania Powiatu Kłodzkiego, strukturę i zadania Starostwa Powiatowego w Kłodzku oraz strukturę i zadania jednostek organizacyjnych Powiatu 2. Praktykę aplikant odbywa w Starostwie Powiatowym w Kłodzku i wyznaczonych jednostkach organizacyjnych Powiatu. 3. W trakcie praktyki w Starostwie Powiatowym aplikant powinien odbyć staż w komórce organizacyjnej, która ma bezpośredni kontakt z Klientem oraz poznać główny tok czynności urzędowych poszczególnych komórek organizacyjnych Starostwa Powiatowego w Kłodzku. §9 ZAKOŃCZENIE APLIKACJI ADMINISTRACYJNEJ 1. Po upływie wyznaczonego okresu aplikacji administracyjnej, aplikant winien w ciągu 30 dni przystąpić do egzaminu aplikacyjnego. 2. Egzamin aplikacyjny przeprowadza komisja egzaminacyjna w co najmniej 3 osobowym składzie, powołana przez Starostę Kłodzkiego, w tym Sekretarza Powiatu , który pełni funkcję Przewodniczącego Komisji. 3. Termin posiedzenia Komisji Egzaminacyjnej wyznacza jej Przewodniczący. 4. Opiekun aplikanta uczestniczy w egzaminie aplikacyjnym w charakterze obserwatora. Komisja Egzaminacyjna może zwrócić się do opiekuna aplikanta o udzielenie dodatkowych informacji i wyjaśnień o przebiegu aplikacji administracyjnej. 5. Komisja Egzaminacyjna dokonuje czynności oceniających w następującej kolejności: 1) sprawdza kompletność przedłożonych dokumentów, 2) sprawdza wykonanie przez aplikanta obowiązków przewidzianych programem aplikacji administracyjnej, 3) zapoznaje się z opinią opiekuna aplikanta, 4) sprawdza wiedzę teoretyczną i praktyczną aplikanta, 5) przeprowadza rozmowę z aplikantem. 6. W razie gdy Komisja Egzaminacyjna stwierdzi niedopełnienie przez aplikanta niektórych obowiązków z przyczyn od niego niezależnych, wnioskuje do Starosty Kłodzkiego o uzupełnienie przez kandydata prac przewidzianych programem aplikacji administracyjnej. Po tym okresie aplikant podlega ocenie przez Komisję Egzaminacyjną, 7. Komisja Egzaminacyjna ustala ocenę na zasadzie uzgodnienia. W przypadku braku zgodności Przewodniczący Komisji zarządza głosowanie. Decyzja zapada większością głosów. Sposób ustalenia oceny oraz wynik głosowania należy wymienić w protokole. 8. Komisja Egzaminacyjna sporządza protokół z całości posiedzenia, który podpisują wszyscy członkowie Komisji. Brak podpisu omawia się w protokole. Wzór protokołu określa załącznik nr 2. 9. Starosta Kłodzki wydaje aplikantowi zaświadczenie o ukończeniu aplikacji administracyjnej. Wzór zaświadczenia określa załącznik nr 3. Załącznik nr 1 Kłodzko, dnia.......................................... ....................................................................... pieczątka Starostwa OPIEKUN APLIKANTA: Imię i nazwisko ...................................... ................................................................. OPINIA O KANDYDACIE ODBYWAJĄCYM APLIKACJĘ ADMINISTRACYJNĄ I. Kandydat/ka/................................................................................................................ urodzony/a/.................................................................................................................... syn/córka....................................................................................................................... odbył/a/ aplikację administracyjną w Starostwie Powiatowym w Kłodzku 1.Aplikacja administracyjna odbywała się również w:................................................... ...................................................................................................................................... /nazwa instytucji/ 2. Komórki organizacyjne Starostwa Powiatowego , w których odbywała się aplikacja: ...................................................................................................................................... ...................................................................................................................................... ...................................................................................................................................... 3. Inne instytucje /komórki/, w których odbywał się staż: ..................................................................................................................................... ...................................................................................................................................... ...................................................................................................................................... II. Przebieg zatrudnienia: 1. Zatrudniony/a/ od dnia................................................................................................... 2. Data rozpoczęcia realizacji programu aplikacji administracyjnej................................. 3. Data zakończenia realizacji programu aplikacji administracyjnej................................ 4. Przerwa w odbywaniu aplikacji administracyjnej w okresie od...................do..............., spowodowana była ...................................................................................................................................... ...................................................................................................................................... ...................................................................................................................................... Aplikacja administracyjna po przerwie zakończyła się dnia........................................ III. W okresie realizacji programu aplikacji administracyjnej kandydat/ka/ Uczęszczał/a/ na zajęcia z zakresu tematyki przewidzianej programem aplikacji administracyjnej i uzyskał/a/ wyniki - pozytywne* - negatywne* Nie uzyskał/a/ oceny z powodu:......................................................................................... ............................................................................................................................ ............................................................................................................................ 