Warszawa, 28 czerwca 2012
advertisement
Komunikat prasowy Warszawa, 6 września 2012 Kwoty i parytety – potrzebne narzędzie zmian społecznych, czy sztuczne sterowanie rynkiem pracy? Mimo rosnącej świadomości na temat równouprawnienia oraz formalnego zrównania praw kobiet i mężczyzn w polityce i na rynku pracy kobiety wciąż nie cieszą się tak silną pozycją, jak mężczyźni. Jednak, czy wprowadzanie kwot i parytetów jest najlepszym sposobem, aby zrównywać prawa i szanse obu płci? Jak wyglądałyby priorytety europejskiej polityki, gdyby kobiety stanowiły połowę członków rządu? Jak wychowywać dzieci, by kwoty i parytety przestały być potrzebne? Jaką rolę ma do odegrania świat biznesu w procesie utrwalania pozytywnych modeli socjalizacji? O sytuacji kobiet w biznesie i polityce, oraz o tym , jakie mogą być koszty wprowadzenia kwot i parytetów, a jakie ich braku dyskutować będą eksperci podczas sesji plenarnej Europejskiego Forum Nowych Idei – „Czy kwoty i parytety mają sens?”, która odbędzie się 27 września. Partnerem sesji jest Stowarzyszenie Kongres Kobiet. Badania przeprowadzane w USA przez organizację Catalyst dowodzą, że kobiety chcą awansować na najwyższe stanowiska w firmach równie mocno, jak mężczyźni i to niezależnie od tego, czy mają dzieci, czy nie. Jednak kobiety, które chcą pełnić role przywódcze w biznesie lub polityce muszą pokonać znacznie trudniejsze bariery niż mężczyźni. Skutkuje to dyskryminacją płacową na rynku pracy. Według danych z Unii Europejskiej różnica płac kobiet i mężczyzn wynosi średnio 16,4 proc. Mimo powszechnego przekonania o słuszności przeciwdziałania dyskryminacji, brak jest jednego, kompleksowego rozwiązania tego problemu. Od lat toczą się także dyskusje o tym, czy kwoty i parytety to odpowiednie instrumenty na rzecz zmiany społecznej. Sesję planarną poświęconą problemowi kwot i parytetów podczas Europejskiego Forum Nowych Idei poprowadzi Henryka Bochniarz, Prezydent PKPP Lewiatan, a udział w niej wezmą m.in. Irene Natividad, prezydent Global Summit of Women, Bernadette Andrietti dyrektor Intel Europe, Lena Kolarska-Bobińska, posłanka do Parlamentu Europejskiego, Małgorzata Fuszara, profesor Uniwersytetu Warszawskiego, Rohini Andan, wiceprezes Sodexo, oraz Erika Kvapilova, dyrektor regionalna na Europę Środkową i Południowo-Wschodnią UN Women. Kobiety w Unii Europejskiej stanowią 45 procent siły roboczej, ale zajmują zaledwie 13,7 procent stanowisk w zarządach największych spółek (w Polsce – około 11 proc.). Wśród prezesów zarządów tych spółek jest zaledwie 3 procent kobiet . Ta alarmująca dysproporcja wymaga podjęcia działań w kierunku zrównania praw oraz szans kobiet i mężczyzn w świecie biznesu i polityki – powiedziała Henryka Bochniarz, Prezydent PKPP Lewiatan. Badania potwierdzają, że więcej kobiet w zarządach spółek oznacza większe zyski. Natomiast wzrost udziału kobiet w instytucjach państwowych będzie skutkować bardziej odpowiedzialną i zrównoważoną polityką. Mechanizm kwot jest stosowany w wielu państwach świata, a w efekcie ich wprowadzania zauważalny był wzrost udziału kobiet w procesach decyzyjnych, legislacyjnych i społecznych. W Europie, liczne kraje (m.in. Islandia, Francja, Holandia, Dania, Finlandia) wprowadziły już obowiązek wyższego udziału kobiet w zarządach firm, zarówno prywatnych, jak i państwowych. Działania zmierzające do zwiększenia dostępu kobiet do najważniejszych pozycji w firmach są popierane przez międzynarodowe organizacje, takie jak ONZ i Unia Europejska. Rozwiązanie tych problemów jest jednym z najważniejszych wyzwań, jakie stoją przez współczesnymi liderami firm i państw. Europa, jako odwieczny pionier zmian społecznych może i powinna wieść prym w tworzeniu, wdrażaniu i prezentowaniu ambitnych posunięć zmierzających do zrównywania szans i praw kobiet i mężczyzn na rynku pracy. Podążanie tym tropem pozwoli, borykającej się ze skutkami kryzysu gospodarczego Europie, na odbudowywanie swojej pozycji na świecie nie tylko w obszarze gospodarczym, ale także w kwestiach społecznych. W sesji plenarnej „Czy kwoty i parytety mają sens” udział wezmą: Bernadette Andrietti, Intel Europe, Włochy Dyrektor oddziału Intel Corporation na kraje strefy euro od 2008 roku. Pracę w Intel Corporation rozpoczęła w 1989 roku, gdzie pełniła