1. Odbył/a/ staż: ................................................................................................................................................. ........................................................................................................................... ...................................................................................................................................... IV. Kandydat/ka/ w okresie realizacji programu aplikacji administracyjnej wykazał/a/ się: Wiedzą /posiada dobrą znajomość wiedzy ogólnej, a w szczególności w zakresie administracji, posiada dobrą znajomość wiedzy specjalistycznej dotyczącej Powiatu i Starostwa, dobrą znajomość wielu dziedzin pokrewnych itp./ ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ Umiejętnościami /umie wykorzystać posiadaną wiedzę w praktycznym działaniu w urzędzie, na stanowisku, we współpracy z innymi, umie służyć pomocą zainteresowanym, umie wypowiadać się i formułować właściwie myśli w mowie i piśmie, dobrze współpracuje z zespołem itp./ ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ Kulturą osobistą /uprzejmość, zachowywanie form ogólnie przyjętych, ubiór itp./ ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ Stosowaniem norm etycznych /postępuje zgodnie z przyjętymi zasadami i normami moralnymi, lojalny w stosunku do współpracowników i przełożonych itp./ ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ Postawą w zakresie wypełniania obowiązków /punktualne rozpoczynanie i kończenie pracy, rejestracja obecności, szacunek dla przyjętych norm postępowania w urzędzie, terminowość wykonywania zadań itp./ ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ Inne istotne cechy kandydata/ki/ ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ V. Ocena ogólna kandydata/ki/: ........................................................................................................................................... ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ ................................................................. pieczątka i podpis opiekuna aplikanta Załącznik nr 2 Kłodzko, dnia ................................... .................................................. pieczątka Starostwa .................................................. PROTOKÓŁ Z POSIEDZENIA KOMISJI EGZAMINACYJNEJ OCENIAJĄCEJ PRZEBIEG I WYNIKI APLIKACJI ADMINISTRACYJNEJ Pana/Pani............................................................................................................................. urodzonego/j/ dnia...................................................... w ...................................................... imię ojca...........................................................imię matki.................................................... nazwisko rodowe.................................................................................................................. Posiedzenie komisji, które odbyło się w dniu ....................... w Starostwie Powiatowym w Kłodzku Komisja w składzie /imię i nazwisko, stanowisko służbowe/: 1. ......................................................................................................................................... 2. ......................................................................................................................................... 3. ......................................................................................................................................... 4. ......................................................................................................................................... 5. .........................................................................................................................................= stwierdziła, że: I. Dokumentacja przebiegu aplikacji administracyjnej jest*: - kompletna, - niekompletna i należy ją uzupełnić o: ................................................................................................................. ................................................................................................................. II. Obowiązki przewidziane w programie służby przygotowawczej zostały*: - wykonane - nie wykonane w części ................................................................................................................. ................................................................................................................. z powodu: ................................................................................................................. ................................................................................................................. III. Oceny ze sprawdzianów wiedzy z zajęć teoretycznych aplikacji administracyjnej są*: - pozytywne, - negatywne z: ................................................................................................................. ................................................................................................................. IV. Opinia opiekuna kandydata jest*: - pozytywna - negatywna - ewentualne uwagi – wnioski: ....................................................................................................................... ....................................................................................................................... V. Komisja uznała informacje udzielone przez kandydata za*: - wyczerpujące - niepełne i postanowiła w drodze*: - porozumienia (zgodności) - głosowania, którego wynik był następujący: a) liczba głosów za ................................... b) liczba głosów przeciw .......................... c) liczba głosów wstrzymujących ............ przyznać ocenę końcową z odbycia aplikacji administracyjnej*: - pozytywną - negatywną VI. Komisja egzaminacyjna wnioskuje o*: - zawarcie z kandydatem umowy o pracę na czas nie określony - rozwiązanie umowy o pracę Podpisy członków Komisji Przewodniczący Komisji 1............................................................... 2............................................................... 3............................................................... 4............................................................... 5............................................................... Załącznik Nr 3 ................................................ pieczęć Starosty Kłodzko, dnia ................................... STAROSTA KŁODZKI ZAŚWIADCZA, ŻE Pan(i) ..................................................................................................................... (imię i nazwisko aplikanta) odbyła(a) APLIKACJĘ ADMINISTRACYJNĄ W STAROSTWIE POWIATOWYM W KŁODZKU w okresie ............................................................................................................... zakończoną złożonym przed Komisją Egzaminacyjną egzaminem z wynikiem pozytywnym. .................................................................. Podpis Starosty