m.in. funkcje managera ds. marketingu i sprzedaży (Francja), managera dystrybucji na Europę Zachodnią oraz prezydenta francuskiego oddziału firmy. Z wykształcenia jest inżynierem. Przed podjęciem pracy w firmie Intel zajmowała się projektowaniem dedykowanych układów scalonych (ASIC) w firmach SGS Thompson oraz Philips. Erika Kvapilova, UN Women, Słowacja Dyrektor regionalna ds. programowych na Europę Środkową i Południowo-Wschodnią UN Women – agendy ONZ działającej na rzecz równości płci i praw kobiet. Przed dołączeniem do UN Women była pracownikiem naukowym uczelni w Bratysławie i Sztokholmie. Zajmowała się badaniami nad równością płci, w tym prawami społecznymi i ekonomicznymi kobiet. W latach 2000-2004 była dyrektorem Centrum Badań nad Rodziną w Bratysławie, a także doradcą ministra pracy rządu Słowacji ds. równości płci. Irene Natividad, Global Summit of Women, USA Prezydent Global Summit of Women, corocznego spotkania kobiet liderów z całego świata. Współprzewodniczy Corporate Women Directors International, organizacji promującej udział kobiet we władzach firm na całym świecie. W 1994 roku Irene Natividad została powołana przez prezydenta Clintona do Zarządu Sallie Mae, a w 2004 roku została zaliczona przez Women’s eNews do grona „21 liderów XXI wieku”. Dr Rohini Andan, Sodexo, USA Pierwsza wiceprezes i globalna dyrektor ds. różnorodności i integracji Sodexo. Zajmuje się strategią firmy, implementacją globalnych inicjatyw różnorodności i integracji, a także zrównoważonym rozwojem Sodexo w Stanach Zjednoczonych i strategią obywatelstwa korporacyjnego. Pod jej kierownictwem Sodexo otrzymało wiele nagród, m.in. prestiżową 2012 Catalyst Award. Prof. Małgorzata Fuszara, Uniwersytet Warszawski, Polska Kierowniczka Gender Studies w Instytucie Stosowanych Nauk Społecznych i wicedyrektorka Instytutu Stosowanych Nauk Społecznych Uniwersytetu Warszawskiego. Dyrektorka Ośrodka Badań SpołecznoPrawnych nad Sytuacją Kobiet ISNS UW. Wraz z Bożeną Chołuj kieruje Podyplomowymi Studiami nad Społeczną i Kulturową Tożsamością Płci „Gender Studies” ISNS UW, których jest współtwórczynią. Przewodnicząca Komisji Rektorskiej ds. Przeciwdziałania Dyskryminacji Uniwersytetu Warszawskiego. Autorka ponad stu publikacji naukowych. Lena Kolarska-Bobińska, Parlament Europejski, Polska Posłanka do Parlamentu Europejskiego., zasiada w Komisji ds. Przemysłu, Badań Naukowych i Energii, Komisji Rozwoju Regionalnego i Komisji Petycji. Jest profesorką socjologii. W okresie 1991–1997 zajmowała stanowisko dyrektora Centrum Badania Opinii Społecznej. Od 1997 sprawowała funkcję dyrektora Instytutu Spraw Publicznych. Komentator mediów polskich i zagranicznych. Europejskie Forum Nowych Idei, którego druga edycja odbędzie się w Sopocie w dniach 26-28 września 2012 r. to międzynarodowe spotkanie środowisk biznesowych, z udziałem wybitnych ekonomistów, przedstawicieli świata nauki, kultury i polityki. Konferencja jest organizowana przez Polską Konfederację Pracodawców Prywatnych Lewiatan we współpracy z BUSINESSEUROPE, Miastem Sopot oraz wiodącymi firmami i instytucjami. www.efni.pl W programie EFNI 2012 znajdą się, obok sesji „Ile państwa w gospodarce? Ile rządu w społeczeństwie?”, jeszcze 4 sesje plenarne: „Europejski model społeczny. Coś się kończy, coś się zaczyna”, „Europejskie interesy i obowiązki wobec świata”, „Czy parytety i kwoty maja sens?” oraz „Turcja i Unia Europejska wobec wspólnych wyzwań w zglobalizowanym świecie”. Kontakt dla mediów: Anna Stachurska, tel. 22 55 99 945, e-mail: [email protected] ORGANIZATORZY I PARTNERZY EUROPEJSKIEGO FORUM NOWYCH IDEI 2012 ORGANIZATOR: PKPP LEWIATAN WSPÓŁOGRANIZATORZY BUSINESSEUROPE Miasto Sopot PARTNERZY STRATEGICZNI Orange Polska PKN ORLEN PZU Rzeczpospolita TVP PARTNER GALI Fundacja Instytut Lecha Wałęsy PARTNERZY GŁÓWNI Bloomberg Businessweek Polska Citi Handlowy Deloitte Dziennik Gazeta Prawna EKES Energa Forbes Google Giełda Papierów Wartościowych w Warszawie Intel KPMG Kulczyk Investments Newsweek Polska PGNiG Pomorska Specjalna Strefa Ekonomiczna Provident PwC TESCO Wprost PARTNERZY MERYTORYCZNI Green Cross LIBERTE! OECD THINKTANK World Academy of Art and Science Wrocław Global Forum PARTNERZY WSPIERAJĄCY BASF Canal+ Dell Hill+Knowlton Strategies LOT Radio PIN WP
